明年养老金继续涨？人社部部长表态了！累计缴费30年以上能多涨吗

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养老金的话题始终是退休人员关注的焦点，在刚刚结束的中央经济工作会议中提及了逐步提高城乡居民基础养老金，除此之外的城镇职工基本养老金，很多城镇职工退休人员都着急表示，尚未提及此次增长是否意味着2026年不再继续涨养老金了呢？

别急！在12月15号的《人民日报》中人社部部长王晓萍关于促进高质量充分就业中明确表示：稳步提高社会保障待遇水平，完善筹资和待遇调整机制，提高养老金水平！所以虽未明确提及是否增长2026年养老金，但是这里明确表示稳步提高社会保障待遇水平，完善待遇调整机制，这里的待遇水平包含了我们通常所理解的养老金待遇水平以及养老金调整机制。同时还明确表示了将会提高养老金水平！所以这里明年养老金继续增长的可能性是很大的！从2005年养老金开始增长以来，截止到2025年今年已经连续增长了21年，这21年的风风雨雨其中辛酸可能只有退休人员才能够体会！

那么如果2026年养老金继续增长，累计缴费30年以上能够多涨吗？

这里的缴费年限就是我们通常所说的工龄，包含了实际缴费年限+视同缴费年限，所以缴费年限累计30年以上已经是一件非常难得且不容易的事情。要知道女职工原法定退休年龄是50岁/55岁，如果50岁退休想拥有30年以上的缴费年限，50-30=20年，意味着该人员20年开始参加工作以后始终缴纳保险坚持30年不间断，这本身就是一件不容易的事情。并且秉持着养老金的激励原则，“多缴多得，长缴多得，晚退多得”的原则下，更长的缴费年限，更高的缴费基数以及更晚的退休肯定在相同其他条件下养老金会更加的有优势。

我们假设两位退休人员，一个缴费年限15年，一个缴费年年限35年的两位退休人员，根据养老金核算公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和，这里都包含了缴费年限的影响。我们先看基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，假设两位退休人员计发基数都为7000元，缴费基数都是0.6的话：

15年缴费年限基础养老金=7000*（1+0.6）/2*15年*1%=840元；

35年缴费年限基础养老金=7000*（1+0.6）/2*35年*1%=1960元。

另一部分个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，这里假设退休人员都是50岁退休计发月数为195个月，缴纳15年退休人员假设是按照4000元缴费基数缴纳保险其中8%进入到了个人账户=4000*8%=320元/月，个人账户存储额为：320元*15年*12个月=57600元。那么缴纳35年退休人员个人账户存储额为320元*35年*12个月=134400元。

那么15年缴费年限个人账户养老金=57600/195个月=295元。

35年缴费年限个人账户养老金=134400/195个月=689元。

假设两位退休人员均没有视同缴费年限：

那么缴费15年退休人员养老金=基础养老金840元+个人账户养老金295元=1135元。

缴费35年退休人员养老金=基础养老金1960元+个人账户养老金689元=2649元，彼此差距了2649-1135=1514元，缴费年限差距了35年-15年=20年，养老金差距了1514元。

可以看出复核多缴多得的激励原则，同时在养老金调整中，养老金调整按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整的原则进行调整，这里的挂钩调整就是跟缴费年限挂钩以及养老金水平挂钩，所以更高的养老金待遇水平以及更长的缴费年限肯定会在养老金调整中，其他条件相同的前提下更加的获得优势！所以随着延迟退休的来袭，退休时间缴费年限上面也有了更多的选择，对于养老金待遇有着更高的要求的朋友延迟退休也是可以值得考虑的！

参考依据：新华网——王晓萍：促进高质量充分就业