昨天同事聚会,小林又缺席了,他可是每天到点就回家“鸡娃”的好爸爸。小林家的娃有多卷?我是在一围棋班碰到他的时候才知道,那天围棋班下课,两个孩子刚好一个班,本来想约着他们一起带孩子出去玩玩,然后一起吃饭。
小林说没时间,他们过两个小时还得去另一个地方上奥数课,上奥数课的地方离家里要一个小时的车程,所以中间也只有一个小时可以吃饭。我很不能理解,为什么要去那么远的地方上课。
后来了解后才知道,他家孩子上的可是“金牌老师”的私教课程。小林老公是在教育界工作的,所以在给孩子选择各种班的时候,也是通过多方面的专业分析才选择了。
小林家儿子除了上奥数、围棋还上乒乓球、书法班、花样跳绳班、英语班,听到这我忍不住说“太卷了”。但小林说他们家孩子还好,他老公身边很多同事的小孩子更卷,特别是体制内的家长普遍都鸡娃。
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听完小林的话,认真观察后,发现确实如此,每个班级里那些体制内的家长普遍更鸡娃,这是为什么?
职业环境的 “标尺效应”
体制内的家长,他们的工作体系有明确的考核标准、晋升阶梯,这种 “按规则竞争、靠实力晋级” 的逻辑,时间长了会自然迁移到教育认知中。
家长每天身处 “量化指标、排名对比” 的环境,很容易把这种思维套用到孩子身上 ——认为教育和职业发展一样,是一场 “有明确赛道的竞争”,越早规划、越多投入,越能占据优势。
同时体制内的家长,他们本身就是通过“知识改变命运”,他们通过学习、考试、考核进入到现在的行业中,所以他们更能体验到学习的重要性。所以对于孩子的学习会更加重视,鸡娃更是顺理成章的事。
资源优势的 “转化意识”
说实话体制内家长往往能比普通家长提前掌握到一些教育的“内部信息”,比如对教育政策、升学规则、学区划分、特长生政策、自主招生流程等。
他们自然比普通家长更清楚 “哪些证书有用”“哪些竞赛能加分”“哪些路径更容易走通”,这种信息差和资源认知,会让他们更有 “鸡娃的方向感”。
这种 “有目标的投入”,比盲目跟风的鸡娃更具持续性,也让他们更愿意主动推动孩子学习。
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风险偏好的 “保守倾向”
这些年来公务员考试的人数持续上升,每年考生的竞争比例持续增加。为何现在大家都热衷于考公?
因为体制内工作的核心优势是稳定、抗风险能力强。而对于体制内的家长来说,他们更能体会到这些优势,毕竟自己已经过来人,体制内比上不足比下有余,他们也会觉得这或许是孩子以后最好走的路。
这种职业特性也会塑造家长的 “保守型育儿观”,他们当然也希望孩子未来能拥有 “稳定且体面的生活”,而鸡娃是实现这一目标最可控的路径。
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时间与精力的 “可调配性”
和私企相比,体制内的工作内容和时间相对规律,加班频率较低,家长有更多可支配的时间陪伴孩子、监督学习。
很多体制内的家长每天都能按时下班辅导作业,周末都是双休可以带孩子参加培训班、竞赛,这是体制内家长独有的 “时间优势”。
而对于很多体制外的家长来说在时间上是没办法保证的,有时候晚上要加班,周末休息时间都不一定能有保证,需要更多的时间花在工作上,对于孩子的学习就不能亲力亲为。
另外,体制内家长的社交圈以 “体制内同事、亲友” 为主,圈子里的育儿氛围普遍偏 “重视教育”,这种环境会形成正向反馈,让鸡娃行为更易坚持。
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体制内家长为啥普遍爱鸡娃?说穿了就是跟他们的工作、想法还有能用到的资源都有关系。虽然鸡娃是一项未知数,但是每个父母都在用自己的认知给孩子做最好的托底!
鸡娃是好是坏,没有人能提前下定论,可以让孩子知道读书很重要,但是也要让孩子知道人生的这一条路远比成绩多样、复杂。
要让孩子卷,也要允许孩子慢下来!
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