重庆
很多人面对矛盾，第一反应是藏着掖着，想着大事化小、小事化了。
可有些小人就抓住了你这心理，得寸进尺，你越怕，他越欺负你。
这时候，把矛盾公开出来，就像把事情放到阳光下暴晒，让规则和公理来评判。
在公众的审视下，那些不合理的行为、不道德的举动，根本站不住脚，小人自然就怂了。
公开矛盾还有个好处，就是能转移矛盾。
比如你和某个同事在工作上有分歧，对方不讲道理，一味刁难你。
你要是一直私下跟他纠缠，不仅解决不了问题，还可能让自己陷入被动。
这时候，你可以找个合适的时机，把矛盾公开，让领导和其他同事都了解情况。
这样一来，矛盾就从你和他之间，转移到了他和领导、和整个团队之间。
激化矛盾也不是无脑闹大，而是要让矛盾扩大到对方无法收拾的地步。
当然，这不是让你无理取闹，而是通过合理的方式，把对方不合理的行为放大，让大家都看到他的问题。
当矛盾升级到一定程度，对方为了自身利益，不得不重新考虑自己的做法，甚至主动来找你和解。
1、软弱退让，只会招来更多欺凌
《毛选》里讲：“以妥协求和平，则和平亡。”这话说得直白又深刻。
就像职场上那些老实人，同事把本不属于自己职责范围的工作一股脑儿塞过来，他们虽然心里不情愿，却总是不好意思拒绝，想着“算了，都是同事一场，帮个忙也没什么”。
结果呢？
一次次的妥协，换来的不是对方的感激，而是得寸进尺。
今天让你帮忙做个表格，明天就让你代写一份报告，最后连自己的本职工作都差点耽误，出了问题还得背锅。
我有个朋友，在行政岗工作，一开始同事总让她帮忙写工作总结。
她觉得“举手之劳，没啥大不了”，就答应了。
可后来对方越来越过分，连部门汇报的PPT都让她代做。
有一次，她因为帮同事赶PPT，耽误了自己的报销流程，被领导当着全部门的面批评：“本职工作都做不好，还管别人的闲事。”
那一刻，她才幡然醒悟，自己的软弱退让，换来的只有无尽的麻烦和委屈。
2、敢于翻脸，才能守住自己的底线
《毛选》中说：“斗争是团结的手段，团结是斗争的目的。以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡。”
这句话揭示了人际交往中的一个重要法则：只有敢于斗争，才能赢得真正的尊重和团结。
在一次聚餐中，同事老刘当众调侃我：“你单身这么久，是不是那方面有问题？”
全桌哄笑，气氛尴尬到了极点。
如果我当时选择沉默或者打哈哈过去，那以后老刘肯定会更加肆无忌惮地拿我开玩笑。
但我没有，我放下筷子，盯着他说：“刘哥，听说你上个月痔疮手术请假了？恢复得不错啊，都能坐着说风凉话了。”
包厢里瞬间死寂，从那以后，老刘见我都绕道走。
这就是敢于翻脸的力量。
当你面对别人的恶意挑衅和侵犯时，如果一味地忍气吞声，只会让对方觉得你好欺负，从而变本加厉。
而当你勇敢地站出来，用坚定的态度和有力的言辞回击对方时，对方才会意识到你不是软柿子，不敢再轻易冒犯你。
3、让硬气更有底气
当然，敢于得罪人并不意味着盲目冲动、四处树敌。
《毛选》强调：“扎扎实实的提高实力，客观评估自己的力量，在自己的力量范围内，果断翻脸，有理有利有节的保护自己。”
在人际交往中，我们的硬气应该建立在实力的基础上。
只有不断提升自己的能力和价值，让自己变得更有竞争力，才能在面对别人的挑衅和侵犯时，有足够的底气去应对。
《毛选》里还有一句话：“我们的原则是党指挥枪，而决不容许枪指挥党。”这句话告诉我们，在人际交往中，我们也要有自己的原则和底线，不能被别人牵着鼻子走。
那些没有原则、一味妥协退让的人，虽然短期内可能会避免一些冲突和麻烦，但长期来看，却会失去别人的尊重和信任，成为被人随意拿捏的“软柿子”。
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