1亿人已受益？中国人保2亿升级健管服务

出品|中访网

审核|李晓燕

2025年12月31日，人保健康管理有限公司在北京正式揭牌，这家由人保健康全资设立、注册资本2亿元的子公司，以“AI+大健康”为核心赛道，成为金融监管总局成立后批准的首家健康管理公司。此举不仅标志着中国人保在大健康生态布局上迈出关键一步，更折射出保险行业从“事后报销”向“管理式医疗”转型的深层变革，为万亿级大健康市场注入新动能。

作为国内首家专业健康保险公司，人保健康此次设立健管子公司并非偶然。依托集团已构建的“医、药、康、护、健、险”全链条生态，其已拥有超450人的专业健管队伍，搭建起涵盖1万余家医院、23万家药店、2500家体检中心的庞大医疗合作网络，健康管理服务累计惠及超1亿人次。新成立的人保健管公司，由人保健康党委书记、总裁邵利铎出任董事长，总公司健康管理事业部总经理董雨星担任法人，高管团队的专业背景为业务推进奠定坚实基础。其经营范围涵盖人工智能应用软件开发、可穿戴智能设备销售、健康咨询服务等多元领域，形成技术赋能与服务落地的双重支撑。

在“健康中国”战略深入推进的背景下，大健康产业正迎来黄金发展期。数据显示，2023年中国大健康产业规模已达14.48万亿元，预计2025年将增至17.4万亿元，2030年更是有望突破29.1万亿元。政策层面，金融监管总局2025年9月发布的《关于推动健康保险高质量发展的指导意见》，明确提出构建“事前预防、事中管理、事后保障”的新型健康服务体系，为行业转型指明方向。人保集团党委书记、董事长丁向群表示，“十五五”时期是“健康中国”建设的全面发力期，人保健管公司将锚定“健管优势突出”定位，全面赋能保险主业。

此次布局的核心亮点在于“AI+管理式医疗”的深度融合。借鉴国际成熟的HMO模式，人保健管公司将通过人工智能技术重构健康管理流程：事前依托AI算法开展个性化健康风险筛查与预防指导；事中通过智能平台实现就医协助、费用管控；事后借助数字化工具提供康复护理与长期健康监测，形成全生命周期健康管理闭环。这一模式不仅能满足消费者日益增长的精细化健康需求，更能通过风险减量降低保险理赔成本，实现多方共赢。正如人保集团总裁赵鹏所期待的，将高标准构建全域服务体系，升级健康管理生态，助力生物医药产业新质生产力发展。

在行业竞争层面，人保的入局进一步激活了健康险市场的创新活力。当前，中国平安以平安好医生为核心构建“四到服务体系”，中国太保推进“大康养”战略，头部机构纷纷加速生态布局。人保健康凭借自身优势实现快速增长，2025年上半年保费收入首破400亿元，前三季度净利润同比增长41%，近五年净利润年均复合增速达167.5%。人保健管公司的成立，将进一步强化其在健康管理领域的专业优势，通过搭建自有医疗服务网络、升级统一健康管理平台，成为产业链各环节的合作枢纽。

值得注意的是，行业转型仍面临多重挑战。AI技术在健康管理领域的应用需平衡专业性与合规性，健康数据的隐私保护更是不可逾越的红线；管理式医疗模式的落地，需要持续优化医疗资源整合效率，实现服务质量与成本控制的动态平衡。对此，业内人士建议，保险公司需建立完善的AI伦理框架与数据安全机制，同时加强与医疗机构、科技企业的深度协同，逐步探索符合中国市场特点的发展路径。

从行业意义来看，人保健管公司的成立不仅是人保集团生态建设的关键一步，更是健康保险行业高质量发展的缩影。随着2025年上半年全国健康险保费收入突破6200亿元，保险行业已从单纯的风险保障提供者，转变为健康产业的深度参与者和整合者。未来，人保健管公司将投身长期护理保险制度建设，助力银发经济发展，其探索的“AI+大健康”模式，有望为行业树立可复制的转型样本。

在健康中国战略与数字化浪潮的双重驱动下，人保健康管理有限公司的成立恰逢其时。依托强大的股东背景、完善的资源布局与前沿的技术赋能，这家新生子公司有望在万亿级大健康市场中脱颖而出，推动健康保险与健康管理的深度融合，为消费者带来更优质的健康保障服务，也为行业高质量发展写下浓墨重彩的一笔。