北京
格隆汇1月7日丨人瑞人才(06919.HK)公告，预期集团将于截至2025年12月31日止年度录得约人民币7410万元至人民币8410万元的年度溢利，以及约人民币8060万元至人民币9060万元的公司权益持有人应占溢利，相较于截至2024年12月31日止年度实现扭亏为盈，主要因为(i)因收购上海思芮信息科技有限公司("上海思芮")所产生的商誉的减值拨备于截至2024年12月31日止年度的财务报表入账，而预期并无该减值拨备将于截至2025年12月31日止年度的财务报表确认；(ii)集团截至2025年12月31日止年度的溢利随集团截至2025年12月31日止年度收入的增长而相应增长。
集团收入的预计增长乃主要由于集团信息技术人才及中后台职位的灵活用工在岗人数的增长，推动数字技术与云服务和通用服务外包产生的收入继续保持增长。
数字技术与云服务作为集团经营战略的第二增长曲线，是近几年重点发展的方向，互联网、通信及汽车行业的客户对数字技术与云服务需求的增加，推动集团信息技术人才灵活用工在岗人数增长。在通用服务外包业务派出的人员职位方面，集团一直努力拓展客户对于运营、人力资源及行政管理等服务价值更高、服务期限更长的中后台职位的灵活用工需求。随着客户对于中后台职位灵活用工需求的增加，推动集团通用服务外包业务灵活用工在岗人数增长。
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