金蝶国际获ESG主动评级AAApi评级

中国财富网讯 近日，海南绿色发展信用评级有限公司（简称“绿发信评”）发布港股上市公司ESG主动评级结果。其中，金蝶国际（0268.HK）成为应用软件行业可持续发展的领军者。其将ESG理念深度融入战略与运营，凭借在环境、社会、治理三大维度的全面深耕与扎实实践，获得AAApi评级。

绿发信评主动评级结果显示，金蝶国际综合评分为85.25分，远高于服装行业68.58的平均分，其环境和社会维度均获AAApi评级，治理维度获AA+pi评级，为行业最高。在数字化驱动绿色发展、践行社会责任、完善治理架构等领域，金蝶国际的丰富探索值得同行业企业借鉴。

环境维度：数字化助力绿色低碳

面对全球气候变化的严峻挑战，金蝶国际积极响应中国“双碳”目标、联合国可持续发展目标（UN SDGs）等政策，将环境保护与应对气候变化纳入战略核心。金蝶国际以“数字化助力绿色化”为核心理念，通过技术创新推动自身及客户企业的绿色转型。2024年，金蝶国际持续深化云订阅模式转型战略，云服务业务收入占比进一步提高至81.6%，有效助力降低企业客户IT基础设施的碳排放。

在环境管理方面，金蝶国际建立完善的环境管理架构，设立环境及应对气候变化组，系统评估气候变化带来的转型风险和实体风险。金蝶国际将低碳转型纳入企业发展的核心议程，2024年进一步强化了气候变化应对的管理职责，董事会及战略与可持续发展委员会定期审阅和评估气候相关风险与机遇，审批碳减排目标和行动方案。

应对气候变化方面，金蝶国际利用情景分析方式识别并评估各项气候相关风险和机遇在不同情境下对业务运营和财务绩效的潜在影响，并将结果纳入气候战略与应对举措考量。金蝶国际设立了短期、中期和长期目标，并披露目标达成进展，自2016年起开展温室气体排放梳理与核算，并从2017年起逐年披露，2024年逐步开展范围三温室气体盘查，首次将商务旅行和员工通勤两个类别纳入核算。

金蝶国际资源利用层面成效显著，2024年用水强度同比下降24.66%，耗电强度同比下降14.38%。其在办公区安装智能电表、能耗监测设备、智能水表和水压监测设备，即时监测办公区域用电和用水情况，及时发现异常并动态调整。金蝶国际致力于建设节能、绿色环保的数据中心，通过采用模拟化技术和分布式计算模型优化数据中心能耗管理，将PUE值下降0.2，实现10%以上的能耗节省。

金蝶国际环境管理覆盖全业务流程，2024年投入超过740万元用于金蝶社区公园的建设与日常维护，为员工和周边社区居民提供优质的绿色休闲空间，推动企业与自然生态协同发展。在绿色建筑方面，金蝶国际的新总部大楼金蝶云大厦已获得LEED铂金预认证和中国绿建三星级认证。

社会维度：反哺社会，共创价值

金蝶国际以技术创新引领数字化转型与智能化升级，加快苍穹APP等企业级智能产品迭代步伐，深耕信创生态，积极布局国际市场。创新能力方面，金蝶国际2024年新增授权专利数量147件，同比增加177.36%；新增软件著作权获得数量161件，同比增加4.55%。在产品研发中，针对生成式AI风险，金蝶国际成立算法安全办公室，建立科技伦理审查机制，杜绝偏见歧视，确保技术创新始终服务于可持续发展目标。

在产品责任方面，金蝶国际坚守“以客户为中心，长期坚持专业主义”的理念，构建全流程质量管理体系。2024年，用户全旅程触点平均满意度达93.40%，同比增加1.41%。金蝶国际获得包含全部五项安全可信原则的SOC1 Type II及SOC2 Type II鉴证报告，展现了在信息安全和数据保护方面的领先实践。全年数据泄露事件数量为0，充分保障客户隐私和数据安全。

在员工权益方面，金蝶国际构建公平、多元和包容的工作环境，持续提升员工专业能力，2024年员工培训平均小时数同比增加75.56%。金蝶国际建立完善的薪酬福利体系和员工发展机制，参与定期绩效目标设定、评估与反馈的员工比例达100%。金蝶国际重视职业健康与安全，设立人才发展组，负责员工权益保障与发展，营造积极向上的企业文化。

在供应链责任方面，金蝶国际建立全面的供应商管理体系，签署《阳光合作承诺书》《供应商CSR行为准则》或相关准则的供应商比例达100%。金蝶国际设立数据合规与隐私保护组，由信息安全、研发、法务等部门分管领导组成，确保数据安全与隐私保护。

社区责任方面，金蝶国际积极履行社会责任，鼓励员工参与公益活动，推动社会可持续发展，通过技术赋能，助力更多企业实现数字化转型和绿色发展，为构建可持续的商业生态作出贡献。

治理维度：体系化升级增强发展韧性

金蝶国际董事会治理持续优化，独立非执行董事占比达42.9%，成员具备软件行业、企业管理、资本市场、可持续发展等多领域专业能力，为ESG战略落地提供决策支撑。2024年，金蝶国际更新了《董事会多元化政策》，增加AI及ESG相关专业背景因素，进一步优化董事会结构。董事会下设战略与可持续发展委员会，负责制定ESG战略规划和具体目标，监督并指导ESG专项工作组推进ESG整体工作，定期审阅和评估对金蝶国际有重大影响的ESG相关风险与机遇。

金蝶国际构建全面的风险管理框架，将ESG风险纳入企业整体风险管理体系，通过闭环管理流程，有效管控气候、供应链、数据安全等各类风险。金蝶国际董事会参与ESG议题双重重要性评估过程，通过访谈、问卷调研等方式，识别并评估可能对金蝶国际产生影响的22项议题，并进行排序和建议。针对已识别风险制定应对计划，董事会及审核委员会定期检讨和评估风险管理及内控体系的有效性。

商业道德与诚信方面，金蝶国际建立多渠道举报机制，对腐败行为零容忍。接受反贪污培训的董事占比达100%，贪污腐败相关法律诉讼事件为0。金蝶国际规范商业伙伴合作，保障商业道德合规，营造风清气正的企业文化。

金蝶国际建立了全面有效的三层ESG治理架构，包括董事会决策层、战略与可持续发展委员会管理层和ESG专项工作组执行层。在ESG专项工作组下设立环境及应对气候变化组、数据合规与隐私保护组、产品创新组、人才发展组、公司治理组等专业工作组，强化关键议题管理。金蝶国际积极探索绩效考核联动机制，将ESG关键指标纳入高层和中层管理者KPI考核体系，确保ESG战略目标的有效落实。

ESG报告披露方面，金蝶国际连续9年发布ESG报告并持续优化披露质量。报告使用中英双语，依据香港联交所、TCFD框架、GRI等标准，并结合联合国可持续发展目标（UN SDGs）编写，详细阐述金蝶国际在应对气候变化、资源管理、产品责任、员工权益、供应链管理、社区参与及公司治理等方面的实践与成效。

数智赋能ESG，行业引领拓新局

综合来看，金蝶国际在ESG各维度的优秀实践，印证了其在软件行业可持续发展进程中的领先地位。从实践维度来看，环境层面，金蝶国际以“数字化助力绿色化”为核心，从技术创新、资源管理到气候应对、生态建设，构建了闭环式绿色发展体系，用水强度、耗电强度、温室气体排放强度均实现双位数下降；社会维度上，通过产品创新、客户服务、员工赋能、供应链协同与社区回馈，实现了对多元利益相关方的价值共享；治理维度则以完善的董事会架构、健全的风险管控与高效的执行机制，为可持续发展提供了坚实制度保障。

作为应用软件行业ESG实践的典型样本，金蝶国际的探索为行业提供了可借鉴的经验。通过将ESG理念深度融入战略规划、业务运营与价值链管理，金蝶国际实现了商业价值与社会价值的协同增长。当前，AI技术正深刻重塑软件行业发展格局，推动行业从“数字化”向“数智化”跃迁。未来，行业在AI赋能碳核算优化、ESG治理智能化深化等方面的持续实践，有望进一步推动行业形成重视环境责任、践行社会担当、完善治理体系的良好发展生态，引领“AI+ESG”融合发展的行业新范式。（知白）