第71集团军某旅感受机关作风转变——问题通报少了，精准解难多了

冬日闽东，寒意渐浓。记者走进第71集团军某旅采访，正赶上某连迎接上级战备拉动考核。随着急促的哨声响起，该连官兵闻令而动，请领武器、装载物资、编队登车，迅速向目标地域机动，整个过程有条不紊、井然有序。

“上次考核，连队因出动速度较慢受到批评，这次终于打了个‘翻身仗’。”考核结束，该连张连长告诉记者，这既是官兵共同努力的结果，也得益于旅机关的指导帮带。

记者跟随张连长走进连队，只见排房内整洁有序，个人物品按班排专柜收纳，携行物资整齐摆放，官兵出动取用便捷高效。“此前，由于宿舍内规划不够合理，我们差点被通报。”张连长指着分类规整的物资，向记者讲起那段“糗事”。

那次，该旅部队管理科牵头组织安全大检查，发现该连部分内务设置不够规范，既不符合应急应战要求，也不方便官兵日常生活。检查人员虽然没有当场批评，但详细记录了存在的问题。这让张连长忐忑不安。

没想到几天后，机关下发的不是批评通报，而是一份翔实的整改方案。该连按照方案提出的指导意见，逐一整改落实。随后，记者来到该旅机关办公楼，向部队管理科钱科长了解制订这份整改方案背后的故事。

原来，那次检查结束后，该旅部队管理科没有像往常一样，对存在的问题“通报了之”，而是展开深入调研。他们发现，由于部队演训任务繁重，官兵长期处于动散状态，不少连队物资存放和管理不够规范。为此，部队管理科协调相关部门和基层官兵召开“诸葛亮会”，征集梳理出增加分层货架、划分功能区域、配备收纳专柜等招法，最终形成一份兼具实用性与可操作性的整改方案。

从通报问责到调研求解、从指出问题到精准解难，这些喜人变化，正是该旅机关转变工作作风的一个缩影。当记者问起下一步工作筹划时，钱科长拿出了“野外条件下‘四个秩序’规范手册”。

记者翻看发现，这本手册不仅区分“节日战备秩序”“营区管理”等内容，还分别附有具体案例。“之前基层遇到类似问题，官兵只能反复跑机关；现在有了手册，对照着就能干。”钱科长指着手册上的手写批注说，“加高货物架方便官兵拿取物资、增加驻训点位的快递存放点等细节，我们还想听听基层的意见。”

“督导检查的初衷不是挑错问责，而是帮基层发现问题、解决难题。”该旅一名领导介绍，过去“通报了之”的做法，看似从严管理、严肃问责，实则容易让基层忙于检查、疲于应付。如今，机关把问题清单变成“解难清单”，让机关多服务、基层少折腾，官兵得以把更多精力投入练兵备战。

作风一变，新风扑面。记者走进该旅训练场，只见官兵士气高昂、奋勇争先，处处是火热的练兵景象。“机关指导贴心、服务暖心，我们训练更用心、研战更专心！”下士潘余感慨地说。

采访结束，月上梢头。该旅营区宣传栏上的“服务基层”4个大字，在灯光映照下格外醒目。记者深深感到，从通报问题到精准解难，这股新风不仅是激励部队练兵备战的动力源泉，也是持续深化政治整训成效的生动写照。

文图 | 丁凯强、胡云艳、宋世杰、李佳鑫