刘强东又上分了！60岁京东快递员光荣退休，有房又有车

老吴今年六十岁，从京东快递正式退休，他四十五岁才开始干快递这一行，在西安一跑就是十五年没挪过地方，工资每月差不多八千块，不算多但也够用，靠着这份收入他在二环买了房还添了辆车，账户里存了几十万，下个月就能开始领养老金。

这事听起来很普通，放在快递行业里却很稀罕，现在很多快递员都是外包的，没有签合同，也不交社保，更别提退休金了，不少人干到年纪大了，什么保障也没有，老吴和他们不一样，他从入职那天就签了正式合同，公司给他交了五险一金，一分钱也没少，京东从2010年开始就这样做，当时别人说这是赔钱的生意，刘强东却觉得省下社保的钱是可耻的事。

京东除了负责员工社保，还帮忙解决住房问题，员工工作满五年后可以申请五万到三十万的购房补贴，公司提供的银行贷款利息也比市场低很多，去年他们宣布计划在五年内建造十五万套员工宿舍，月租金只有市价的一半，还配备了完善的生活设施，这种大力投入是其他快递公司难以做到的，老吴在买房时就用了这项政策，减轻了不少经济压力。

2025年京东开始做外卖配送，团队采用全职员工制，合同、社保、福利全部到位，现在一线员工已有六十六万人，数量还在增加，别的公司靠灵活用工压低成本，京东却坚持反其道而行，愿意多投入资金来留住人员，这种做法并不愚蠢，而是经过仔细盘算，只有员工稳定下来，服务质量才能有保障，客户也才会持续选择京东。

老吴领到养老金那天，我算了算账，农村六十岁以上的老人每月养老补贴只有一百块左右，他却能拿到几千块，这不是运气好，是企业制度在兜底，很多公益组织还在喊着请大家捐款，京东早就用岗位、社保和房子，把底层劳动者的保障建起来了，政策上虽然也在推新就业形态保障条例，但落地困难，京东的做法反而成了现实中的样板。

有人觉得快递员这活儿就是卖力气，肯定没前途，可老吴的经历证明，行业本身没问题，关键在企业肯不肯下本钱，他没靠别人帮忙，也没碰运气中奖，只是做着一份实在的工作，公司又愿意给他保障，慢慢就攒够了安稳过日子的钱，这背后其实是企业选了一条更费劲、更慢，但走得更稳当的路。

现在快递行业都在比拼价格和速度，很少有人愿意谈论保障问题，京东的做法看起来有些笨拙，但时间久了就能看出好处，老吴退休那天邻居问他还要不要继续工作，他回答说已经干不动了该去享福了，这句话听起来简单对很多人来说却是一种奢望。