争一流 临县农商行：精技强能铸尖兵 凝心聚力创佳绩技能竞赛夺冠

在吕梁农信系统举办的2025年度“技能比武竞风采 锐意进取争一流”技能竞赛中，临县农商银行代表团凭借过硬的专业素养和出色的综合技能，荣获竞赛团体一等奖。字符录入项渠丹丹荣获个人二等奖，传票算赛项冯翠梅荣获个人二等奖，柜面实操赛项张卫民荣获个人三等奖，充分展现团队专业素养与综合技能。这一荣誉的取得，不仅是对该行员工技能水平的充分肯定，更是其长期坚持技能人才培养、构建常态化练兵机制结出的丰硕成果。

一、顶层设计系统化，构建长效练兵机制

临县农商银行始终将员工技能提升作为核心竞争力来抓，建立“总行统筹、部门主抓、网点落实”的三级联动培训体系。运营管理部作为牵头部门，将技能训练纳入年度重点工作，每月定期组织全行技能比武练习，将训练项目与日常业务紧密结合，确保“练为所用练以致用”。

二、训练方法科学化，实施精准培养策略

成绩背后是临县农商银行技能比武团队数年如一日的坚持练习，将训练融入日常是取胜关键。队员之间你追我赶不断提升技能，打造一支“召之能战 战之能胜”关键时刻夺冠军的尖兵团队。该行坚持“因材施教 精准施策”的训练原则，通过建立员工技能档案，详细记录每位员工在手工识假、翻打传票、柜面实操、字符录入、理论考试等各项目的优劣势，开展靶向训练。对发现的有潜质选手，组建“尖兵培养小组”，由运营管理部经验丰富的业务骨干担任教练，进行“一对一”辅导和专项突破攻坚，确保优势项目更优、薄弱环节补强。

三、比武氛围常态化，营造比学赶超环境

临县农商银行建立“日练 周测 月考 季赛”的四级考核机制，将技能训练融入日常工作各个环节。通过刻意练习，队员们心怀夺冠目标，将日常柜面操作当做练兵场，是本职工作也是岗位荣誉。在训练中，特别注重模拟真实业务场景，将复杂业务处理、客户异常情况应对等纳入训练内容。员工在日常办理每一笔业务时，都按照比赛标准进行操作，做到“办理一笔业务，就是一次技能训练”，员工始终保持“竞技状态”，真正实现技能提升与服务质量的双向促进。

四、团队协作一体化，凝聚攻坚克难合力

此次竞赛中，临县农商银行代表团的出色表现，离不开团队的高效协作。在备赛期间，队员们相互学习、相互督促，形成“老带新 强帮弱”的互助氛围。运营管理部的老员工无私传授技巧，年轻员工积极学习勇于创新，团队成员取长补短、共同进步。这种团结协作、攻坚克难的精神，成为团队夺冠的重要法宝。

精技之路无止境，匠心传承谱新篇。临县农商银行将以此次夺冠为契机，继续弘扬“对党忠诚 无私奉献 敢于斗争 勇于胜利”的吕梁精神，精益求精的“油灯精神”“马背精神”，继承和弘扬老一辈农信“背包精神”，不断完善技能人才培养体系，为吕梁农信高质量发展贡献更多“临县力量”，打造“社会认可 监管放心 员工幸福”的吕梁山上百姓银行，更好服务乡村振兴和县域经济发展。来源：临县农商银行

来源：吕梁农信