四川
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2025年的哈里梅根团队，曾在年中迎来一段短暂转机，却在年末因核心成员离职重回舆论焦点。
这一年上半年，一位经验老道的公关主管加入后，团队困境有所缓解。她通过策略调整，让哈里重新在公众视野中建立起与王室的联结感，不再是此前被调侃为“梅根身后配角”的形象；梅根的个人事业也有突破，推出的电视节目凭借话题性收获稳定收视，自有品牌虽曾遭质疑，却因持续讨论度积累了辨识度，团队终于摆脱营收低迷的窘迫。她还尝试为哈里搭建与王室沟通的桥梁，缓和了与查尔斯国王的紧张关系。
然而到了年底，这位公关主管突然宣布离职，称“时机已到”，并以体面方式结束合作，向哈里梅根表达祝福。但公众并不买账，反而聚焦两人团队的“离职魔咒”——过去五年，已有11位核心公关成员先后离开，频繁变动并非偶然。
外界早已知晓梅根对团队要求严苛的传闻：曾有消息称她深夜连续发邮件施压，甚至因工作情绪失控，让员工倍感压力。这次离职再次引发对团队管理方式的质疑。
如今，公关主管的离开让团队面临真空期，外界好奇：下一位接任者会如何应对挑战？哈里梅根能否解决团队稳定问题，成为新一年的现实考验。
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