英国列车工作人员彼得·达菲将从垃圾桶中取出的香肠卷提供给头等舱乘客,却声称自己是在“为客户提供超值服务”。
达菲就职于伦敦东北铁路公司(LNER),在被同事举报“从垃圾桶中取出香肠卷并重新提供给头等舱乘客”后被解雇。一名列车工作人员称,在将食物端给乘客前,她听到列车的厨房传来笑声并注意到垃圾桶是空的。而此前他们被告知没有香肠卷可供应,因为这些香肠卷已经被扔掉了。对此,该工作人员提出了投诉。
2023年5月7日,达菲与另一名列车工作人员在一趟从约克出发的LNER列车上工作时,两名头等舱乘客要求提供香肠卷。
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提出投诉的工作人员表示,“我和一名同事去厨房取餐时,正在备餐的同事告诉我们,香肠卷刚被扔进垃圾桶了。”该工作人员还表示,后来自己听到达菲和那名同事所在的厨房内传出“一阵阵笑声”。
这名员工还补充道,“几分钟后,一名头等舱服务员把香肠卷送到了K号车厢。我吃完饭后去厨房倒垃圾,这时发现垃圾桶是空的,里面根本没有香肠卷。”该员工指控达菲从垃圾桶中取回食物,重新装盘并加热后提供给乘客。厨房的同事随后将这些食物端给了坐在头等舱的顾客。
公司调取了录像,画面显示达菲在其同事在场的情况下,从垃圾桶中取回了已经被丢弃的食物。录像还显示,他随后将食物重新装盘、加热,并由其同事端给乘客。两人随即被铁路公司停职,等待就涉嫌违反食品卫生标准的行为展开调查。
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在2023年5月17日的调查会议上,达菲表示自己是“一个会为客户提供超值服务的人”。他说,“我确实把香肠卷捡了回来,因为头等舱已经完全没货了,但这些香肠卷都是用锡纸包着的。我们已经完全没有库存了,我自认是为了服务好顾客,做得有些过头了。”他还表示自己患有焦虑症和抑郁症,正在服药,并且感到工作压力很大。他补充称,“那只是我想尽力为顾客做到最好,这也是我一直以来的作风。”
出席调查的一名工会代表称,达菲当天患有一种被医学认可的病症,称为“短暂性全面遗忘症”。这是一种突发性、暂时性的短期记忆中断。
而达菲的同事否认看到他从垃圾桶中取出香肠卷,并解释说当时之所以笑,是因为别的原因。但劳动仲裁庭认为她的证词不可靠,很可能是出于自我保护的目的。
最终,达菲被认定犯有严重失职行为,并在2023年7月被解雇。2025年8月,他在纽卡斯尔的一个劳动仲裁庭提起诉讼,指控公司“不公平解雇”及“歧视”。但两项申诉都被驳回。
12月31日公布的裁决理由指出,仲裁法官认为LNER公司在决定解雇达菲时行为合理,且导致他被解雇的行为,与他自身的残疾状况并无关联。
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