新生儿跌破900万，毕业生却冲上1300万：一代人的错配人生

原文来源：格致君

2025年眨眼间就过去了，各类年度数据开始陆续揭晓。

根据联合国人口司最新预测显示，中国2025年新生儿数量可能降至871万左右，占全球新生儿比例或许将首次跌破7%。即使生育政策逐步放开，近十余年中国出生人口仍在不停下探。

2024年中国新生儿约954万，全球占比勉强维持在7.4%。而上世纪八十年代，这个比例曾接近全球五分之一。

短短四十年间，中国出生人口在全球版图中的分量已发生根本性转变。

但新生人口曲线也不是一路向下。在五六十年代，每年新生儿超过2000万，多子女家庭极为普遍，而到了八十年代，受上一轮婴儿潮影响，出生人口又迎来一轮小高峰。

真正的转折点出现在2016年。全面二孩政策实施后，出生人口有过短暂反弹，但随后便一路下滑。2023年直接跌破千万大关至902万，仅相当于2016年峰值的一半。而按照目前趋势显示，2026年可能连守住870万关口都成问题。

中国人为何“生不动了”？其实无非还是压力太大了，再加上观念也发生了一些变化。

住房压力是首当其冲的。房价这二十年的涨幅，大家都清楚，高企的房价不仅常常掏空六个钱包，更是与婚姻完全绑定。没有自己的房子，年轻人连婚都不想结，还谈什么生娃？

而教育成本同样高的离谱。从奶粉尿布玩具到补习班、兴趣班、学区房，养育成本已经不是普通家庭轻轻松松就能承担的了。根据泽平宏观《中国生育成本报告2024版》显示，在中国将一个孩子养育至大学毕业平均需花费68万元，相当于人均GDP的6.3倍，位居全球前列。

但最根本的变化还是在于观念上。以前提倡的“多子多福”现在变成了“多子多负”，传统的“传宗接代”观念正被个人发展与生活品质优先的现代价值观所取代。网上有个段子：“儿孙自有儿孙福，没有儿孙我享福。”

有调查显示，约四成90后认为“个人发展比组建家庭更重要”。对女性而言，高学历与职业成就使生育养娃带来的职业中断风险变得更加难以接受。

当养育成本高企，当过好自己这一生成为首选项，生娃从“必答题”变成了“选择题”。

与新生儿数量持续探底形成鲜明对比的，是教育体系的持续扩张。

2025年，全国高考报名人数达到1335万的历史新高，较十年前增加400余万。仅山东省就有101万考生，超过欧洲部分国家总人口。

大学扩招二十余年来，高等教育规模迅速膨胀。2025年高校毕业生预计达1222万，是1999年扩招初期的十余倍。人人都能上大学的同时，大学文凭的实际价值却在稀释。

表面上看，社会岗位总量与毕业生数量尚能匹配。但仔细研究就会发现，真正需要大学学历的岗位只占其中一部分，结果便是“高学历低就业”现象成为常态。

而专业错配问题更为突出。部分文科专业就业率长期低迷，而人工智能、新能源等新兴领域却面临人才短缺。高校培养跟不上，教学内容和企业实际需求又存在差距。预计到2030年，仅AI领域人才缺口就可能达400万。

社会总人口在萎缩，大学生却在批量生产，而且似乎远超未来的实际劳动力需求。

当年轻人还在为人多岗少焦虑时，AI作为更强大的“竞争者”已悄然入局。

未来二十年内，中国超过四分之三的工作岗位将受到AI冲击。首当其冲的是重复性高、流程固定的白领工作：基础数据处理、报告撰写、客户服务，甚至部分初级法律文书和医疗影像分析。

这些工作AI可以高效完成，不知疲倦、没有情绪，人类在效率上实在是难以匹敌。

但挑战与机遇并存。AI在替代传统岗位的同时，也在催生大量新职业：AI训练师、数据标注专家、算法伦理顾问、人机协作流程设计师……这些几年前还完全不存在的职业，正在就业市场上批量涌现。

未来的职场竞争，或许将演变为“善用AI者”与“不善用AI者”之间的较量。AI成为最强大的“脑力杠杆”，将个体产出效率提升数倍甚至数十倍。

但这同样也意味着传统知识型教育的相对“贬值”，批判性思维、跨领域整合、人性化沟通、复杂决策等，这些AI难以习得的能力将成为越来越珍贵的稀缺资源。

AI可以辅助生成方案，却难以洞察问题本质；能提供多种选项，却无法权衡背后复杂的人情世故与利益平衡。这些始终是AI没办法替代人类的领域。

那么面对人口下行、AI上行、竞争加剧的复杂局面，这代年轻人该如何走出属于自己的道路？或许可以从以下几个方向思考。

学历祛魅，回归能力本位

学历仍是重要起点，但已经不是决定终点的唯一标准。社会正在从看重“毕业院校”转向注重“实际能力”。持续学习、技能更新，特别是掌握与AI协作的能力，正成为贯穿职业生涯的必修课。

在AI赋能下，专注于细分领域、服务特定群体的“一人公司”模式将越来越普遍。

强化AI不可替代的核心能力

在信息爆炸的时代，保持独立思考、提出关键问题的能力；在日益虚拟化的社会中，真诚沟通、建立信任、处理复杂人际关系的能力；将不同领域知识融会贯通，解决实际问题的创新能力。

这些“软技能”，正成为未来职场的“硬通货”。

挣脱“社会时钟”，拥抱多元节奏

跳出“什么年龄该做什么事”的既定框架，每个人都应该有适合自己的人生节奏。有人年少有为，亦有人大器晚成。

人类的独特性恰恰在于我们并非被规训的产物，而是充满可能性的变量。

接受职业多元化的新常态

一生从事单一职业的概率正急剧降低。未来的职业路径更可能呈现“组合式生存”模式：一份主业搭配若干副业或项目，不同人生阶段重心在不同领域间切换。

这不仅要求我们掌握核心技能，更需要快速学习新知识、展示自身价值的能力。

2025年已经过去。

经济增长、行业变革、个人发展，速度似乎都在放缓。越来越多人的生活进入“持平”状态，情绪也随之归于平静。

高速增长时期，社会弥漫着阶级跃迁、财富暴增的期许，仿佛明天必须优于今天。不升职加薪似乎就是停滞不前。

然而近两年，社交媒体上“奋斗逼”叙事的退场，反映出人们逐渐清醒的认识：或许生活本来就是这样，只是过去的高速发展掩盖了生活的本质。平安喜乐，何尝不是一种可贵的人生境界？

新生儿跌破900万，是一个时代转型的注脚；毕业生突破1300万，是另一个时代惯性的延续；AI的崛起，则是全球性变革的浪潮。三股力量交织，构成了这代年轻人独特的生存背景。

但对个体而言，宏大叙事往往引发焦虑，破局之道往往藏在具体的行动里：保持好奇心、善用工具、不断深化那些使人之所以为人的特质，在动态变化中找到自己的立足点。

周期或许错配，但个人选择权与行动力始终握在自己手中。在这充满不确定性的时代，为自己构建基于真实技能与适应能力的“小确定性”，或许是最为踏实可靠的生存之道。

因为未来淘汰的从来不是人，而是无法适应新工具的人。

而这场关乎个体命运与社会结构的宏大调整，才刚刚拉开序幕。

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