职场上有形形色色的人,有的人和你一见如故,而有的人却无论你做什么,总是对你有成见,如果他们只是你的同事,你当然可以不甩他们,可要是对你有成见的是领导,那么你的处境就很不妙了,领导就会没事找事,故意让你难堪。
如果领导只是使一些小手段,那你也用不着反应过度,尽量让自己存在感低一点,避免和领导直接发生冲突,然后把主要精力放在个人提升上,等实力强大了,就不用看领导脸色了。可要是领导对你下狠手了,你就不能再忍着,用这三招就能让领导吃瘪。
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第一,和领导反着来
领导对你下狠手,无非就是通过极限施压,迫使你主动离开,或者任由他欺压而不敢吭声,当你已经被领导压得喘不过气来了,什么好处也都没有你的份,这时候你什么都没有了,前途没有了,好处没有了,生存空间也没有了,你就没有必要再害怕领导了。
你永远要记住,敌人越希望你干什么,你就越不干什么,这样他就对你没辙了。领导越想让你臣服,越想让你走人,你就偏不如他的愿,偏不主动离职,领导给你制造了很多麻烦,那么你也反弹回去,给他制造一些麻烦,反正他让你不爽,你就礼尚往来,让他也不爽,。
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第二,不按领导套路走
你别以为领导对付你就很有招,其实来来回回也就那几个招数,不是找茬批评你,就是让你干更多的活,或者有好处的时候不给你,或者给你的绩效打低分等等,其实这些招数都烂大街了,只要你不按着他的套路走,这些招数就是一个笑话。
比如领导让你干更多的工作,就是想把你用废,你就不要傻傻地接过来,可以直接拒绝领导,就说你忙不过来,干不了;要是领导周末找你加班,你就说家里有事加不了,用不着给领导面子,反正已经撕破脸了;要是他当着众人的面骂你,你就直接怼回去,别给他留面子。
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第三,硬就要硬到底
你要明白一点,既然领导对你下狠手了,他就已经做了最坏的打算,不可能因为你的示弱或讨好,就改变对你的态度,那么你也不要再对领导抱任何幻想。要和领导硬刚,就硬到底,别翻了脸以后,又去找领导道歉和讨好,那你的下场会更惨。
在职场上,如果领导讲道理的话,你还可以据理力争,可要是领导不讲道理,那么你怎么说都没用,你也会因此感到焦虑内耗,同理,领导也不怕你讲道理,因为你讲理,说明你可控。
领导就怕你不讲理,因为你不讲道理了,说明你已经处于失控的边缘了,领导害怕你可能做出不可预期的事,反而会忌惮你,这时候他反而开始和你讲理了。
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