在单位，这六种人往往混的非常好

具有不可替代作用的人

在公司拥有巨大价值，而且这种价值是其他人无法替代的人，在公司的地位往往非常稳固。

比如说负责企业机械维修的人，又比如说和公司的大客户维持着良好关系的人。这样的人一旦离开，企业的发展或者公司的收益都将受到明显影响，这样的人待遇自然很好。

处事稳健的人

看起来工作效率并不高，甚至完成工作总是比其他同事要晚，但是对待工作却特别认真，在工作当中从不出错，领导想要批评，都找不到任何理由。

这样的人有一套自身的处事原则，他们不求优秀，但求稳健，他们深知只有坐的稳才能走得远，这样的人如果身处一个规模不错的企业，将来的成就往往不会太差。

能出主意却从不替别人做决定的人

当领导在决策上犹豫的时候，能够提出一些有价值的建议，当同事在工作中遇到困难的时候，能够根据自身经验，提出一些解决问题的可行性办法。

不过在出主意的时候，却一直是以一个建议者的角度去表达自己的想法，从来不说出“领导，按我的办法就能解决问题”、“伙计，听我的就对了，绝对没问题”这类的话。

这样的人既能够帮助别人，同时在语言表达上也让别人感到非常舒服，自然能够获取领导和同事们的好感。

善于调节氛围的人

这类人工作能力或许并不突出，但有他在的时候，工作氛围总是显得特别轻松。

当遇到一些特殊情况，气氛压抑的时候，也总能巧妙的打破僵局。

团建活动或者公司聚会时，更是能够主动引起一些话题，或者提出做一些小游戏，让氛围变得非常愉快。

懂得利用规则的人

在企业或公司混的久的老油条，对于职场的规则烂熟于心，他们不仅懂得规则，更懂得如何利用规则。

这样的人既能够在领导面前维持好一个好员工的形象，又能够在同事当中圆滑处事，避免职场当中的勾心斗角，更能够在机会来临时，利用规则为自身谋取最大的利益。

懂得假装忙碌，实际上自我放松的人

眼里有活的人，总是能够更加受到领导的认同。有一种人就比较擅长假装忙碌，似乎领导每次看到他的时候，他都在为工作而忙碌，但这只是他们刻意让领导看到的好形象。

但实际上，当他们完成自身的工作内容以后，从来不做多余的事情，只想着拿到自身应得的工资，从来不为企业的发展用心，在领导看不见的地方，他们便开始毫无心理负担的摸鱼。

这样的人既做足了表面功夫，又不会让自己过于劳累，是真正懂得在职场当中善待自己的人。