今年单位评正高的人,比去年少了快一半。上周竞聘刚落幕,聘上副高的同事们,高兴劲儿还没散,就齐刷刷喊出一句话:“不冲正高了,小命要紧!” 那股决绝的劲儿,一看就是被职称评审的硬仗伤透了。
不接着往上冲,大家心里都有一本明明白白的账,总结起来无非就这几点。
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首先是经济账算不明白了。老话说“世人忙忙活活,都为碎银几两”,可现在这碎银几两,实在难抵评正高的折腾。单位没了绩效,全靠死工资过日子,以后这工资能不能稳住还两说。更让人纠结的是,就算评上正高,啥时候能聘上是个未知数,而且和退休金的关联也没想象中那么大。不少临近退休的前辈直言:“都要退了,评这玩意儿还有啥意义?”
以前评职称,发篇核心期刊、当个专著第一主编、拿个专利第一位次,单位都有实打实的补贴。现在倒好,补贴全取消了,版面费、专著出版费,动辄几千上万,全得自掏腰包。我们这个年纪,上有老要赡养,下有小要抚育,每一分钱都得掰着花,这笔钱花出去,说不肉疼那是假的。
其次是终于认清了,健康比职称金贵多了。想当年,包括我在内,大伙儿都是打了鸡血的状态,为了发论文、做课题、出专著,熬夜加班是家常便饭,仿佛不卷到正高,人生就不算圆满。可这几年,身边同事突发心梗的、查出癌症的,一个接一个,看得人心里发慌。
真的,啥高都不如寿高啊。况且聘上副高,待遇和认可度都够了,没必要再为了往上爬一个台阶,把后半辈子的健康都搭进去。
再者就是正高的门槛太高,性价比实在太低。正高和副高比起来,要求简直是上了一个大台阶:核心论文得有,10万字的专著不能少,省部级课题更是硬性指标,除此之外,临床业绩、典型案例、病历资料,一样都不能含糊。
现在的评审趋势也变了,越来越看重实打实的工作业绩,那些虚头巴脑的东西根本不好使。咱们这批40多岁的人,有的早就离开一线岗位,有的就算还在一线,也很少干具体活儿了。记性一年不如一年,拼劲也早没了当年的劲头,对着一堆要整理的申报材料,别说熬夜了,就连坐下来整理半天,都觉得浑身累得慌。
最后还有政策上的变化,更是让人望而却步。从今年开始,评副高的理论考试占比大幅提高,正高更是直接新增了答辩环节。本来从单位推荐到正式参评,流程就繁琐得让人头大,现在又平白无故加了这么多“关卡”,实在是折腾不起了。
一路从初级职称跌跌撞撞卷到副高,说实话,是真的累了,也终于活明白了。职称这东西,说到底就是锦上添花,绝不能为了它透支生命。
至于我自己,以后要不要冲正高?目前真没想那么多,只想先好好享受副高带来的安稳日子,其余的,就顺其自然吧。
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