机构大瘦身！广东一县8部门精简为4个，人浮于事的旧现象将告别

深化机构改革、优化政务服务职能的劲风，此前已在山西多地刮出实效，如今，终于吹到了广东的粤西大地。

1月6日，广东省阳江市阳西县政府官网发布重磅公告，阳西县多个政府职能部门被调整整合。

其中，阳西县民政局与退役军人事务局的职责被整体划转，新组建的阳西县民政和退役军人事务局正式挂牌，原两局不再保留；

阳西县林业局的职责并入县自然资源局，后者加挂阳西县林业局牌子，单设的林业局成为历史；

阳西县住房和城乡建设局、城市管理和综合执法局整合组建为阳西县住房和城乡建设管理局，并保留城市管理和综合执法局牌子，实现住建与城管职能的统筹协同；

阳西县农业农村局与水务局合并，组建阳西县农业农村和水务局，同时加挂乡村振兴局牌子，为乡村发展注入一体化动力。

此次阳西县机构改革聚焦职能优化、权责明晰，打出了一套机构整合的组合拳。通过整合，原有的8个政府部门精简为4个。

实现职能不减、权责更清的改革目标，是该县落实大部门制改革的关键一步，更是助力广东“百县千镇万村高质量发展工程”的生动实践。

放眼当下县域治理，随着城镇化进程的推进与部分县域人口的外流，一些地方逐渐暴露出机构臃肿、人员冗余、人浮于事的弊病。在个别人口规模较小的县城，甚至出现10来个群众就要供养一岗的反常现象。

这不仅造成当地行政资源的浪费，更给地方财政带来了沉重负担，也影响了政务服务的效率与质量。

而机构改革的利刃，就是要斩断沉疴旧疾。

人口小县在推进机构整合中，通过减机构、减人员、减经费、减层级，实现瘦身与健身的有机统一。

职能的深度整合，让过去分散的力量拧成了一股绳；行政成本的降低，能让财政资金更多向民生领域倾斜；而公职人员管理层级的精简，则让政策落地的最后一公里更畅通高效。

虽然，在此次阳西县机构改革中，我暂未看到该县有减人员、减编制的直接举措，但从机构整合的调整方向来看，随着未来人员的自然更替与优化配置，相信阳西县公职人员和编制会大大压缩。

机构改革，说白了，其核心要义就是精兵简政。以精简提效能，以整合促发展。

无论机构的合并整合，还是职能的拆分优化，最终的落脚点都是整合党政机关职能，落实同类合并、建新并旧的改革思路，实现财政供养人员的合理精简，让政府服务更精准、更高效。

此次阳西的机构改革，是为破除发展壁垒、激活县域内生动力而实施的一场精准大手术。

它剑指人浮于事的沉疴积弊，对陈旧机制动真刀、割腐肉、育新机，以精简高效的治理新局为县域发展注入源头活水。

精简革弊清风起，提质增效惠民生。

粤西沃土宏图展，百县振兴步履轻。

为阳西县此番大刀阔斧的精兵简政，点赞！