公考机构的老师那么专业，为何他们自己不去考公？

很多考公的考生，为了尽快上岸，花费几千甚至几万元报名培训机构，经过专业培训确实能起到很好的效果。

但是你有没有想过，这些研究公务员考试很透彻的培训机构老师，他们这么专业，为什么自己不去考个公务员呢？

其实说白了，无非两种情况：一是自己考不上，二是能考得上，但干辅导机构挣钱更多，看不上公务员的那点收入。

先说说考不上的那部分。其实很多机构老师自己并没有真正上岸过，有人甚至考了好几回连面试都没进。他们能站上讲台，不是因为自己特别会考试，而是因为他们把考试那一套方法给摸熟了，知道怎么拆题、怎么讲解。

比如行测里那些题型，像数量关系、图形推理，往往都有固定的解题套路。老师只要把这些方法学会、练熟，再清楚地教给学生，就能上课了。申论也一样，很多老师教的是怎么从材料里找关键词、怎么把答案组织到得分点上——这些技巧是可以培训出来的，和老师本人能不能考高分关系不大。

我之前就听一位做过这行的老师聊过，他说自己当年考公成绩其实一般，后来参加了一个教师速成班，学了几个月怎么讲课、怎么分析题目，就上岗了。用他的话说：“我们教的是应试方法，不等于我们自己就是考场高手。”

再来说说第二种：有能力，但不想考。这拨人里，有的甚至曾经就是公务员，后来辞职出来干培训。最现实的原因就一个字：钱。

公务员工作稳定，待遇也还行，但收入天花板比较明显。就算在一线城市，大多数普通公务员一年到手大概也就十几万到二十万。可是在培训行业，尤其是有名气的老师，收入可能翻好几倍。一些大机构的主讲老师，月薪能到五万甚至十万以上，加上课时费和奖金，一年挣个五十万、一百万都不稀奇。

而且做培训时间上相对自由，想多赚就多排课，想休息就少接一点，不像体制内那样要坐班、要守规矩。有位原来在省里单位干过三年的老师就说：“那时候每月到手八千多，现在做培训，一个月能挣五万。换你，你怎么选？”

还有一个容易被人忽略的原因：很多老师已经习惯了培训行业这种节奏快、看结果、自由度高的工作环境，再让他们回到体制内那种按部就班、讲究层级、比较规矩的氛围里，反而会不适应。

就算他们能考上，也未必受得了那种约束——比如说话要谨慎、晋升得慢慢熬、日常工作有时候比较重复。所以不少人干脆就留在行业里，既赚得多，也过得自在。

总结来说，公考老师自己不考公，要么是能力还没到，要么是觉得现在这样更香。对我们备考的人来说，也不用太神话这些老师。他们的作用主要是帮你总结方法、梳理重点、少走弯路，但最后能不能上岸，关键还得靠你自己扎扎实实去学、去练。老师领路，走路还得靠自己。