爆：中国移动省副总跨界出任政府副市长！

通信头条观察 近日，中国移动省公司副总跨界出任地方政府的现象再度引发关注。青海移动原副总经理白鹤已正式出任青海省海东市人民政府党组成员、副市长，这是运营商干部到地方挂职的最新一例。

运营商高管能够快速适应地方政府岗位，关键在于其专业背景与地方发展需求的高度契合。

以白鹤为例，其职业生涯早期在玉树、西宁等地的移动分公司担任一把手，积累了丰富的基层通信业务经验；后期在省公司管理层牵头云能力中心工作，深入参与数据与云计算等核心技术领域的决策与管理。

这种贯穿基层与高层、技术与管理复合型的履历，使其在分管地方数字经济、通信管理及数据局工作时，能够精准把脉关键问题。

例如，在推进数据资源整合时，他们深谙数据传输与存储的技术细节，能有效打通部门间的数据壁垒；在协调5G网络、算力基础设施建设时，他们熟悉运营商的建设流程与资源调配逻辑，能显著提升决策与推进效率。对于地方政府而言，引入这样“即插即用”的专业型干部，无疑为发展数字经济注入了强劲动力。

事实上，这类跨界任职并非孤例，此前已有宁夏移动副总经理张平宗挂职甘肃省庆阳市副市长，广东移动副总经理闫志刚曾挂职黑龙江佳木斯副市长等众多先例。这种政企人才流动常态化，反映了数字经济时代背景下干部任用与地方发展的新思路。

从政策层面看，此类人事安排具有坚实的制度基础。《公务员法》及《公务员调任规定》等明确规定，国有企业中从事公务的人员可以通过调任方式进入机关担任领导职务。这为政企人才流动提供了法律保障。

国家推动干部交流，旨在培养“宽口径、多领域、复合型人才”。运营商作为数字基础设施建设的主力军，其高管通常具备技术、市场、管理等多重经验，自然成为地方数字经济领导人才的重要储备库。

展望未来，随着数字经济持续深化，特别是5G应用、工业互联网、数字乡村等领域的拓展，政企之间的协作将愈发紧密。

可以预见，运营商与地方政府之间的人才流动将更加频繁，将有更多来自云能力、大数据、5G应用等专业领域的干部到地方任职，成为连接技术创新与区域发展的重要纽带。

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