劳动纠纷领域：精准维权助力劳动者追回高额款项

朱秀芳律师深耕劳动纠纷领域，执业期间处理上百起案件。曾成功代理劳动者与汽车公司的劳动争议案，精准梳理争议，构建证据链，经庭审抗辩，为劳动者追回拖欠工资、经济补偿等28万款项。

朱秀芳律师，拥有宁波大学法学学士学位，现执业于上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067，主要服务地区为宁波，其联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。她不仅是宁波东方商事调解中心调解员，还是汇业建工委委员，深耕劳动纠纷领域，执业期间处理过上百起案件。

朱秀芳律师秉持着“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，在劳动纠纷案件中展现出了卓越的专业能力。

以一起劳动争议案件为例，XX市人民法院审理的原告干XX与被告X汽车股份公司劳动争议纠纷，朱秀芳律师作为原告干XX的诉讼代理人参与其中。2020年12月1日，干XX入职X汽车股份公司担任人力资源部长，双方签订两份固定期限劳动合同。然而，自2023年8月起，公司未再向干XX发放工资，2023年11月起未为其缴纳社保，2022年11月起未为其缴纳公积金。干XX多次催讨无果后，于2024年6月17日被迫提出离职并办理交接。干XX向仲裁委申请仲裁，仲裁委裁决公司支付拖欠工资及未休年休假工资，驳回其他诉求。干XX不服该裁决，遂诉至法院。

朱秀芳律师接受委托后，第一时间与干XX深入沟通，全面梳理案件事实及仲裁审理脉络，明确了变更后的核心诉求，包括要求公司支付税后工资、经济补偿、加班费等多项费用。随后，协助干XX系统整理劳动合同书、考勤表等关键证据，针对仲裁未支持的经济补偿、加班费等诉求补充完善举证思路。

在庭审中，被告X汽车股份公司提出多项答辩意见。朱秀芳律师围绕诉讼请求逐一展开举证质证与辩论。提交劳动合同书证明双方合法劳动关系及工资标准；通过考勤表佐证加班事实；借助微信聊天记录及离职单，论证干XX系因公司长期拖欠工资被迫离职；针对被告提交的打卡时间表，从证据关联性、合法性角度提出异议。同时，结合相关法律规定，清晰阐述各项诉求的法律依据。

朱秀芳律师在本案中展现出了多方面的价值。她精准梳理争议脉络，明确“被迫离职经济补偿”这一关键诉求，制定针对性诉讼策略。构建完整证据链条，强化“被迫离职”的证据支撑。在庭审中进行专业抗辩，成功说服法院认定被迫离职事实，最终为干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项，最大化维护了当事人的合法权益。案件结束后，朱秀芳律师还向当事人总结要点，给出针对性法律提示，既提醒劳动者注意留存关键证据，通过法定程序维权，也警示用人单位规范用工行为。