副高晋升成功，要不要冲正高

今年单位评正高的人，比去年少了快一半。上周竞聘刚落幕，聘上副高的同事们，高兴劲儿还没散，就齐刷刷喊出一句话：“不冲正高了，小命要紧！” 那股决绝的劲儿，一看就是被职称评审的硬仗伤透了。

不接着往上冲，大家心里都有一本明明白白的账，总结起来无非就这几点。

首先是经济账算不明白了。老话说“世人忙忙活活，都为碎银几两”，可现在这碎银几两，实在难抵评正高的折腾。单位没了绩效，全靠死工资过日子，以后这工资能不能稳住还两说。更让人纠结的是，就算评上正高，啥时候能聘上是个未知数，而且和退休金的关联也没想象中那么大。不少临近退休的前辈直言：“都要退了，评这玩意儿还有啥意义？”

以前评职称，发篇核心期刊、当个专著第一主编、拿个专利第一位次，单位都有实打实的补贴。现在倒好，补贴全取消了，版面费、专著出版费，动辄几千上万，全得自掏腰包。我们这个年纪，上有老要赡养，下有小要抚育，每一分钱都得掰着花，这笔钱花出去，说不肉疼那是假的。

其次是终于认清了，健康比职称金贵多了。想当年，包括我在内，大伙儿都是打了鸡血的状态，为了发论文、做课题、出专著，熬夜加班是家常便饭，仿佛不卷到正高，人生就不算圆满。可这几年，身边同事突发心梗的、查出癌症的，一个接一个，看得人心里发慌。

真的，啥高都不如寿高啊。况且聘上副高，待遇和认可度都够了，没必要再为了往上爬一个台阶，把后半辈子的健康都搭进去。

再者就是正高的门槛太高，性价比实在太低。正高和副高比起来，要求简直是上了一个大台阶：核心论文得有，10万字的专著不能少，省部级课题更是硬性指标，除此之外，临床业绩、典型案例、病历资料，一样都不能含糊。

现在的评审趋势也变了，越来越看重实打实的工作业绩，那些虚头巴脑的东西根本不好使。咱们这批40多岁的人，有的早就离开一线岗位，有的就算还在一线，也很少干具体活儿了。记性一年不如一年，拼劲也早没了当年的劲头，对着一堆要整理的申报材料，别说熬夜了，就连坐下来整理半天，都觉得浑身累得慌。

最后还有政策上的变化，更是让人望而却步。从今年开始，评副高的理论考试占比大幅提高，正高更是直接新增了答辩环节。本来从单位推荐到正式参评，流程就繁琐得让人头大，现在又平白无故加了这么多“关卡”，实在是折腾不起了。

一路从初级职称跌跌撞撞卷到副高，说实话，是真的累了，也终于活明白了。职称这东西，说到底就是锦上添花，绝不能为了它透支生命。

至于我自己，以后要不要冲正高？目前真没想那么多，只想先好好享受副高带来的安稳日子，其余的，就顺其自然吧。