去文凭时代要到来？罗振宇重磅预言：3年内高中生可进大厂拿高薪

17岁的纽约高中生Wolf Cukier跑到NASA戈达德中心实习第三天，盯着开普勒望远镜数据一阵狂点，发现一颗环双星行星TOI 1338 b，名录一更新，他名字跟NASA并排，还没高考就被创业公司抛出年薪十万美元的远程offer

这不是孤案，硅谷招聘词条里出现了非传统招聘Ability Only十几个小时就被投爆，关键词只有两条，能写代码，能自学，学历一栏可空

Palantir的MeritocracyFellowship更狠，去年500多人抢22个坑，全部高中毕业生，三分之一原本手握斯坦福、耶鲁录取，放弃象牙塔，直接月薪5400美元入职，首月训练就刷西方文明史和数据军案，第二个月推上国防调度台，写的接口上线当天就要跑真卫星数据

CEO亚历克斯卡普在财报会上端着矿泉水说，大学跑速跟不上模型迭代，我们要招能马上开工的人，台下分析师没想到一个军工巨头会把大学学历当可有可无，股价当天收盘涨了8%

再看今年的二期MeritocracyFellowship，官网24小时内报名破千，占比最高的年龄段是17到18岁，他们在GitHub放出自己的端到端大模型微调脚本，星标动辄上千，同龄人写作文，他们写Transformer，入围率不到5%仍挡不住投简历的手

硅谷效应向东扩散，北京海淀几家大厂今年春招，在职位JD里悄悄加了两行字，学历不限，附带题目，一周内做完数据压缩器，提交Docker镜像就能面试，帖子阅读量破百万，后台收到的高中生作品占四分之一

深圳南山某智能车企放榜，录了6名应届生，3名大专，2名高职，1名高三应届生，这位小朋友在学校课间写的端侧视觉跟踪算法，把芯片功耗压到0。8W，面试官当场拍板录取，薪水二十六万起

数据亮眼，情绪更炸裂，社交平台上一条的话题阅读量两亿，家长群一半点赞，一半质疑，有人截图问卷，调查显示56%的城市家长考虑让孩子Gap去做项目，搜索引擎里大学还值得读吗热度一周暴涨300%

能力优先的风刮到课堂，杭州十四中尝试项目式学习，学生平均每学期打三个真实需求，上学期一个无人机测绘团队接了社区河道治理单，产出三维模型，政府直接采用，团队成员均高二，学分按成果折算，不用背书依旧排名前五

对比传统路径，美国大学四年学费加生活费平均二十四万美元，还要背贷款，MeritocracyFellowship培训+薪资成本公司买单，高中生净拿收入，ROI差距直观到笑

中国教育部数字，去年国内普通本科毕业生人数突破1158万，人均招聘岗位0。6个，而猎聘报告说算法相关缺口50万，学历贬值 非传统招聘这两个词同天登上热搜，搜索量暴涨 学历贬值上升76%，非传统招聘上升122%

金句在圈里疯传，大学不再是门票，只是选修，能交付就能上车，中学生开始攒GitHub，职校生硬刚本科生，在就业市场抢跑，能力优先不是口号，是服务器流量在倒逼

数据还在刷新，Palantir首批22人转正率95%，同届常春藤毕业生在Indeed平均找工时长4个月，差距后面还会拉大吗