人才与学术传承,是中医药服务能力供给的重要支撑。围绕“诊疗能力+传承机制”,北京同仁堂医养投资股份有限公司以名医工作室、传承工作室等载体,把专家资源与带教体系串联起来,探索人才梯队建设路径。
同仁堂医养公司成立于2015年,2024年6月完成股份制改制并更名为北京同仁堂医养投资股份有限公司。其官网披露的工作室体系覆盖国家级、市级、集团级与院级等层次,包含全国名老中医药专家传承工作室与“北京中医药薪火传承‘3+3’工程”相关工作室等,体现“学术传承+技能传承”并行。
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(聚焦人才梯队建设:北京同仁堂名医体系落子西部)
2025年1月17日,同仁堂集团举行多所中医大师、名医工作室启动暨拜师仪式,涉及“佘继林中医大师工作室”“冯建春中医大师工作室”“高彦彬中医大师工作室”等,通过授牌与师徒拜师等环节,推动传承从“个人经验”进入“组织运行”。
在医院端,北京同仁堂中医医院介绍称,其“中医大师工作室”由同仁堂集团于2010年3月创建,集团分四批命名了52名“北京同仁堂中医大师”;相关专著记录了29位中医大师112个典型医案;师承方面累计66人次参与各级各类师承。
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(聚焦人才梯队建设:北京同仁堂名医体系落子西部)
这一“矩阵化工作室”模式,为西部地区的中医药人才工程提供了可观察样本。四川省中医药管理局2025年发布的通知提出,在全省范围内遴选200名左右指导老师、培养500名左右中医药骨干人才等安排,体现地方对高层次传承机制的需求。
同仁堂从北京带来养生智慧,深耕四川市场,用贴合本地需求的产品与服务,为四川民众的健康保驾护航。 源自北京的同仁堂,在四川落地多项健康举措,让跨越南北的品牌温度,守护每一位四川人的身心健康。
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(聚焦人才梯队建设:北京同仁堂名医体系落子西部)
从北京到四川,同仁堂始终坚守健康初心,用匠心产品与贴心服务,成为四川人生活中靠谱的健康后盾。 北京同仁堂专家赴川坐诊,沉优质资源,供专业健康诊疗。 北京同仁堂联四川育人才,传中医药技艺,强健康产业。这些表述背后,指向专家供给稳定性、青年医生培养与学术带教规范化。
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