大巴黎启动低基础年薪加高绩效的续约模式，登贝莱或率先离场

登贝莱在恩里克的调教下完成了史诗级的蜕变，这一年下来他拿到了包含欧冠最佳球员、金球奖和世界足球先生在内地所有荣誉。因此，在当今足坛中伪9位置的最佳球员非他莫属，然而在这个设定中其实最早时候是恩里克专门针对姆巴佩而构思的，只是当时的姆总监未能全部理解教练的良苦用心，当然在高位逼抢和回撤持球方面他也的确很难做到恩里克要求的那样。

坦率说，现役球员里最顶级的伪9是梅西，简言之当下的登贝莱显然已经踢出了职业生涯的最高点。除了其自身优良的天赋外，他必须要感谢的人就是恩里克。西班牙教练不仅让他完成了蜕变，更是让巴黎实现了晋级至真正的豪门俱乐部序列。

也因此，纳赛尔如今启动了全新的薪资管理系统，其中就专门为主教练设定了一个类似于终身合同的超长期契约制度。然而仔细斟酌下来不难发现这个薪酬机制存在明显的缺陷，比如在球员薪资上降低基础工资、同时增加浮动绩效的短视操作。

一方面给予恩里克最稳定的执教环境，另一方面又刻意压榨球员的阶段性价值，这种自相矛盾的行为非常之业余和可笑。

大巴黎现在已经主动开启了与登贝莱的续约谈判，然而双方的分歧点却十分激烈。俱乐部的宗旨是球员若想要拿到更多的回报就必须在合同里注明相应的表现指数，这还包括出场时间和伤病等因素。而球员希望的则是一份简单的涨薪续约合同保障，然而纳赛尔却认为降低基本工资同时提高奖金的做法才是符合所谓的“收入与贡献比”的。这种做法是短视的、更是幼稚的。

多纳鲁马当选国际足球历史和IFFHS评选的2025世界男佳门将

上赛季夺冠后便离开的门将多纳鲁马就是因为无法接受这种怪异的薪资体系，看似为了俱乐部财政利益着想、实则这个做法的根本就违背了本应有的员工与公司之间的价值初衷。在大巴黎队里，多纳鲁马的年薪为1200万，外加500万左右的绩效奖金，曼城方面直接给予其基础年薪1500万欧元的最低保障，且逐年递增。

如果说这么做的目的是为了不让内马尔这样的拿着高薪又因为频繁伤病养伤的事情再现，那么倘若一名球员又真的因为在怕受伤后无保障就不再全力比赛了，后果将会不堪。当下的登贝莱也遭受着肌肉损伤的情况，在大巴黎方面提出的低基础年薪、高绩效奖金的续约条件上，大概率来说他是不会签字的，类似的情况也对巴黎的全体球员适用。