养老金到账！31年工龄个人账户超11万，网友热议灵活就业与企业职工的养老金差异

今天我们继续来解读一位浙江某退休人员的养老金。

今天这位女性退休人员也是浙江的，累计缴费31年10个月，到手的养老金抵得上江苏交40年的标准了。

她没有视同缴费年限，都是实打实在交，但是缴纳的额度不算高，差不多按照最低线高一些。通过平均缴费工资指数可以看出来，0.7547，比 0.6 高一些。交了近32年，个人账户余额是 118741.64 元。

她最终领取到的养老金有 4037.3 元，2025年12月就可以发了。想想她才 50岁，就可以领取到这么多养老金。退休生活何其幸福，真要感谢国家，感谢政府，感谢浙江。当然，也恭喜这位退休人员。

女性缴纳养老金比男性更划算，因为女性50岁就能领取到养老金了，而且，女性的平均寿命比男性长。相当于少交了10年钱，早领了10年钱。

最关键的是，每个月能有进账，会给女性带来很大的安全感。男人虽然也需要稳定，但是从中获得的满足感远不及女性。

有网友问： 灵活就业人员和企业职工养老金计算办法有区别吗？

没有区别。

养老金多少只与缴费基数、缴费年限、退休时当地社平工资、个人账户储存额、退休年龄等参数相关，与参保身份无关。若两者缴费基数、年限、退休年龄等条件完全一致，退休后养老金金额相同。

现在养老金计算非常简单透明。不管你是个人灵活就业缴纳的，还是企业职工缴纳的， 都遵循 “基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（符合条件者）” 的统一公式。

基础养老金 =（退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 累计缴费年限 ×1%。

其中，本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

其中，60 岁退休计发月数为 139，55 岁为 170，50 岁为 195。

过渡性养老金（仅 1996 年前参保且有视同缴费年限者）= 退休地计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（各地约 1%-1.4%）。

多缴多得，长缴多得，公平，公开，公正。

祝好。