网友提出问题“近期很多学术期刊在招聘或成立青年编委会,这些青年编委是否对青椒友好?”
看来是我孤陋寡闻了,并没有听到这方面的信息,当然主要是自己没有关注。
据我所知学术期刊成立青年编委会,那这些学术期刊无疑就是国内的学术期刊了。虽然,没有特别关注这方面信息,但基本能够猜测到这必然是国内学术期刊的产物。
但凡了解国内期刊运作逻辑的人都清楚,别说青年编委这种听起来带点身份感的头衔了,就连最基础的审稿人,都得靠自己主动填表申请。
这点与国外期刊有本质的区别,国外期刊想成为编委,是不需要主动申请的。
之所以这样说是因为本人就是被邀请成为CCF-B 推荐的SCI期刊 的编委。全程没有任何申请环节,就是期刊主编直接发来了邀请邮件,同意以后,提供CV即可。
国外期刊能够成为编委的唯一条件就是通过你的学术能力来判断。发表的论文质量如何、在领域内有没有实打实的贡献、同行评价怎么样,这些才是核心。至于职称高低、有没有拿过国自科、头上有没有所谓的“帽子”,人家根本不care。
因为本人属于学孤,再被邀请时也不是正高,也没有主持过国自科 ,更不要说帽子了。
反观,采用申请制的国内期刊编委,那一定会设置条条框框,例如职称、主持的项目的级别以及是否有帽子等。
之所以知道这些,是因为曾经尝试申请某个期刊的审稿人,里面的申请内容就必须填写这些。当然,毫无疑问并没有通过申请。申请审稿人都这样,那对于期刊青年编委来说,其难度只会更大。
如果入选的编委,在职称上或者项目上,或者帽子上,并不是特别突出,你可以查询他所在的师门,他所在的学校或者所在的团队,就可以知道怎么回事了。
换一句说,国内期刊的编委,最看重的并不是学术能力,而是学术能力外的资源。至少在国内有资源,自然而然就会有学术能力。因为有资源或者有权力,有的是学术牛马为你打工,帮你做实验、帮你写论文、帮你分析数据,你只需要最后挂个通讯作者,久而久之,学术能力自然就上来了”。
这种案例在国内太多,最直观的就是某个学术平平的人,突然有了行政职务,然后各方面就突飞猛进了。其本质就是权力主导一切,这也是符合国情的。
再了解了他们的入选资格以后,圈子化,学阀 化的学术生态,你还指望青年编委能够对你友好,这岂不是笑话吗?
整个学术生态如果没有本质的改变,就不要抱幻想了,踏踏实实地干好研究工作,并将学术成果往国外顶刊投稿吧,至少这块领域学阀们还不能完全掌控,靠自己的努力,还是有机会的。
总之,几千年的人情社会,必然造就圈子化与学阀化,想要获得稀缺资源只有一个途径,要么加入他们,要么依附他们。

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