产教融合学院来了，驻企实习成为必修课，实现六成本科生入驻企业半年以上

“在学校智能制造与电力嵌入式人工智能产教融合实践基地学习时，我参与了电力智能巡检终端实验开发项目。”如今已是上海芯龙半导体股份有限公司技术骨干的上海电力大学电子信息工程专业毕业生谭正蒙，在校期间拥有驻企实习经历，成为他在工作岗位上“快速适应和成长”的重要基石。

日前，在上海电力大学设立产教融合学院之际，《上海电力大学产教融合育人工作实施方案（2025—2030年）》启动，明确未来五年建设200个以上高能级产教融合基地，实现本科生6个月以上驻企实习占比60%、专业学位研究生100%驻企培养。像谭正蒙一样，驻企实习对越来越多大学生而言正成为一门必修课。

临港大学城2026届毕业生校招。

“为科服务、为产育人”。作为临港新片区首批产教融合示范基地之一，上海电力大学在2025年产教融合育人大会上，发布未来5年育人工作实施方案蓝图，并开启全国首个行业特色院校的实体化产教融合学院。新学院以临港新片区产教融合示范基地为核心载体，深化产教融合育人模式改革，逐步完善校企“共定标准、共建课程、共育师资、共评育人、共享平台”育人体系建设，构建起“行业企业需求主导、政行企校协同育人”的运行机制。

教育链、人才链与产业链、创新链之间，如何更深融合？新制定的《上海电力大学产教融合育人工作实施方案（2025—2030年）》表明，在高能级产教融合基地建设中，引进100名产业总工授课教席，引入100门企业实战课程，培育30支校级产教融合教学团队，构建覆盖“清洁发电、智能电网、电力储能、电力人工智能”四个重点领域的产教协同育人体系。

能源与机械工程学院教师团队走访新能源企业。

“产业前沿是最好的教材，工程实践是最好的课堂。”华东电力设计院副总经理、总工程师叶勇健等16位能源电力领域领军人物受聘产业授课教席，他们将深度参与课程开发、科创指导、毕业设计等环节，让学生直连产业前沿。这位总工表示，“我和我的团队将精选工程设计标准、项目管理流程、技术攻关案例，开发一批企业实战课程，让同学们在校园里就能接触到产业最核心的技术难题与解决方案”。

由此，上电正式启动的这项“四个一百”工程，将通过“百名产业总工进课堂、百门实战课程进校园、百家行业强企育卓工、百个双耦计划促就业”，把产业一线的真问题、真技术、真需求全面融入人才培养全过程，打通并形成“职业体验－在岗实习－适岗就业”的应用型人才培养闭环。

上海电力大学临港校区。

上海电力大学党委书记宋来认为，产教融合是一篇需要“政行企校”多元主体共同书写的大文章。“从接收指令到完成空调负荷精准调控，不到一分钟！”今夏用电高峰期，上海市虚拟电厂平台向上海电力大学下发300千瓦（kW）削峰指令，该校依托已建成的实测接近1000千瓦（kW）可调节负荷，仅耗时55秒便精准完成削峰目标，展现快速精准响应能力，实现全国首次空调秒级响应验证。

当天，临港新片区“高校虚拟电厂产教融合联盟”正式成立，首批联盟单位涵盖高校资源主体、国网管理主体和协助运营主体，推动多校柔性资源联动调控。上海电力大学校长顾春华表示，将为国家能源电力事业和临港新片区建设培养更多“懂产业、善创新、能实干”的高水平应用型人才。

原标题：《产教融合学院来了，驻企实习成为必修课，实现六成本科生入驻企业半年以上》

图片来源：受访高校

题图说明：校企党组织共建联建的“红链计划”签约。

来源：作者：解放日报 徐瑞哲