天天被隔壁同事逼婚催生？！ 凭啥啊！ 韩国法院这次判的大快人心…

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提到催婚，很多年轻人就会觉得头大，想方设法想要逃避，平日里以工作忙为借口，能不回家尽量不回，远离父母的絮叨。

但如果在工作的时候，还要面对同事的催婚，那就真是感觉无处可逃了。

（结婚，资料图）

韩国27岁女子A某，与同事B某的工位相邻。B某比A某早入职4个月。

大约从2024年8月起，B某多次对A某说些类似“年纪大了，很难怀孕，所以你应该以结婚为重”、“你现在不和男朋友结婚就没机会了”等言论。

在一次部门晚宴上，B某继续胡说八道：“虽然A有男朋友，但她到处搭讪。”

随后，职场霸凌甚至蔓延到了A某的私人生活。

2025年1月，A某饲养的狗狗死亡。

她正沉浸在悲痛之中，B某却嘲讽道：“与其养小狗，你不如赶紧怀孕生个孩子，养个十个月吧？汪汪汪~”

A某当场落泪，B某却继续骚扰说道：“让我来看看你哭的样子。”

（韩国媒体报道截图）

后来，A某向公司投诉受到B某霸凌。

B某却向同事声称“她夸大了职场霸凌和性骚扰的程度”，并于3月辞职。

几个月后，A某于7月辞职。

庭审期间，B某辩称：“我身边难道没有快要结婚的人吗？如果你和男朋友交往很久了，打算结婚吗？我只是说了些这样的话，从未强迫她怀孕或结婚。”

关于提到“A某的爱犬”的言论，B某给出了这样的解释：“我只是说如果她哭得更厉害，情况就会好转。”

至于搭讪的言论，B某声称：“当她说去仁川附近的海滩玩时，我只是开玩笑说了句‘去搭讪？’”

（怀孕，资料图）

但是，法院并未采纳B某的这些辩解。

法院指出，“婚姻与怀孕属于性自主权范畴，应由当事人自行私密决定，不应受第三方干涉。第三方提及必然涉及性关系的怀孕等话题本身，即构成对性尊严的侵犯与精神羞辱，并引发心理压力。”

也就是说，反复提及婚姻和怀孕本身就可能构成性骚扰。

此外，法院还明确指出，B某比A某早4个月入职公司，并且拥有更丰富的工作经验，“利用自己在职场中的优越地位或关系进行欺凌”，这构成了职场欺凌。

近日，首尔北部地方法院作出判决，责令B某向原告支付3000万韩元（约合人民币15万元）的赔偿金。

即便加害者现在已经离职，但也要为之前在职期间所犯的违法行为承担责任。

值得一提的是，被告B某被判赔偿3000万韩元，高于通常职场霸凌案件的赔偿金额。

法院在确定赔偿金额时，考虑了以下因素：①被告长期反复实施霸凌行为；②尽管受害者明确要求其停止，被告仍继续实施霸凌行为；③被告对同事发表贬损性言论，却认为受害者“夸大了伤害事实”；④被告在整个诉讼过程中否认自己的违法行为，毫无悔意。

韩国一位律师接受采访表示：“这项裁决明确指出，即使加害者辞职了，也不能逃避在职期间发生的违法行为的民事责任。”

“这表明了对职场内性骚扰和霸凌法律责任的判断，比过去严格得多。”

（同事，资料图）

B某曾多次对女同事A某逼婚催生，并对其宠物狗的死亡冷嘲热讽，结果被判赔偿3000万韩元。

韩国网友们对此进行了评论：“3000万韩元也不算多”、“真的有人分不清社交平台和现实，哈哈”、“如果你要说这种话，那就别跟我说话”、“加害者是个疯子，但3000万韩元真的足以弥补这种程度的侮辱吗？”……

身在职场，同事是我们每天相处时间最长的人之一。

同事之间聊工作，是职责所在；可若开始说起私人生活问题，那就要注意了。

尊重别人的个人隐私是基本的社交礼仪。

不管是跟家人，还是朋友、同事，所有良好关系的前提都是：双方都觉得舒适。

与同事相处，应该格外注意把握边界感……

Ref：

https://www.msn.com/ko-kr/news/other/%EC%86%8D%EB%B3%B4-%EA%B0%95%EC%95%84%EC%A7%80-%EC%A3%BD%EC%9E%90-20%EB%8C%80%E5%A5%B3%EC%97%90%EA%B2%8C-%EB%A9%8D%EB%A9%8D%EB%A9%8D-%EC%A7%81%EC%9E%A5-%EB%8F%99%EB%A3%8C%EC%9D%98-%EC%B5%9C%ED%9B%84/ar-AA1SH8e1