双星老板和美国儿子决裂，拒绝让儿子继承企业为保住一个中国企业

双星老板和美国儿子决裂，拒绝让儿子继承企业，为了保住一个中国企业，他连儿子都不要了，而已是美国籍的儿子儿媳为了抢夺企业控制权，不仅与父亲反目成仇，更是上演了多轮抢公章、逼宫夺权的戏码。
汪海84岁那年，亲手把一份盖了红手印的声明递到了媒体面前，他说得很清楚：从这一刻开始，他和儿子、儿媳没有任何关系了。
不是吵架，不是冷战，是彻底断了，对外说是家庭矛盾，其实早就超出了这个范畴，他说他不怕别人议论，怕的是这个老字号的牌子最后变了味道。
这事儿的源头，其实不是一天两天，很多人不知道，汪海这一辈子就认死理，他年轻时候从一个橡胶厂干起，几十年把一个小厂子拉扯成了全国有名的品牌。
到哪儿都说自己是中国人，做的是中国鞋，他常说：“鞋子不贵，但得站得住。”这话听着简单，其实说的是他一辈子的坚持。
可惜，儿子儿媳的想法跟他完全不是一路，他们早年长期在国外，回国后说是要帮着打理企业，汪海当时也没多想，就想着一家人一起干点事，也算是传承，他没料到的是，这一帮，竟帮出了控制权旁落的局面。
那几年，公司里不少人都能感觉到气氛变了，汪海的声音越来越小，儿媳的安排越来越多，有员工私下议论，说汪老的决定现在得“过一关”，指的是他儿媳那边。
汪海听到了，也开始警觉，他去问过儿子：“是不是现在我也不管用了？”汪军没正面回答，只是说：“爸，您岁数大了，该歇歇了。”
真正让汪海下定决心的，是一次开会的事，他本来是董事长，结果会还没开始，通知就已经发下来了，说他被免职了。
那天他一个人去了公司，结果连门都没能进，门卫不敢抬头看他，只说接到通知，不能放人，他站在门外吹了半天冷风，连保安都觉得尴尬，他一句话没说，转头走了。
回到家，他坐着不说话，他老伴问他怎么了，他只说：“我这辈子，算是白干了。”第二天，他就开始写声明，写了一整天，中途停了好几次，气得手都抖，写完后，他让人拿去媒体登出来。
里面一句废话都没有，直接点出问题所在：企业不能交到外国人手上，这话说出去，有人觉得他太倔，有人觉得他老糊涂，但他自己心里有数，这不是赌气，是认死理。
他一直觉得，企业虽说是自己一手创的，但也是靠国家政策起家的，不能说变就变，如果今天他让步了，明天这企业就可能变成谁都叫不出名字的外资品牌。
其实他也不是不管家，他知道儿子儿媳在国外生活惯了，有自己的想法，他也不是完全排斥他们回来参与公司事务。
但他不能接受的是，他们拿着外国身份，却想控制一个中国本土企业，这让他觉得，连根都要被人拽走了。
而且更让他寒心的是，事情发展到后面，已经不是争不争继承权的问题了，而是直接动手抢公章、改名字、换法人。
他最不能接受的，就是有人在公司里说：“老汪的时代结束了。”这句话传进他耳朵的时候，他整整一个晚上没睡，他说：“企业还在，我人也还活着，怎么就结束了？”
后来他发现，更严重的还在后头，他自己名下的房子被转了名，工资账户被冻结，连家里保姆的工资也发不出来，有人说他是被儿子“软处理”了。
他没跟人吵，也没报警，就静悄悄地整理了一堆文件，准备打官司，他说：“我要靠法律给我一个说法，不是靠喊。”
可打官司毕竟不是解决根的问题，他知道，哪怕最后赢了，企业也回不到从前了，所以，他干脆彻底断了：不让儿子接班，哪怕这决定让人戳脊梁骨，也不能退让，他宣布成立一个新小组，专门负责选接班人，谁能干谁上，不分亲疏。
有人问他：“你不怕企业断了香火？”他笑了笑，说：“企业不是香火，是责任，能干下去的才有资格留下。”
现在公司那边还是儿子儿媳在主导，官司也还在打。但汪海的态度没变过，他说：“我不会再回头，也不会再让步。”这话说得不高调，但每个字都沉。
这场风波，说到底，不只是一个企业传承的问题，它让人看清了一个现实：当家族利益跟国家立场起冲突时，有的人会让，有的人不会。汪海的选择，是后者。
他没有大喊大叫，也没有哭天抢地。他只是把所有决定写在纸上，按了红手印，然后推到台前，他知道，这一手印下去，不只是断了亲情，也断了过去，但他说得很明白：“只要企业还在一天，就得姓中国。”