跨省探岗 云端直播 精准服务促就业——永济市零工市场让求职者“安心上岗”不踩坑

通过与工人沟通了解厂里工资待遇

为破解企业招工难、劳动者求职信息不对称的痛点，提升人岗匹配精准度，近日，永济市零工市场组织工作人员跨越千余公里，开展为期8天的跨省考察探岗专项行动。通过“实地探访+直播呈现+精准匹配”的模式，为零工群体提前“踩点把关”，让求职者“不跑冤枉路、到岗就能干”，以沉浸式服务推动就业服务提质增效。

深入厂区“摸实情”，掌握一手岗情

考察组直奔省外多家企业生产一线，以“沉浸式体验”摸清岗位底细。工作人员亲身走进车间，观察工人作业流程，记录岗位操作细节，对生产环境、劳动强度形成直观认知；同时与企业人事负责人、在岗务工人员面对面深谈，详细核实招聘需求、面试流程、技能要求，重点敲定薪资构成、食宿标准、社保缴纳等求职者最关心的核心信息，为后续精准推荐筑牢基础。

深入工厂，实地探岗

实地观摩工作岗位

直播探岗“云亮相”，信息透明减顾虑

为让求职者直观了解企业情况，考察组借助短视频、直播等新媒体手段，开启“云端探厂”模式。镜头依次聚焦整洁的员工宿舍、实惠的职工食堂、规范的生产流水线，实时呈现工作生活全貌；直播中，工作人员现场解答“薪资发放是否及时”“岗位是否需要经验”等疑问，互动区留言踊跃，不少求职者表示：“跟着镜头‘逛’厂区，岗位情况看得明明白白，心里踏实多了！”这种可视化呈现，有效消除了信息偏差带来的就业顾虑。

开启直播带岗

分类建库“精准配”，适配多元需求

考察组精准对接不同群体就业诉求，广泛收集多元化岗位资源：既有适合焊工、普工的高薪技术岗，也有适配大龄群体的长白班岗位；既有含六险一金的正式岗，也有适合大龄女工的养老护理岗。通过建立分类岗位信息库，细化岗位特征标签，为零工市场提供精准数据支撑，确保能为求职者“量身推荐”适配岗位，满足个性化、差异化就业需求。

了解厂里工作岗位

适合焊工、普工的（高工资）

适合大龄工、长白班的

共情体验“提温度”，服务升级暖民心

此次跨省探岗，让工作人员深刻体会到外出务工人员的奔波艰辛，更读懂了他们对稳定工作、可靠信息的迫切需求。这份共情让零工市场服务从“简单牵线”向“贴心顾问”转型——不仅要帮找岗，更要帮找好岗、稳岗。通过一手信息储备，工作人员能向求职者清晰详解企业情况，有效避免盲目求职、反复奔波的困扰，大幅提升人岗匹配效率。

下一步，永济市零工市场将以此次跨省考察为契机，持续深化跨省劳务协作，固化“点对点对接+面对面服务+全方位保障”的就业服务模式，用更精准的岗位信息、更温情的全程服务，助力更多劳动者实现高质量就业，为稳就业、促民生注入人社力量。

【来源：永济人社】