“最快女护士”风波：警惕精致利己的正当化

#张水华#今天，被誉为最快女护士的张某华，终于宣布了自己的辞职。

看到这个消息，一点也不感到奇怪，从她那次面对镜头，哭诉“领导不许我周末调班”之后，可以断定，这个人在单位呆不长。

理由无他，护士这种特殊职业，排班都是有严格的规定，能用周末的时间参加十几场以上的马拉松，说明周围领导和同事给了她超乎寻常的包容和让步，而在这种情况下，她仍然以一个“委屈”者的姿态，将自己的单位推上了风口浪尖，想用舆论的压力给自己获取更多的额外照顾。

她的一哭二闹并没有收到她预期的效果，反而迎来了巨大的质疑，不仅公众质疑她的行为，连长期帮忙的同事也拿出调班记录，证明了她所说的荒谬。

随后她因为违规兼职取酬，伪造请假理由等原因收到处罚，在多日之后黯然离职，也是必然的事情。

按理说，这个事情的是非很清楚——作为一个已经有代言签约的“业余跑者”，张某华必须保持自己的状态和成绩，才能保持代言的价值。因此，她的训练强度，参赛次数，必然都是有极高的要求的，仅仅在她表演“哭诉”的9月初，她已经参加了不下十几场马拉松。

大家都多少了解护士工作，也都多少知道马拉松的强度——参加一场马拉松，还要取得一定的成绩，绝不仅仅是“占用”一个周末这么简单，从平日的系统训练，到赛前的固定调整，再到赛后的肌肉恢复......可以说没有十天半个月根本下不来。

那么，身为护士的张某华，是怎么在白班夜班交替的工作安排中，保持这种训练呢？？又是靠什么在长途奔波，高强度奔跑一个周末之后，保持正常的工作状态呢？

我只能说，大家心里恐怕都有数......

大家能包容到现在，想必也是看中她多年的马拉松特长带来的一点点集体荣誉感。

可令人扼腕的是，亲手挖断自己后路的，恰恰是张某华自己。

这个事情虽然听着离谱，也并不是没有解决的空间——如果张某华真的知道感恩，真的会做人，凭她所拥有的资源，有的是办法去摆平自己周围的意见。

可很遗憾，张某华一个采访，把她的自私和低情商，暴露得淋漓尽致——整个采访就是一副“我有爱好，世界都得让着我”的态度，领导的包容，同事的付出一概抹杀不说，还一副我是受害者的模样，这样的做法和心态，除了“精致利己到骨子里”之外，我实在想不出其他的评价。

但是很奇怪，这一段时间内，网上冒出来无数奇论——纷纷指责张某华的单位不近人情，不重视“人才”，不支持员工“爱好”.......

总之，一年靠着别人牺牲休息时间，在外跑步兼职赚了几十万的张某华，是受害者，而那些背后兢兢业业，遵章守纪的普通人，成了不近人情的群体。

甚至某“德高望重”的主持人白某，也站出来给了“建议”——让医院重新定位张某华，给她调到更合适的位置，——“让她减少当护士的时间，而去医院的工会，在我们的医院正在由治疗中心向健康中心转型的过程中，让张水华成立面向公众的跑团，带动本院的医生、护士参与跑步”.....

我想知道，这个世界怎么了？

从小我受到的教导就是“没有规矩不成方圆”，就是“做人做事学会互相体谅，换位思考”，为什么在张某华这个事情上，多了这么多难以理解的言论？

什么时候“业余爱好”可以凌驾于正常工作之上？甚至凌驾于他人的正常生活之上了？

如果张某华兼职跑步，就要从人手紧张的护士岗调去做工会？？那明天某个护士爱好打网球，是不是也可以调过去？？

后天有个护士爱好业余搞管理，可否直接进入医院领导班子？......

如果今天你有爱好，规则就可以开绿灯，那么明天我带男朋友来一起值班，是不是也可以？？爱情不比爱好更重要？

那最终吃亏的是谁，是那些放弃和家人团聚，深更半夜在医院值班的人，是那些任劳任怨，主动帮张某华这些人补位的人，而这些人，才是这个社会发展最为稳定的可靠力量。

我们的国家从一个一穷二白的家底，发展到今天，不是靠着多么能投机，多么能取巧，我们是脚踏实地建起最完善的工业体系，最全面的社会保障体系才换来的今天，背后是千千万万埋头工作的劳动者，而不是吃着碗里占着锅里的人。

希望张某华和他的拥趸，在这个社会里，少一点，再少一点。

精致利己，永远没有正当化的理由！