难顶！安徽某监理公司都开始竞聘上岗了！

行业下行的这两年，大众的焦点一直都是设计院或施工单位，而把监理这个中间人忘掉了；

最近听到很多干监理的兄弟们吐槽：监理行业也迎来寒冬了，很多人不是失业就是转行！

安徽某监理公司：竞聘上岗

最近在后台看到这样一条留言：这位读者在监理公司做资料员，公司年前让全体员工填写竞聘上岗的表格；

表格中的内容包括参与的项目、获奖情况、证书等等，公司会以此来综合打分；

目前他所在的监理公司还没有进行到裁员那一步，但会发基本工资，只有2千多块，还要打卡考勤，总之就是互相耗；

公司和员工在比拼谁最先扛不住，扛不住的人会自己离职，扛得住就一直拿低薪；

据他所说，有门路的同事都转行了，没门路的只能继续熬着，还好他马上要退休了，只是可怜了刚入行的年轻人！

河南这边某监理单位的资深总监最近也离职了，他今年32岁了，十多年工作经验了，监理水平很高；

建设单位、施工单位都很尊重他，可是据他所说，工资半年没发了，最近公司又要降薪，他已经结婚有娃了，根本耗不起；

其实，现阶段根本不是某个环节的问题，而是整个建筑行业都很难；

地产、设计院、施工单位和监理，谁都跑不掉！

而且，随着上面对工程行业监管力度的加大，监理也越来越不好做了，工作量很大，而且两头得罪人；

把控得严，甲方、总包和施工都不乐意，把控得松，万一出点事，还要担责；

然而，监理的工资并不高，据行业内的朋友所说，一线监理员一个月也就是三四千块；

虽然大家都知道要转行，可是问题是转行也不好转，不止是入行很多年的老员工难转行，就连入行两三年的年轻人也不见得容易；

福建的网友说，建筑行业不行以后，他的天塌了，他已经四十多岁了，进厂都被嫌弃年龄大，现在的他天天失业在家......

原来，真的不是行业需要我们，而是我们需要这份工作养家糊口啊！

内蒙的工程人则开启了在线找工作模式：48岁，二十多年从业经历，建筑工程专业，一建、监理、经济师等证书齐全，求建筑行业的工作；

真的太卷了，这样的人都找不到工作，真不知道现在还在建筑行业干的人得多优秀？

还有这位贵州的哥们，私人监理公司，二十多年了，甲级资质，外面借款一百多万给员工发工资；

监理行业不景气，但他也不会放弃，会继续坚持下去，等待春天！

总之，就一个感觉，无论是老板还是员工，只要继续在建筑行业待着，焦虑、内卷就不会停；

行业有周期，希望坚守的人能等到春天吧！

恶性竞争的建筑行业

谁都不是赢家，年轻人还是不要耗在这个行业了；

走出去你会发现，外面根本没有雨；

说实话，经过这几年的行业低谷期，我对很多东西都祛魅了，以前觉得考证、评职称很重要但现在也看淡了；

看着自己画出的图纸落地成建筑那种执念也消失了，生活最终会教会我们每一个人要脚踏实地地活着！