耒阳市：“三大工程”淬“利剑” 凝心聚力护发展

耒阳市：

“三大工程”淬“利剑” 凝心聚力护发展

2025年，耒阳市纪委监委紧扣“三化”建设年行动要求，以“利剑”行动破题，系统实施“铸剑”“亮剑”“护剑”三大工程，全力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为耒阳高质量发展注入强劲“廉动力”。

铸剑工程：

淬火强基，锻造“铁打”的本领

“以往培训多为统一授课，内容偏理论，业务骨干‘吃不饱’，新进同志‘消化难’。”一位干部的感慨，道出了不少人的心声。

面对知识加速迭代的挑战，如何变“学习任务”为“成长需求”，真正补短板、强素质？

“铸剑工程”以“三深”路径夯基固本，按下教育培训的“刷新键”——深学政治理论，铸就忠诚之魂；深化业务培训，锤炼履职之能；深抓案件质量，夯实规范之基。

创新打造“砺剑夜校”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“统一套餐”为“个性定制”。根据干部短板与成长需求，组织“小分队”“订单式”培训，邀请业务骨干担任导师，变“被动听课”为“互动研讨”，让课堂成为实战经验碰撞的“练兵场”。

“取证如同在迷雾中探路，既要‘顺藤摸瓜’，也需‘反向验证’……”2025年9月26日晚，耒阳市纪委监委“砺剑夜校”灯火通明，10余名纪检监察干部自发报名，利用休息时间主动“充电”。

如何让“所学”化为“所用”？

“铸剑工程”将监督执纪一线作为淬火成钢的“主战场”，依托“室组地”联动和“片区协作”机制，让年轻干部在专项监督、信访化解、专案攻坚中轮岗历练。

“在办案点奋战数月，感觉自己像被重新‘格式化’了。”刚结束重大案件查办的小邓，眼圈泛着疲惫，眼神却愈发坚定。她已从负责记录、整理的新手，成长为能独立研判线索、协同攻坚的主力。

她的蜕变并非个例。2025年以来，像小邓这样被选派到攻坚一线、投身“深水区”历练的年轻干部比比皆是：16人在留置案中啃“硬骨头”，11人在巡察一线当“尖兵”……他们在实战中从“新手”蜕变成“里手”。

从“砺剑夜校”到办案一线，“铸剑工程”正将“规范化”要求内化于心、外化于行，锻造成纪检监察干部“铁打”的硬本领，为精准监督执纪奠定坚实基础。

亮剑工程：

锋芒所向，彰显“铁面”的担当

监督是纪检监察机关的首要职责。然而，“监督什么、怎么监督、监督效果如何保障”，这“三问”时常困扰基层纪检监察干部。

为此，“亮剑工程”创新出台《纪检监察机构监督规范化工作指引》，系统梳理了五大监督方式，逐一明确具体内容、监督方法和标准要求，为监督工作提供了清晰的操作指南。

在政治监督方面，建立“学、督、查、报、看”五步监督法；在日常监督方面，细化谈心谈话、分析研判等八种方式；在专项监督方面，形成“选、督、找、促、跟”五环节闭环；在基层监督方面，明确抓日常、督落实、促治理等五项重点；在联动监督方面，建立片区协作、“纪巡审”联动等五大机制。

“现在监督像开了‘导航’，路线清、目标明，再也不会‘绕弯路’了。”耒阳某乡镇纪委书记语气里满是笃定。

有了“导航仪”，耒阳市纪委监委剑锋所指，直击要害。

剑指发展梗阻。通过开展“四治四促”干部作风整顿专项行动，建立市纪委监委班子成员包联重大产业项目机制，为龙头企业、重点产业链和项目配备24名“护航员”，全力破解营商环境中的“人为梗阻”等问题。

▲图为耒阳市纪委监委护航重点民生项目

剑护安全底线。聚焦煤矿安全生产、校园食品安全、乡村振兴等底线工作，开展“铁纪护平安”专项行动，推动整改问题21个。

剑守民生福祉。坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，2025年督促办成民生实事302件，向群众返还财物124万余元，让群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边。

剑锋彰显铁面无私的刚性，执剑之手则传递着人民至上的温度。2025年10月，在耒阳市淝田镇肥美村，村民对前来开展整改“回头看”的纪检监察干部连连称赞，“以前水质时清时浑，现在又清又稳，多亏纪委牵头督办。

监督执纪的锋芒，不止于精准点穴、祛除病灶，更在于系统施治、正本清源。“亮剑工程”特别注重做好案件查办“后半篇文章”，推动案发单位以案促改促治促建，完善制度32项，实现了从个案查处到系统治理的跨越。

“亮剑工程”以监督执纪的“硬度”和纾困解忧的“温度”，实现了政治效果、纪法效果与社会效果的有机统一。

护剑工程：

严管厚爱，淬炼“铁军”的风骨

打铁必须自身硬，如何让纪检监察这把“利剑”永不蒙尘、愈擦愈亮？“护剑工程”以严管与厚爱相结合的辩证法，作出了有力回答。

严管就是厚爱，监督就是保护。耒阳市纪委监委通过修订完善请示报告、涉案财物管理等7项制度，细化线索处置、措施使用、定性量纪各环节工作标准，构建起系统完备、衔接有序、制约有效的内控体系，确保权力运行依规依纪、全程可溯。同时，梳理监督执纪执法重点岗位权力清单、风险清单、负面清单，加强日常监督管控，全年开展监督抽查459人次，给予党纪处分2人、组织处理10人，以零容忍态度坚决防治“灯下黑”。

制度的刚性守住了“严”的底线，组织的关怀则传递着“爱”的温度。

耒阳市纪委监委通过谈心谈话、座谈会、集体活动等方式，为干部职工纾解压力、凝聚合力，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。同时，落实关怀帮扶机制，加强心理疏导，2025年帮扶困难干部职工14人，以暖心举措增强队伍向心力、战斗力。

▲图为耒阳市纪委监委“凝‘青’聚力，与‘廉’同行，做党和人民的忠诚卫士”主题座谈会现场

在干部成长方面，耒阳市纪委监委积极争取市委支持，以鲜明用人导向激发队伍活力。2025年以来，共提拔重用干部11名、晋升职级31名，真正实现有为者有位、能干者能上。

从制度约束到人文关怀，从工作支持到生活保障，“护剑工程”构建起全方位、立体化严管厚爱体系，让“正规化”建设从制度文本转化为干部真切的归属感和使命感，最终淬炼出“铁面执纪”中蕴含“为民温情”的独特风骨

从“铸剑”到“亮剑”，再到“护剑”，耒阳市纪委监委“利剑”行动生动诠释了：全面从严治党既是政治命题，也是发展命题；纪检监察工作不仅是惩恶扬善的利剑，更是护航发展的坚盾。

来源：耒阳市纪委监委

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