领导讨厌你，暗中打压你，你就这样干

你也不知道怎么回事，明明你很努力干活，可领导就是不喜欢你，什么好处从来没有你的份，本来这样你也无所谓，可谁知领导还要暗中打压你，严重影响你的工作状态。

你本来也不想和领导闹翻，只想好好干活，就算没有发展机会，也无所谓，可是领导并不打算放过你，处处找你的茬，不把你逼走誓不罢休。

面对领导的步步紧逼，你也无须为此烦恼，只需要这样干就行了。

第一，打压就是逼你走人

有些领导打压你，有可能是看你工作没干好，想要给你加点压力，迫使你做出改变，可以说出发点还是好的，可讨厌你的领导就不一样了，他打压你，只有一个目的，那就是把你逼走。

因为当领导讨厌你的时候，他就会对你失去耐心，怎么看你都不爽，他打压你，绝不是希望你改进工作，而是想要给你施压，让你尽快走人，他好换一个喜欢的人进来。

看明白这一点，那么你就不要对领导抱任何幻想，他不把你赶走，是不会停战的。这个时候你千万不要去讨好领导，更不要随便接受领导提出的任何和解条件，以免被领导拿捏了。

第二，心态要稳住

领导暗中打压你的所有手段，都是为了搞你的心态，只要把你搞焦虑了，那么你很快就待不下去了，因为一个人的心态要是崩溃了，那么不用别人动手，自己就先受不了了。

说实在的，在领导的打压面前，没多少人能扛住，他们会因为领导的打压，而陷入精神内耗之中，每天上班就跟上坟一样难受，只要看到领导头就开始痛了，一上班就盼着下班，你就说在这种心态下，你能忍多久呢？

所以，要想扛住领导的打压，就必须调整好心态，把领导对你的打压反弹回去，领导让你不爽，你就让领导也不爽，领导搞你的心态，你就搞领导的心态。总之，不按领导的套路来，反套路领导。

第三，软硬要兼施

对付领导的打压，该硬的时候要硬得起来，比如领导当着众人的面猛烈地批评你，或者对你异常过分，那么你就要让领导知道，你也不是任他揉捏的软柿子，当场就怼领导，让领导也下不来台，这样以后他再也不敢当着众人的面说你了，因为这样做对他也没好处。

但是这样是不够的，除了正面硬刚之外，你还要收集领导的一些问题线索，以此和领导谈条件，当然了，永远不要让领导知道你的底牌，这样他才会忌惮你，否则他知道你手里的牌不足以威胁到他，就无所顾忌了。