寻根铸魂砺初心 蓄力赋能启新程——浦发银行南昌分行赴井冈山开展中层正职干部（含正职后备）暨党支部书记能力提升培训

井冈山麓寒意浓，红色薪火永传承

在新年谋篇布局、奋战旺季营销的关键时刻，近日浦发银行南昌分行组织全体中层正职干部、党支部书记及正职后备干部，赴井冈山开展了为期三天的能力提升专题培训活动。此次培训旨在进一步深化分行“井冈红”党建品牌建设，扎实推进“人才强行”工程实施，进一步提升干部队伍的政治素养、履职本领和引领作用，精心谋划2026年的工作思路和举措，为南昌分行2026年高质量发展凝聚智慧、积蓄力量。分行党委书记、行长郝佳全程指导并在结业仪式上作总结讲话，团中央井冈山革命传统教育基地管理中心党委委员、纪委书记、副主任高亮出席开班仪式并致欢迎词，分行党委委员、副行长罗翊、杨菁参加。

巍巍井冈，红色圣地

此次培训以“寻根铸魂、赋能提能”为核心，课程设置紧凑丰富、形式多样鲜活，既有精神的洗礼，也有能力的锤炼。培训期间，学员们通过多种形式深刻感悟井冈山精神的时代光芒。在红色影像教学环节，学员们集中观看了《致敬·传承——革命后代话初心》专题教育片，在光影叙事中感悟革命先辈们坚定执着的信仰和不屈不挠的精神；在庄严肃穆的井冈山革命烈士陵园，大家瞻仰英烈、敬献花圈、重温入党誓词，在缅怀与追思中淬炼党性；在茨坪革命旧址群，现场微党课《顾全大局勇担当》生动再现了革命先辈的崇高风范，让大家深刻感悟到革命斗争的艰苦卓绝与革命胜利的来之不易；专题教学《井冈山斗争与井冈山精神》系统阐释了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的精神内核；而《团队赋能与领导力》课程则从现代管理视角，为分行中层干部抓管理、带团队提供了实务指引，有效赋能管理实践。

为强化学思践悟，促进学习成果转化，培训专门设置了分组研讨环节。学员们分三个小组，围绕“重点客群扩面增量提质”“结算性存款破局”“建立完善存量客户的风险预警和退出机制”“进一步强化板块间的融合、经营机构间的联动以及分行前中后台的协同”“弘扬井冈山精神，深化‘井冈红’党建品牌建设，推动党建与中心工作融合互促”等议题，结合分行发展实际和自身岗位职责进行了深入交流、热烈研讨，在思想碰撞中明晰方向、共谋良策，形成一系列具有针对性、可行性的工作思路举措，并在结业仪式上作了课题研讨成果展示，充分展现了分行干部队伍求真务实、锐意进取的良好风貌。

分行党委书记、行长郝佳在结业仪式上强调，井冈山精神是砥砺初心、鼓舞斗志的宝贵财富，分行全体干部员工尤其是作为“关键少数”的中层正职干部、党支部书记、正职后备干部，要从中汲取坚定信念、开拓创新、攻坚克难的精神动力，奋力推动分行经营发展迈上新台阶。

一、锚定战略方向，优化经营举措

紧跟总行决策部署，加速推进“数智化”战略转型，深耕“五大赛道”，发力打造“三超”，积极塑造发展新优势；要广泛听取基层一线的意见建议，调整优化经营举措，进一步强化前中后台的协同联动，凝聚发展合力，增强发展动能。

二、坚持做难而正确的事

聚焦客户经营，持续做好重点客群拓展、重点产品加载、重点产业深耕，久久为功，推动重点客群增量提质；全力破解结算性存款增长瓶颈，建立完善授信客户的准入和退出机制，确保业务发展提质增效。

三、持续强化党建引领

深入推进“井冈红”党建品牌建设，持续抓好“项目党建”“融合党建”和“三大党建工程”，推动党建与中心工作深度融合，以“党建红”引领带动“思想红”“业绩红”“队伍红”“形象红”。此次培训将红色基因融入金融实践，既是一次深刻的党性锤炼，也是一次精准的能力赋能。学员们纷纷表示，将以此次井冈山之行为新起点，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进各项工作落地见效，共同谱写浦发银行南昌分行新一轮高质量发展新篇章。