《干法》稻盛和夫著：1万7千多字的干货总结全面改变对工作的看法

如果您赶时间，可以直接划到文章末尾拿走干货。
★我们为什么而工作？1★
【稻盛和夫】科学家→企业家→哲学家，一身而三任，这在人类历史上是空前的，在当今世界上是唯一的。
其实我们大多数人，尤其是当今中国的国情，都是在走这样的一条路。往往大学毕业之后开始走技术路线，所谓的科学家身份，技术走了一段时间，几乎都会往管理者去靠，不论是薪资还是地位，社会现实都会往这方面倾斜，让人欲罢不能。
走了一段管理路线之后，所谓的企业家思维，很容易飘，说是往哲学去，不如说是往神神叨叨去了，好在这个包容的社会神和哲学住的比较近。
一开始好像有点跑偏了，不管怎么说，稻盛和夫确实是神一样的存在，他的这一套理念值得我们反复学习。我想和大家一起学习，那我们就从这本《干法》学起来吧。
工作时长
我们先做个计算题：
我们绝大多数人每天为了工作需要多少时间？
大多数公司8小时工作制，中间1个小时吃饭时间，上下班路上1个小时，这样每天因为工作需要10个小时。
我们大多数人每天的平均睡眠时间是7小时。
这样一天24小时留给我们的还有7小时，这7小时还需要吃早餐和晚餐，如果是自己做，估计需要1-2小时。那还剩下5-6小时自由支配时间。
如果是加班，因为基本上没有公司天天提前下班的吧，我们是压缩睡眠时间还是压缩自由支配时间呢？欢迎评论区一起讨论讨论。
看到了吗？
我们工作日时，每天最长的时间用来了工作，甚至比自己的自由支配时间多一倍。这种情况周末和节假日会得到缓解。
我们为什么而工作
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
稻盛和夫
现在有一个人群，卷又卷不动，躺又躺不平，活得相当纠结。好一点的想看看如何提高日常工作效率的书，如何提高工作能力的书，其实最基本的工作目标和意义没有搞清楚。
热衷于股票买卖，买彩票，憧憬轻轻松松发大财。把工作视作剥夺人性的苦役，把工作看出不得不干的必要之恶。这些都是稻盛和夫描述的没有理解工作的意义。
那么你觉得我们为什么而工作呢？欢迎在评论区讨论。

★极度认真地工作能扭转人生2★
上次我们了解了稻盛和夫所讲的我们为什么而工作，这次我们一起来看看稻盛和夫是如何极度认真工作扭转人生的。
每一个伟大的人也都是从呱呱落地开始的，那时候每个人几乎没有什么差别，甚至是儿时差别都不一定很大，但就是这样几乎相似的起点，却有着完全不同的结局。
稻盛和夫小时候也不热爱劳动，也接受不了在劳动中遭受苦难的考验。
大学毕业后，去到松风工业，一家制造绝缘瓷瓶的企业。
见到稻盛和夫的人都说：“你怎么到这里来了，待在那样的破企业，连媳妇也找不到啊！”
不到一年，和稻盛和夫一起入职的只剩下他和一个京都大学的高材生了。他们两个也决定去考军校，都考上了。
结果在入学需要户口簿的时候，他哥哥没给他，导致没去成。他哥哥骂他：“家里省吃俭用送你上大学，你老师介绍去的这家公司，结果你不到半年就想离职，真是一个忘恩负义的家伙！”
万般无奈之际，稻盛和夫决定留在公司。留下后，他才清醒地思索接下来怎么办？
不再发牢骚，不再说怪话，全力以赴，聚精会神的去做好工作。
他其实上学学的是有机化学，但是这家工作需要的是无机化学，所以基本上都是重新学习的。
这是第一步，后来的结局大家都知道了。
这个故事，我看了无数遍，也想了很多次。
如果换个人，比如换成是我，我会如此选择吗？大概率不会，会的话我也就不是我了，不是普普通通的我了。
如果换成是别人，会不会也做出一样的选择，我觉得大多数人不会，因为大多数人也都普普通通。
但是如果我们现在一起学习了，我们就知道了，再让我们选择，我相信我们不管是谁，都愿意大于最初的选择概率。
欢迎在评论区说说，如果是你，一家破企业，一家连媳妇都找不上的破企业，你会坚持吗？
★一脚踢翻松香称为神的启示，积极心态决定了工作的方向3★
要让神愿意伸手援助，你就必须刻苦钻研，全身心投入工作。这样的话，不管面临多么困难的局面，神一定会帮你，事情一定能成功。
稻盛和夫
加入公司一年后，接受了一个新任务，研发“镁橄榄石”的新材料。新材料没有成功先例，一直到研发成功时，也只有稻盛和夫和通用电气两家研发成功。
公司没有像样的实验设备，稻盛和夫夜以继日，反复实验，昼夜不分，苦思冥想。镁橄榄石粉末不容易成型，粉末非常松脆，像面条一样，需要有黏性的材料。用黏土会有杂质，所以他每天思考、实验，绞尽脑汁就是为了解决这个问题。
直到有一天，稻盛和夫进实验室的时候不小心被一桶松香树脂绊了一跤，差点摔倒，脚上还沾上了松香。
这个时候灵感突然闪过稻盛和夫的头脑，于是他把松香加入原料锅内，放入模具成型后烧制，松香挥发掉，成功了。
稻盛和夫称之为“神的启示！”。
看到这个事情，我想了想，一家破企业还要搞研发，第一步我都不一定做得到，很可能早早离开了。
然后日复一日、废寝忘食的实验，这一步更是不可想象，哪里来的动力啊。
最后踢翻松香桶，正常反应是，这是谁干的，5S做成这样？有没有人管理？其实稻盛和夫那时候估计就他一个人，没什么5S，也没什么管理。
所以稻盛和夫说，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。
不管是顺境也好，逆境也罢，不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。
或许我们真的过的太过复杂，放下一些，或许担子清了，心态平了，反而一起都不一样了。
★卷又卷不动，躺又躺不平，怎么破？4★
全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。
我相信很多人看稻盛和夫的书，都有一个感觉，这是一碗浓浓的心灵鸡汤，甚至还可能是毒鸡汤。因为确实，大多数时候，稻盛和夫并没有教给我们怎么做，没有SOP。
很多时候靠体会，靠感觉，但是呢，反过来想想，一本7天教会你理财的书，你看了有用还是，一本红楼梦，你看了有用？
短时间内，红楼梦是看不出有什么用的。竹子前期的生长非常的缓慢，4年的时间仅能够生长3厘米的高度。但是如果能够熬过这4年的时间，从第5年起，竹子每天都会以30厘米的速度进行疯狂的生长，大约6周的时间，竹子的高度就可以达到15米。
意思就是潜移默化。你千万不要想着，看一本稻盛和夫的书就颠覆三观，就脱胎换骨，不可能的。但是时间长了，真的进去了。
中彩票，估计也就是开心一会儿。不工作，每天吃喝玩乐，估计很快就无聊。我们之所以不想上班，想吃喝玩乐，最根本的一个原因就是得不到。
所以卷，好好工作，还想着玩，躺平吧，又怕这怕那。既然这样，还是得听听稻盛和夫说的。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿，这就是劳动人生的美好。
★普通人如果能坚持做完普通事，结果却不是普通人5★
我们先来看看，如果你拿到下面这手牌，你打算怎么打？
兴趣多变，不善于将心思集中在一件事上。
对于新型陶瓷研究，一开始没有兴趣。大学学的有机化学，找工作没人要，不得已才就职于松风工业。研究新型陶瓷是被分配的，不得不做的工作。
其他人做的是绝缘瓷瓶材料的改良研究，自己被指定做新型材料，未知的世界，缺乏研究资料。
公司很穷，没有像样的实验设备，也没有人带教。
辞职转行没有成功。
说实话，如果是我，我不是崩溃就是即将崩溃，直接摊牌了，gameover！
但是稻盛和夫怎么做的呢？
他努力说服自己，埋头到工作中去。即使做不到很快热爱工作，但至少先做到不厌恶工作。
这是心态！
接下来是具体的执行。
去大学图书馆找有关的文献资料。
抄写行业期刊和学术纪要，因为没有复印机。
囊中羞涩也要坚持购买研究所需的书籍。
向美国陶瓷协会要论文。
这就是不同。我终于明白自己为什么普通，因为我普通的事情一样也没做。
做了之后怎样呢？
这样的研究，恐怕大学里也不会有吧，或许全世界也只有我一个人在钻研。
稻盛和夫
看稻盛和夫的做法，真的让自己汗颜。一方面觉得真的是太普通了，另一方面又一次一次的发现自己做不到。一时冲动做到了一时，很难坚持下去，稻盛和夫却是一生如此。
天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
★如果像迷恋女孩一样迷恋工作还会觉得工作讨厌吗？6★
很多人觉得稻盛和夫不是人是神，是学不了的，其实这只是为了平衡自己的认知失调。
我们先看一下稻盛和夫的人间味：
星期日，稻盛和夫邀请关系亲密的女孩去看电影，看完后送女友回家。本来电车可以直达，但是稻盛和夫故意提议从前一站下车，然后边走边聊，慢腾腾地走了很长的路才将女孩送回家。
实际上稻盛和夫工作到很晚，身体也很疲惫，再走路反而不觉得累，还很愉快，这就是荷尔蒙。
工作也是一样的道理，如果迷恋工作、热爱工作、拥抱工作，会累吗？会烦吗？就算是坚持艰苦的工作，也无怨无悔吧。
对于你我，无非就两个选择：
从事自己喜欢的工作
让自己喜欢上工作
一个人遇到自己喜欢的工作概率不足万分之一，即使进了喜欢的公司，能做喜欢的职位，遇到喜欢的老板或同事，这样的机会几乎没有。
所以我们基本上采取了这样的态度：
勉强接受、不得不干。
不满意，总是怪话连篇、牢骚满腹。
得过且过，做一天和尚撞一天钟。
不是说稻盛和夫的方法不行，而是根本没有去做。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。所以我决定就从写公众号这个工作开始，这就是我喜欢的工作，我要像稻盛和夫一样，到死都坚持做一样的工作。
这样就能开启良性循环了，先喜欢，再做就不辞辛苦，不把困难当困难了。我刚开始做公众号一个多月，基本上写了没人看，都是我自己看。但是我应该坚持下去。这样就有了力量，坚持就能做出成果，最后如果能够获得大家的好评，那时候可能就会更喜欢写了。
加油！欢迎看到的朋友一起加油！
★工作和生活同样都需要仪式感，小小成功的庆祝都是下一步的动力来源7★
如果只是喊口号一样的“热爱工作”、“把工作当乐趣”，可以说，苦行僧修行都没有这个困难，所以还得看稻盛和夫告诉我们怎么做。
先看看一个场景：
有一次稻盛和夫和同事做个小实验成功了，稻盛和夫就开心的跳起来，并对同事说，你也应该高兴啊，结果同事的话直接浇了一盆冷水。
“稻盛，说句失礼的话，值得男子汉兴奋得跳起来的事情，一生中也难有几回。但看你的样子，动不动就高兴得手舞足蹈，现在甚至叫我也要同你一起高兴，我是说你轻薄好呢，还是轻率好呢？总之，我的人生观与你不一样。”
稻盛和夫听了后背一阵冰凉。同事显得非常理性，但是稻盛和夫认为不是这样的，所以反驳到：
“你说什么？因为小小的成功就能感到喜悦和感动，这样多好！要想坚持这种枯燥的研究，有了研究成果，就应该真挚地把高兴劲儿表达出来。这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力，特别是现在研究经费不足、研究环境很差的条件下。要把研究做下去，我们就要为每一步小小的成功而庆祝，这样才能给我们增添新的勇气。所以不管你说我轻薄也好，轻率也好，今后我照样要为我的每一个小小成功而开心，并由此把工作不断向前推进。”
后来这个同事两年后悄悄离职了，再后来就淹没在茫茫人海中了，但是稻盛和夫后来我们每一个人都知道了。
工作中的小小成功也要感到欣喜。要抱着一颗被感动的心，真挚地对待生活。这可能就是所谓的生活需要仪式感吧。
其实这也是有道理的，我们为什么更喜欢打游戏，就是因为不论是多么小的一个怪，打死他都会给个金币或者给个宝物，也就是说每一个动作、每一个小小成功都有反馈，都有收获。
人生路很长，没有点精彩，如何能够坚持走下去。那不是冷静客观分析，那是死寂一样的冷漠，让我们一起发现工作中的精彩吧。
★燃烧吧，小宇宙！8★
物质有可燃型、不燃型、自燃型三种。
人也一样：
可燃型的人：点火就着的。
不燃型的人：点火也烧不起来的。
自燃型的人：自己就能熊熊燃烧的。
要成为自燃型的人，热爱工作的同时还要坚持明确的目标。要有梦想，要思考想做怎样的人，相干怎样的事情。
不燃型的人会传染，自己虚无，表情冷漠，热乎不起来，不管周围的人怎么热情的工作，都不燃烧，还给别人泼冷水，冷若冰霜，团队中只要有一个这样的人，基本上整个团队的氛围就很压抑。
一人向隅，满座为之不欢！
自燃型人的特点，从来不是等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人，而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
还记得《圣斗士星矢》那句很有力量的话吗？少年！燃烧你的小宇宙吧。
自燃型的人其实就是漩涡的中心，他可以带动全体人员，让整个组织行动起来。这不是哗众取宠，这是积极主动的工作。
我们平时工作中，很多时候觉得谁提出问题就谁来解决问题，也就是说谁提的谁干，所以大家都不愿提问题，随他去吧。但是自燃型的人不是这样想的，没有谁要求他做，他自己主动提议干这干那的。
热爱工作就不会单纯按照公司上司的指示办事，就会自己制造漩涡，自主努力工作。
我觉得做到这一点真的很难，所以我觉得最起码我们可以做到可燃型的人，不要做那个不燃性的人。接下来再努力变成自燃型的人。
★不论工作还是生活，不去想，不认真思考，就什么也实现不了，铁则！9★
我们经常说，梦想还是要有的，万一实现了呢？
其实，这个说这句话的时候，还是明显有自己并不相信的感觉。这个我们应该向稻盛和夫学习，他是这样说的：
纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。这一点非常重要。
看出区别了吗？
后者是落在心里的，是走心的，并且是可以展示的，是真的要去实现的。
稻盛和夫说，京瓷创业之初，他去听松下幸之助的演讲，讲的书库式经营，讲完了之后下面听众就开始提问。
有人问，松下先生讲的经营必须有余裕，这些道理就算不讲，我们也明白，我们想知道怎样才能让经营余裕？如果不教我们具体的方法，我们很难办。
松下幸之助只说了一句：“不，你不想可不行啊。”
大家听了觉得答非所问，听众中一阵失笑。
但是稻盛和夫说是像被电击一样，一阵震撼。其实松下幸之助的话是说，你说你也想让自己的经营有余裕，但是怎样做才能使经营有余裕，方法千差万别。你的企业有适合你企业的做法，我无法教你。但是经营绝对要有余裕，你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。
我之前看稻盛和夫的理论，感觉确实不如欧美人讲的，一步一步的都有SOP，稻盛和夫讲的很多都是理论，可以说是无法操作的理论，甚至有点心灵鸡汤的味道。但是越看越学，就会发现，其实不是无法操作，而是他根本就不是让你操作的，他只是告诉你了这个道理，怎么做是需要自己去想的。
不论工作还是生活，不去想，不认真思考，就什么也实现不了，铁则！

★要实现高目标，前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈愿望10★
不知道大家有没有这样的经历，就是一段时间内，我们在一直反复思索一件事情，始终解决不了，然后白天黑夜，吃饭睡觉，无时无刻都在默默的思索这件事，突然有一个时刻，灵光乍现一样，居然相通了。
这个就是潜意识。
废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中。
我们学开车，一开始的时候，每个步骤都需要大脑思考才能进行下去，后来开熟练了之后，发现开车的时候聊天或者思考问题也不会影响我们开车，这个开车就进入了我们的潜意识。
上次我们说过，稻盛和夫一直在思索一件事情，最后踢翻松香的那一刻，他突然灵光乍现，做出来了，称之为神的启示。其实这和潜意思一直在思索这件事是分不开的。
这样的事看起来似乎是偶然的。但实际上，因为我们不停的思考，念头已经进入了我们的潜意识，最后实现也是必然的。
如果我们不曾抱着这样强烈的愿望，即使是有好的解决方法出现，我们也可能会错过。
要实现高目标，前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈愿望。
与潜意识相对的就是显意识，潜意识比显意识还有个明显的优势就是，潜意识是可以睡后的，也就是说潜意识是一天24小时在工作的，这一点是显意识无法比拟的。
★付出不亚于任何人的努力是自然的机理11★
冉求曰：「非不说子之道，力不足也。」子曰：「力不足者，中道而废，今汝画。」
半途而废本义指半路上就停下来了，比喻做事不能坚持到底，有始无终。
我们可以看到，半途而废是说没有完成，其实我们也应该想到，没有完成是结果，但是这之前有没有努力，是不是努力走到半途的，已经非常努力了，还是半途而废，其实是没有什么遗憾的。
稻盛和夫常问：你是否在竭尽全力地工作？
我们一般会说：是的，我在努力工作。
稻盛和夫还会问：你是否付出了不亚于任何人的努力？你的工作方法是否不亚于任何人？
这个时候还有多少人回答是肯定的。
所谓不亚于任何人的努力，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
稻盛和夫说在京瓷创业初期，每天晚上何时回家、几点睡觉，根本没有概念，他就是这样夜以继日、全身心地埋头工作的。
我有很多时候也是不知道几点睡觉，那是在刷抖音吧，所以不是人家的理论有什么问题，不是道理不对，不是做不了，而是很多时候压根就没做。
越来越觉得道理都明白，但是真正的做到真的太难了。
动物界是一样的，不拼命求生必将灭绝。我们可能是有太多的退路了，以至于很难去做，去实现。其实不亚于任何人的努力，拼命工作这些都是自然之机理。
★持续的力量将平凡变为非凡12★
还记得小沈阳那句搞笑的台词吗？眼睛一闭一睁一天过去了，眼睛一闭不睁这辈子就过去了。
稻盛和夫也说过，所谓人生，无非就是一瞬间、一瞬间持续的积累，每一秒积累成一天，每一天积累成每一周每一月每一年，乃至人生。
伟大的事业也不过是朴实、枯燥的工作的积累而已。
普通的人兢兢业业、一步一步的持续积累的，才有了让人惊奇的伟业。
再非凡的人也是从出生开始的平凡的人，没有人出生带闪电，没有人出生像哪吒一样，没有人出生就与众不同。
但是从降生第1秒开始，差异就可以出现，以至于越来越远。
有个图片画的是两个字的笔顺，一个廉字，一个腐字，一开始的时候两个字的笔顺是一模一样的，写着写着就往两个极端去了，当然这是直白的类比。
火车不是推的，泰山不是堆的，牛皮不是吹的。埃及金字塔也是由无数默默无闻的人持续作业堆砌而成的。
爱迪生说，成功中天分所占比例不到1%，剩下99%都是勤奋和汗水。
看起来平凡不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种持续的力量才是事业成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。
将努力变为持续的力量，就能让你这个平凡的人变为非凡的人，你就会具有强大的力量。
★活在当下，看过了昨天，看得见今天，明天也很近，怎么可能迷茫13★
我经常迷茫，刚写了一篇公众号，就想后面怎么样？一个月怎么样？一年怎么样？这样写下去有没有前途？为什么要这么做？究竟为什么要干这项差事？
越想越努力越认真就越烦恼，找不到目的，深深陷入找不到答案的迷途之中。
想到明天，想到未来，不是充满斗志，而是心灰意冷，很消极，很迷茫，完全没有了方向。
其实事情可能不是这样的，让我们看看稻盛和夫是怎么解决的。
稻盛和夫用短期观点摆正工作的态度，将来会搞出什么样的研究成果，人生会怎样，他不再痴迷这些不着边际的远景，而是只留神眼下的事情。今天的目标今天一定完成。
今天比昨天，哪怕只是前进1厘米，也要向前推进。奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，天天前进，天天获得积累。坚持一个月，再坚持一年，然后是5年、10年，锲而不舍，这样做下去，逐步踏入了当初根本无法想象的境地。
其实就是活在当下。
预期费尽脑筋的思考未来，不如着眼当下，回头看看十年前的我，怎么可能想想的到我来写公众号，当然这是一个比较拉跨的例子，毕竟十年前开始写的话会更好。排除时机的问题，我们很难想象未来十年自己会怎样，和我们十年前想不到今天是如出一辙的。
★长远规划与其中途就要作废，不如一开始就不要建立14★
我见过很多公司要做预算、预测，要规划，有的规划了三五年，有的规划了十年，我们很多个人也是在做自我规划，但是反过头来看，能自律能实现的又有多少呢？
计划频繁变更，员工会不会认为反正计划中途就得变更，会轻视，不把它当回事呢。事实告诉我，太可能了，几家公司的计划、预算感觉都是年底的例行工作，最夸张的是第二年的一季度就偏离了计划。
目标太远，太大，员工发现努力了很久，距离目标还很远很远，会不会中途泄气呢？太会了，好一点的就是管他什么目标目标的，做一天和尚撞一天钟吧，反正虚无缥缈的。所以还是那句话，游戏为什么大家都爱玩，就是因为目标近，容易反馈。
所以稻盛和夫的观点就是，与其中途就要作废，不如一开始就不要建立。京瓷自创业以来，只用心建立一年的年度经营计划，3年5年的从来不做。但是这1年的计划可不是糊弄的。
做年度计划，细化成每个月甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。因为稻盛和夫认为，今天的努力，今天的勤奋就一定能看清明天的，这个月的努力和勤奋就能看清下个月的，今年的努力和勤奋就能看清下一年的。
一瞬间、一瞬间都过得非常充实，就像跨过一座一座小山。小小的成就连绵不断的积累持续，乍看宏大高远的目标就一定能实现。
★能力要用将来进行时，设定超过自己能力之上的目标15★
我记得刚毕业的时候，如果说让我干主任吧，带着几百人干活，直接把我吓死了，不可能的，但是十几年之后，自己也可以做啊。
所以稻盛和夫说，人具备无限的可能性，人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点，面向未来，描绘自己的人生理想。
能力要用将来时，要设定超过自己能力之上的指标。
我们大多数人就算是消极，恐怕也很少有人这样想，我这一生就是碌碌无为而告终，大多数人还是会说谁还不是个少年，还是会有燃的时候的。
所以当遇到挑战的时候，我们应该这样想：
因为我没有学过，所以我没有知识，没有技术。但是，我有干劲，有信心，所以明年一定能行。而且就从这一瞬间开始，努力学习，获取知识，掌握技术。将来密藏在身上的能力一定能开花结果。我的能力一定能增长。
现在也许不行，但只要努力一定能行。首先相信自己，然后必须对自己解决问题的能力怎样才能提高进行具体深入的思考。只有这样，通向光明未来的大门才会打开。
这里我们再次强调，稻盛和夫的理论不像欧美人写书一样，具备一二三条的操作步骤，可操作性不强。它需要经常看，经常像念经一样，甚至像下蛊一样，真正的融入骨血里，才有可能起效。在京瓷其实也是一样的，稻盛和夫经常反反复复的讲，看起来是重复，实际上是再慢慢渗透，慢慢融化，慢慢进入头脑。
★得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作16★
苦难的时候反而更容易教育人，促进成长，一帆风顺的时候却往往容易犯错误。
这可能就是，老人们常说的，没有吃不了的苦，只有享不了的福。
我们都见过太多的，风平浪静翻车翻船的案例。
其实不论苦难还是成功都是对我们的考验，苦难我们可能更容易全心应对，成功我们往往会松懈，所以更容易经不住考验。
遭遇失败和苦难，不满腹牢骚，不怨天尤人，忍受考验，坚持努力，一点点积累，将逆境转化为顺境。
成功和幸运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，持续努力，使成功长期持续。
我们看看稻盛和夫当年困难的时候：
没有指导工作的上司，没有像样的实验设备，就他一个人，一边摸索，一边持续研究。
寂寞、孤独、苦恼时，在宿舍后面小河的河堤边，仰望天空。
满天星空，月色清朗，天色阴沉，仰望天空，思念故乡，思念亲人，吟唱故乡，一个人默默的流泪。
用这样的方式治愈自己内心的痛苦和创伤，自己激励自己。随着歌曲唱完，痛苦和孤独也消失了，心境豁然开朗。满怀对明天的希望和面对未来的勇气走回宿舍。
看得出来，稻盛和夫并不是神，而是和我们一样的普通人，也有人所有的各种喜怒哀乐，唯一的区别就是一些很简单的东西，他做到了，而我只是知道了。
得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
★选择不同的态度，走不同的道路，到达终点也会大相径庭。17★
我们常说，这个世界上什么药都有就是后悔药没有。
如果之前在北京上海买一套房就好了，如果股市涨起来之前买了就好了，如果……就好了。太多的如果。
覆水难收，老是后悔，老是懊悔，为什么会干这样的事？当时不那么干就好了。这样想其实都是徒劳无功的。
实际上，失败是人生常态，失败之后要对原因进行分析，诚恳反省，然后就把事情本身忘掉，因为人不可能事事如意，事事顺心。
我们一起看看京瓷和松下的事情：
京瓷最初的客户就是松下，幸亏是松下的订单，才让京瓷活了下来。但是松下也不是为了京瓷，松下面对所有供应商，在产品价格、质量、交货期方面都要求越来越苛刻。
特别是价格，松下要求每年都要大幅度降价。所以虽然订单还有，但是降价导致的成本也必须下降是非常难做到的。
松下的供应商集体和松下翻脸，谈判，甚至接近于憎恨。
但是稻盛和夫认为这是在锻炼京瓷，在考验京瓷。是迫使他们刻苦钻研的绝好机会。
经过这样的魔鬼历练，京瓷逐步从二三流的公司成长为世界第一。
凡是松下的要求，京瓷都二话不说，照单全收，这是多大的勇气和信心，接单之后就是绞尽脑汁的削减成本。
后来产品进入全球市场，同美国同行竞争，不仅品质卓越而且价格优势明显。
稻盛和夫双手合一对松下表示感谢，松下松下，是你培养了我们。
选择不同的态度，走不同的道路，到达终点也会大相径庭。工作和人生都是这样的道理。
★完美主义只有在每天认真的工作和生活中才能产生18★
我从事的工作是制药，我常常问自己，我自己做的药自己敢不敢用，敢不敢给亲人朋友用，以此为标准，判断我工作的正确性，判断公司的未来。
做人应该坚守底线，做企业更应该坚守红线，现在全假目的的假药明显减少了，但是有些是因为生产过程中的疏忽导致的被动类似假药。
书里也有个实例，自己的子女、妻子、父母患重病需要做手术，这个时候很多医生不愿意亲自诊断，往往委托自己信任的医生动手开刀，说是面对亲朋好友手术会手抖。
但是稻盛和夫不认为是这个道理，他认为是医生自己缺乏自信，对自己的工作没有自信，没有把握，也就是说没有做好自己的工作。如果是他，他一定是选择自己亲自动刀才放心。
完美主义只有在每天认真的工作和生活中才能产生。
要求每天的工作都追求完美，这很苛刻，也很困难。但是如果想获得令人满意的结果，除了竭尽全力的做到完美别无他法。成败取决于最后1%的努力。
要完成一个产品，99%的努力是不够的，一点差错、一点疏忽、一点马虎都不能允许。任何时候都要求100%的完美主义。
工作中要做到有意注意，这样能够大大减少差错和失误，当问题出现时，能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。

★发生错误就用橡皮擦擦掉，重新写过，这是要不得的19★
我们打工久了就会经常遇到一个现实，那就是工作重做，这也是一家公司最大的成本。一个任务如果需要1小时做完，结果发现做错了，那么就要重来，结果一个任务就变成了2小时完成。本来一天上班只有8小时，如果有2个任务重做，那么至少要加班2小时。天天就感觉忙死，但是呢，又没有成果，因此很多都是重做的任务。
京瓷的案例同样说明了这一点：
京瓷创业初期，因为稻盛和夫对会计一窍不通，所以他就不停的对财务部长提问，很多问题都很外行，都很业余，都很基础，因为职级比财务部长高，所以财务部长也不好太敷衍了事。
就这样，有一次，财务部长说的数字稻盛和夫觉得有问题，在连连追问下，财务部长非常窘迫，无言以对。最后也证明这个数字确实有误，财务部长轻轻说了一句对不起，然后拿起橡皮将错误数字擦去。
稻盛和夫狠狠地批评了他。
只要一个文字、一个数字错了，就有可能造成工作上致命的后果。这一点财务部长毫无意识。如果是实体生产过程中，将造成无法挽回的严重损失。
我在实际工作中，遇到过下属，一个阀门没有关闭，导致整批料液流入污水池，整批次报废，损失上百万。
所以发生错误就用橡皮擦擦掉，重新写过，这是要不得的。
无论何时何事，错了改改了就行，在工作中是绝对不行的，成本上升，损失无可挽回。
★细节决定成败，教科书里面看不到的失败原因20★
细节决定成败，先来看一个书里的实例：
一天，稻盛和夫看到一个前辈技术员在清场，用刷子仔细洗刷罐磨机中的石块，这个人沉默寡言，默默的清洗石块。
稻盛和夫心想，开开机器清洗不就完了，用得着这样不爽快。但是稻盛和夫没有立马走开，他静静的观察。发现老师傅用刮刀将石块中的粉末剔除，因为石块经常会缺损，凹陷处会黏附前一次生产的粉末。
这位前辈用刮刀刮除后再用刷子用心清洗，最后用挂在腰间的毛巾将洗过的石块擦拭的干净光滑。
看到这里，稻盛和夫头上像是挨了一棒，受到了很大的冲击。
新型陶瓷材质细腻，如果残留会对下一批次的产品造成影响。
这让我想起我们制药行业，为什么要把清洁验证看得如此重要，就是要防止污染和交叉污染。陶瓷还只是影响了产品的性能，但是药品可是让人用的，污染会要人命的。
我们在教科书上只会看到，将氧化铝、氧化硅、氧化铁等原料混合，成型，高温烧结，理论不错，但是实际却做不出来，为什么呢，可能就是因为细节不到位，成败的关键可能就是石块里面的那些残留。
不厌其烦、持续专业的工作。不论做什么工作，只有天天持续努力才会进步。即使是清洗这样简单枯燥的工作，天天持续努力的过程中也能够积累非常有用的技术和经验。
所以工作中一定要注重细节，它是成本的关键。
★完美的产品是会划破手的崭新产品21★
京瓷一位工程师把一项需要高精技术，多道严格作业工序，京瓷从没有做过的，他认为相对完美的样品拿给稻盛和夫看。
稻盛和夫看了，觉得这个样品是他们汗水的结晶，包含了他们苦心钻研的技术的精华，但是他很清楚这不是他期望的产品，因为看上去总觉得不够纯净。
因为产品上稍微附着了一点脂肪，燃烧后炭化，产品呈现了浅灰色。所以虽然残酷，但是他还是下了结论，性能或许尚可，但它不合格，它的颜色不够鲜亮。
工程师的脸色一下子就变了，沉着脸让社长解释，给出合理的评价，颜色不鲜亮和产品性能无关。
但是稻盛和夫还是把样品退给了他，性能方面或许满足了相关要求，但它不是合格的产品。因为外观就是最外显的品质内容。
稻盛和夫会把完美的产品称为会划破手的崭新产品。太好看了，太完美了，用手摸它、触碰它，手甚至会被划破。制造如此完美无缺的产品，就是京瓷的目标。
我工作中或者生活中太多的凑合，慢慢的就变成了普普通通。
要确信自己一定做到已经最好，好得不能再好了。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力，这种完美主义，是期望登上创造这座高山山顶的人们都必须要具备的理念。
★强烈的愿望加深入的思考，事前看到结果的事业和人生靠得住22★
稻盛和夫一生做了三件大事，一开始是京瓷，在新型陶瓷行业做到世界第一，后来做第二电电，在手机还未普及的年代就看到了未来，最后晚年又让日航起死回生。
三个完全不同的行业领域，是不是和埃隆马斯克有的一拼，太阳能、新能源车、火箭卫星。但是他们不同的是事情是产品，但是做事的理念是一贯的。
稻盛和夫在做第二电电的时候，就是事先看见完成时的状态，也就是以终为始，心有成竹的。
他看见了手机未来的发展，以何种价格、什么尺寸在市场流通，这些问题的答案在第二电电事业正式开始之前就已经在他头脑中清晰的呈现了。
其实要是说京瓷和第二电电一点联系没有，也不是合理。稻盛和夫通过京瓷经营的半导体零部件事业，了解到有关手机技术革新的进展情况和速度，起初移动电话很大要肩扛，稻盛和夫预测了手机会快速缩小快速普及。
契约费多少，基本月租费多少，话费什么价格，这些都在公司成立之前都应经想清楚了。到正式开始时，结果发现实际费用体系和稻盛和夫最初的预测数据几乎没有差别。
怎么做到的呢？
其实就是他一直讲的，24小时不断思考，潜意识的思考，有着强烈的愿望，坚持不懈的进行，就浮现在眼前了。
也就是说，强烈的愿望加深入的思考，事前看到结果，事业和人生的成功靠得住。
这些每个人都能够做，但是能够做到的却不是每个人。
★桌子上的东西摆放整齐，提高工作敏锐度23★
稻盛和夫看到办公桌上、检验台上摆放的资料不整齐，有的朝东，有的朝西，他就会感到非常别扭，因为桌子和纸张的形状都是长方形的，而资料却斜放或横放就会显得很不整齐。
这个恐怕就是大家常说的重度强迫症。
确实只有这样一丝不苟的精神才能做出极致的产品。
这让我想起，有很多90后00后的办公桌上，摆满了各种东西，有的小姑娘长得很漂亮，但是整个桌面和她那精致的脸蛋形成强烈反差，最神奇的是可以在这堆垃圾里面很快找到所需要的东西。
稻盛和夫有一次坐车，他对驾驶员说，车子不对头，好像有问题。驾驶员说，和平时一样啊，没问题。结果把车开到修理厂一查，发现轴承缺了一颗弹子。
我记得刚毕业在一线和老师傅干活的时候，看到老师傅拿一根钢管贴到搅拌轴承上面，然后用耳朵贴到钢管的另一头听，我说师傅你听什么呢，这么吵，我也象征性的听了听，除了噪音，什么也没听出来。工作中，有经验的老师傅就靠这个简单有效的方式，提前发现了很多轴承的隐患，避免了停车造成的损失。
这些都是工作中的敏锐度，是需要锻炼的，是难能可贵的经验。
是把工作做到极致的努力，并不是毫无意义的举动。
桌上的东西没放整齐，缺少平衡感，心就静不下来。只有具备如此细腻的敏锐度，才能在问题发生时很快意识到不对头，从而迅速采取对策，把事情做得完美无缺。
让我们从把桌上的东西放整齐开始吧。
★现实中的扫地僧或许更加能打24★
先来看看书里的实例：
一个人截至昨天，打扫车间总是用扫帚从右到左扫。从今天开始从四周往中间扫如何呢？
光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎么样呢？
用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器呢？买吸尘器可能增加成本，但是长期可以节省时间和精力。
改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净如何呢？
就这样，扫地一件小事，开动脑筋想出了许多又快又好的方法。
天天钻研创新，积累一年，你就成了扫地专家，你的经验就会受到车间全体人员的好评。
整幢大楼的清扫工作可能都会委托给你，再后来，干脆成立清扫大楼的专业公司。
事情总有两面：
如果有另外一个人，认为自己不过是扫地的而已，懒于改进，天天漫不经心，做一天和尚撞一天钟，这样的人不会进步，没有发展，一年之后还是老样子，还是扫地而已。
不仅仅是扫地这样的事情，工作和人生都是一样的。不论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这么做的和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间会产生惊人的差距。真的就是一个扫地僧的差距。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进步一点，希望做的更好，这种上进心是工作和人生中最重要的，也是进入真正的创造之门的秘诀。
★自由发想这件事是外行干的，不是专家干的25★
稻盛和夫大学专业有机化学，却在无机化学的新型陶瓷做成。
任天堂的第三代社长山内溥过去从没做过游戏机的硬件和软件。
欧姆龙创业者立石一真从没做过弱点用的产品。
电子零部件企业大家村田制作所的创业者村田昭从没做过氧化钛电容器。
罗姆创业者佐藤研一郎从未涉及过高效制造碳膜电阻的技术。
樊登老师是学工科出身的。
这些都是外行，但是他们都有共性，就是外行可以自由发想，天马行空都可以。
樊登老师曾经说过，他做长视频的时候，短视频已经挺火了，很多经验告诉他长视频没人看了，那些前人成功的经验他一概没有看，就是靠着自由想象，把别人认为不可能的事情做成了。
很多企业拥有很多有实力的海归博士，很多高学历人才，都是专家，但是研发却停滞不前，就是因为自己给自己设限，突破不了所谓的常识。
自由发想这件事是外行干的，不是专家干的。
成就新事业的，是那些不被任何成见束缚、冒险心强烈的外行，而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家。
《癌症密码》书里面最后突破的是找了几个物理学家来，完全对癌症是外行，但是正因为他们完全外行，所以不用束缚，可以天马行空，最后真的就搞出了一些门道。
或许我也可以去尝试一下一些新的领域，比如说写公众号，其实我就是外行。

★人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力26★
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
所谓能力，就是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天给予的。带着优秀的资质来到这个世界上，在漫长的人生中，这是最初被给予的一笔重要财富。
热情：又可称为努力，从缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人，到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人，这中间也有个人的差别。
能力和热情假设都是从0分到100分。
路人甲：某人很健康，头脑聪明，能力打90分。但他因为有能力而过分自信，不肯努力，热情只够30分。结果就是90分的能力×30分的努力=2700分。
路人乙：某人能力平平，只能拿到60分，但因为缺乏能力所以很努力，热情燃烧，拼命努力，拿到90分。结果60分的能力×90分的努力=5400分。
路人乙的分数比路人甲高出一倍，所以说，即使能力很平凡，但是只要努力就能弥补能力的不足。
最后，思维方式最为重要，分值从-100分到100分。
思维方式正值：不厌辛苦，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作。
思维方式负值：愤世嫉俗，怨天尤人，否定真诚的人生态度。
刚刚的路人乙：如果持有正确的思维方式，那么60分的能力×90分的努力×90分的思维方式=486000分，了不起的高分。
路人丙：如果思维方式极其恶劣-90分，那么60分的能力×90分的努力×（-90分的思维方式）=-486000分，他的人生将会是悲惨的下场。
要度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的，正面的思维方式。
正确的思维方式有哪些：
积极向上、具有建设性；
善于与人共事，有协调性；
性格开朗，对事物持肯定态度；
充满善意，能同情他人、宽厚待人；
诚实、正直；
谦虚谨慎；
勤奋努力；
不自私，无贪欲；
有感恩心，懂得知足；
能克制自己的欲望。
【干货区】
人工作的目的是为了提升自己的心志。
只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
极度认真地工作能扭转人生
不管是顺境也好，逆境也罢，不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
竹子前期的生长非常的缓慢，4年的时间仅能够生长3厘米的高度。但是如果能够熬过这4年的时间，从第5年起，竹子每天都会以30厘米的速度进行疯狂的生长，大约6周的时间，竹子的高度就可以达到15米。
拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿，这就是劳动人生的美好。
他努力说服自己，埋头到工作中去。即使做不到很快热爱工作，但至少先做到不厌恶工作。
天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
工作也是一样的道理，如果迷恋工作、热爱工作、拥抱工作，会累吗？会烦吗？就算是坚持艰苦的工作，也无怨无悔吧。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。所以我决定就从写公众号这个工作开始，这就是我喜欢的工作，我要像稻盛和夫一样，到死都坚持做一样的工作。
工作中的小小成功也要感到欣喜。要抱着一颗被感动的心，真挚地对待生活。这可能就是所谓的生活需要仪式感吧。
一人向隅，满座为之不欢！
纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。这一点非常重要。
不论工作还是生活，不去想，不认真思考，就什么也实现不了，铁则！
废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中。
要实现高目标，前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈愿望。
所谓不亚于任何人的努力，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
伟大的事业也不过是朴实、枯燥的工作的积累而已。
看起来平凡不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种持续的力量才是事业成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。
今天比昨天，哪怕只是前进1厘米，也要向前推进。奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，天天前进，天天获得积累。坚持一个月，再坚持一年，然后是5年、10年，锲而不舍，这样做下去，逐步踏入了当初根本无法想象的境地。
与其中途就要作废，不如一开始就不要建立。
做年度计划，细化成每个月甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。因为稻盛和夫认为，今天的努力，今天的勤奋就一定能看清明天的，这个月的努力和勤奋就能看清下个月的，今年的努力和勤奋就能看清下一年的。
人具备无限的可能性，人的能力有无限伸展的可能。坚信这一点，面向未来，描绘自己的人生理想。
遭遇失败和苦难，不满腹牢骚，不怨天尤人，忍受考验，坚持努力，一点点积累，将逆境转化为顺境。
成功和幸运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，持续努力，使成功长期持续。
得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
选择不同的态度，走不同的道路，到达终点也会大相径庭。
完美主义只有在每天认真的工作和生活中才能产生。
工作中要做到有意注意，这样能够大大减少差错和失误，当问题出现时，能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。
工作重做是一家公司最大的成本。
完美主义只有在每天认真的工作和生活中才能产生。
细节决定成败。
我们在教科书上只会看到，将氧化铝、氧化硅、氧化铁等原料混合，成型，高温烧结，理论不错，但是实际却做不出来，为什么呢，可能就是因为细节不到位，成败的关键可能就是石块里面的那些残留。
要确信自己一定做到已经最好，好得不能再好了。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力，这种完美主义，是期望登上创造这座高山山顶的人们都必须要具备的理念。
强烈的愿望加深入的思考，事前看到结果，事业和人生的成功靠得住。
这些都是工作中的敏锐度，是需要锻炼的，是难能可贵的经验。
桌上的东西没放整齐，缺少平衡感，心就静不下来。只有具备如此细腻的敏锐度，才能在问题发生时很快意识到不对头，从而迅速采取对策，把事情做得完美无缺。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进步一点，希望做的更好，这种上进心是工作和人生中最重要的，也是进入真正的创造之门的秘诀。
自由发想这件事是外行干的，不是专家干的。
成就新事业的，是那些不被任何成见束缚、冒险心强烈的外行，而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家。
要度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的，正面的思维方式。
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