美国工作签证大变天！工资越高拿绿卡几率越大

同一天内！关于H-1b工作前的几项政策同时出炉，先是联邦地区法官罕见地支持川普政府，裁定10万美元申请费合规；紧接着移民局又公布了明年H-1b签证的抽签新规，一举奠定了明年H-1b签证的抽签模式。

今年9月，川普总统宣布对H-1b工作签证实施大范围的改革，包括设置10万美元的申请费，来打击H-1b签证出现的欺诈和不公。为此，美国商会（U.S. Chamber of Commerce）和美国大学协会（Association of American Universities）将川普政府告上华盛顿特区联邦地区法院。

周二（12月23日），华盛顿特区联邦地区法院法官贝丽尔·豪厄尔（Beryl Howell）裁定川普政府胜诉，川普政府有权对新H-1B高技能工人签证申请附加10万美元费用。

豪厄尔法官在长达56页的裁决书中指出，川普总统9月份的决定——将获得H-1B签证与向政府支付10万美元挂钩，完全属于国会通过《移民和国籍法》（Immigration and Nationality Act）授予行政部门的广泛权力范围。

“该公告的合法性及其执行取决于对国会法令的直接解读，这些法令赋予总统广泛的权力来规范移民和非移民进入美国，”豪厄尔写道。她强调，国会本可以在法律中对总统权力施加限制，但并未这样做，因此她不得不做出有利于政府的裁决。

豪厄尔法官系前总统巴拉克·奥巴马（Barack Obama）任命的法官，此次裁决显示出司法对行政移民权力的尊重。尽管她承认该费用可能对美国企业和高等教育机构造成“重大伤害”，但她明确表示，政策的经济影响或智慧并非法院审理范围。“各方对这一政治判断的激烈辩论不在法院职权之内，”她写道。

商业推广

10万美元申请费

明显针对印度人

10万美元申请费刚推出的时候，由于细节还不明朗，造成了一些误解，如今通过澄清和公布细则，很明显这个政策就是印度人而制定的。

H-1b工作签证制定的初衷是为美国企业招揽国际人才，但如今已经遭到严重的滥用。从2024年的H-1b工作签证数据来看，超过70%的中签者是印度人，并且绝大多数都是直接从印度搬运，这些人并没有美国的留学经历，而他们在印度学历的真实性还存疑。并且招收这些印度人的公司，全都是印度的IT外包公司。

另一方面，真正在美国留学，取得了硕士或者博士学位的人，却很难留在美国。因此，川普政府开始清理H-1b工作签证，恢复H-1b工作签证的初衷，高额费用将迫使雇主认真评估哪些员工“物有所值”，从而确保签证更多发放给真正高技能人才。

值得一提的是，10万美元申请费仅限于从美国以外的地方招募雇员，如果在美国留学毕业后直接工作，从F-1留学签证直接转为H-1b工作签证，是不用缴纳10万美元的申请费的。

因此，这条政策也被称赞对应届留学生重大利好。

商业推广

新规出炉

抽签机制被正式放弃

12月23日，美国国土安全部（DHS）和公民及移民服务局（USCIS）正式公布H-1B签证抽签制度的历史性变革：放弃传统随机抽签，转为基于工资水平的加权选拔机制。

移民局在声明中表示：这一改革旨在优先吸引“更高技能、更高薪酬”的外国专业人才，进一步保护美国本土劳动力市场。

H-1B签证是全球技术人才赴美的主要途径，每财年名额固定为85,000个（65,000常规+20,000硕士及以上）。最近十年来，由于印度人大量“一人多抽”（多个公司给同一个人申请），使得申请人数剧增，不得不采用抽签的方式，这种后果是印度人每年霸占了70%的H-1b工作签证名额。

而新规下，抽签将参考劳工部OEWS工资等级（Level I至IV）：Level I岗位获1次机会、Level II获2次、Level III获3次、Level IV获4次。高薪职位中签概率大幅提升。

DHS表示，此举将遏制低薪滥用，激励雇主招聘真正高端人才，提升美国经济竞争力。名额结构和抽签顺序不变，先常规后硕士轮次，加权机制分别适用。注册选中后，仍需通过严格审核，包括职位真实性和薪资合规。

新规则将于2026年2月27日生效，首次应用于2027财年（2026年3月注册）抽签。

不知大家怎么看？欢迎在评论区留言讨论。