破局企业创新，引领方法升级！RDMi®的亮眼成绩单｜新年贺词

研发方法爱好者们，大家好！
时序更替，华章日新。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表RDMi®，向各位致以最诚挚的新年祝福！回首2025年，我们携手并肩，在挑战中抢抓机遇，在深耕中收获硕果，各项工作均取得了显著成效。以下是我们 2025 年的核心业绩回顾：
一、深耕客户服务，赋能企业创新实践
1．创新项目落地：我们与长安汽车、江铃控股、锐捷网络、正大集团、福耀集团、乔合里、联宝、中国航发、大族天成、国家电网、南阳金牛电气、上汽通用汽车、华友钴业、南京康尼机电、迈瑞医疗、风和医疗、中国兵器、国家能源集团神东集团等多家知名企业达成深度合作，提供专业创新服务，精准破解企业创新过程中的技术难题，有力推动了相关企业及行业的创新发展，业务覆盖汽车、航空、电力、医疗、能源等多个关键领域。
2．理论培训赋能：RDMi®专家团队为中国航空工业、太平洋保险、潍柴、湖南钢铁、中车株洲风电事业部、中国兵器、宝武集团黑带、江苏嘉轩等企业开展专项理论培训，触达数以千计的技术人员，助力他们系统了解、熟练掌握创新方法，夯实企业创新人才基础。
二、践行社会责任，普及推广先进创新方法
1．公益培训扩面：2025年度成功组织6期免费TRIZ一级公益培训，吸引1000多家单位及50所高校参与，其中长安汽车、比亚迪汽车、国网陕西等54 家单位以团体形式报名，总参与人数超7000人，约3500人顺利获得TRIZ一级认证证书，通过率高达80%，让先进创新方法惠及更多群体。
2．学习资源上线：将TRIZ 五级大师孙永伟博士录制的TRIZ一级学习视频（含27个章节、累计16小时）上传至B站等在线平台，打造便捷可及的学习渠道，助力创新方法的广泛传播。
3．认证培训提质：为满足社会各界提升创新能力、掌握多元研发方法论的需求，举办4次TRIZ二级认证培训、1次TRIZ三级认证培训，以及2次DoE（试验设计）培训，为各行业输送高素质创新人才。
三、深化多方合作，构建协同创新生态
1．积极参与行业活动：主动对接科协等相关组织，在北京市科协、陕西省创新方法研究会、中国圆明园学会、河南省科学院、厦门市科协、中关村科服、中南大学、北京师范大学等单位组织的活动中，专题讲授创新方法，扩大创新理念的社会影响力。
2．拓展战略合作伙伴：与智慧芽、段和段等知名机构建立更为紧密的合作关系，未来将充分发挥协同效应，共同为客户创造更大价值。
四、迭代理论体系，引领创新方法发展
1．拓展方法应用边界：在服务各行业企业创新项目的过程中，RDMi®专家团队持续突破理论局限，针对新应用场景开发全新工具，先后推出面向管理、商务、流程类的创新方法，以及技术预测与能力布局方法，丰富创新方法工具箱，可全面应对研发、生产、专利、降本、质量、软件、商务、需求挖掘等全流程问题。
2．升级TRIZ理论体系：全面更新RDMi®TRIZ 理论体系，发布新的现代TRIZ理论路线图；深入研究 AI与TRIZ 理论的融合路径，对TRIZ工具实现 “AI取代（淘汰）大多数经典TRIZ工具、AI支持TRIZ工具的应用、TRIZ工具更好支持AI的应用” 三类优化处理；同步更新录制TRIZ一级、二级理论学习视频，确保创新者能够接触到最新的先进方法论。
3．推出创新方法指导师服务：针对部分企业引入创新方法后未达预期成效的痛点，RDMi®推出创新方法指导师服务，由具备丰富推行经验的专家手把手带领企业落地创新方法，助力企业少走弯路、快速产出务实成果。
作为深耕创新方法领域的组织，RDMi®始终以创新为己任，引领行业发展方向。2026年，我们将在延续2025年核心工作（如企业创新问题解决、公益培训、沙龙活动等）的基础上，推出更多精彩举措，包括但不限于：
1．第五届研发方法论坛将于1月24-25日在深圳举办，届时将有业界数十位高水平专家分享成功实践经验；
2．我们将更深度地探索AI与方法论的融合路径，挖掘AI更大价值；
3．将进一步深化与客户的合作，助力客户在创新之路上斩获更丰硕的成果。
新的一年，RDMi®期待与各位继续携手，让更多人受益于创新方法，共同推进社会创新发展，书写创新事业的崭新篇章！
孙永伟 博士
RDMi®（国际研发方法协会， The International Research and Development Methodologies Institute）主席
TRIZ五级大师 （TRIZ Master）
DFSS（六西格玛设计）黑带大师