如果领导讨厌你，你就这样干

很多人都希望能和领导搞好关系，因为谁也不想被领导针对，被领导穿小鞋，可是领导的心思总是让人摸不透，你以为你已经很努力配合领导了，工作上也没出什么差错，可领导就是很讨厌你，总是给你脸色看，这让你十分郁闷，想要换工作，又心有不甘。

领导讨厌你，倒不是因为你做错了什么，而是他和他不同类，或者你的能力威胁到他了，如果领导对你表现出比较大的敌意，你就这样干。

第一，讨厌不会转变

有些人看到领导不怎么待见自己，他们认为肯定是自己哪方面做得不够好，除了工作上更加努力之外，在态度上也极为谦恭，处处讨好领导，只要是领导说的话，安排的工作，他们都积极响应，希望能够通过这种迎合，改变领导对自己的态度。

其实，从领导开始讨厌你开始，他就不可能改变，哪怕表面上因为你的讨好和谦恭，暂时改善了对你的态度，也绝改变不了他讨厌你的本质。当然了，你处处讨好领导，就算他仍然讨厌你，他也不会拒绝你的讨好，因为这样就可以把你当牛马用，让你干什么就干什么。

第二，做好本职工作

领导既然开始讨厌你了，那么他就不可能像对其他人那样对你了，你就别想着别人犯了错，领导可以网开一面，你犯了错，也可以和别人一样，领导正愁找不到你的茬，哪怕你犯一点小错误，他都要拿来做文章，给你施加压力，逼迫你主动离开。

因此在和讨厌自己的领导相处时，你必须要格外小心，升职加薪你就不要想了，也没有必要拿自己的热脸去贴领导的冷屁股，只要把本职工作干好就行了，尽量不要犯错误，这样领导就算看你不爽，也不容易抓到你的问题。

另外，适当降低自己的存在感，别总在领导面前晃悠，也别没事去找领导，或者主动去提什么建议，尽量减少领导对你的关注。

第三，不要怕事

当领导开始讨厌你，可以确定的是，你的日子肯定不会好过，因为领导只要看到你，就会很不爽，就想找你茬，哪怕你什么错也没犯，他也不会放过你。比如领导会额外增加你的工作量，安排让你在假期加班，调整你的工作内容，当众给你难堪等等。

如果领导频繁针对你，那就说明领导开始对你下手了，你再不还击，那你不仅要受气，还可能因为受不了而离职。这个时候你千万不要怕事，因为领导先出手了，你反击也是正当的行为，只有你敢和领导干到底，领导才会怕你，也才会收敛，要不然你就只有被欺压的份了。