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一个真实的案例
老板是开工厂的,工厂做了将近十年,做的电动产品,之前一直只做内贸,盘子一个亿左右。2020年因不可抗力,内贸订单下滑得厉害。刚好那阵平台的客户经理电话联系他,说可以试试通过阿里国际站开拓外贸,多一条腿走路。老板心里当时也在找路子,反正现在也不忙,那就试试吧。
开了一个店铺,总投入差不多20万。招了三个人,一个业务主管,两个外贸业务员。因为那两年全世界的需求都汇集到了中国,有巨大的增量,刚做外贸第一年,他生意就出奇的好,三个人的小团队,一年就做了3000多万的业绩。
尝到了甜头,自然想吃到更大的甜头。
2021年,老板又投了60多万做店铺推广,外贸业务员扩大到了八个人,还专门招了个运营。这一年,外贸业务依旧很好,还是那种出乎意料的好,做了将近一个亿的业绩。
两年的时间,外贸就在平台上从0做到了一个亿。由于发展的太顺风顺水,老板的心态有了变化。2022年,他信心满满地给公司定下了3个多亿的目标。是的,你没看错,3个多亿。平台上的投入也没含糊,又开了两个店铺,广告资源各种买买买,各种投入算下来超过了100w。
平台看到他店铺做的这么好,又愿意投入,便想把他公司塑造成标杆。可能也是各有所需,双方一拍即合。于是,他的外贸主管频繁地被邀请去外面做分享,讲成功故事。为什么不是老板自己去?因为老板实际上并不懂外贸,站上台心里慌。
然而,让他万万没想到的是,2022年这一年,他公司外贸只做了7000多万。投入多了,销售反而少了30%。还发生了一件事,我觉得是决定他公司发展转折的,他的业务主管被他的同行以“合伙人+股份”的橄榄枝给挖走了。
这一年,他公司外贸还处于盈利状态。但因为扩张加人员,投平台,租新办公室(区域核心地段),加上同行们看他外贸做的好,纷纷开店铺,加广告投入,行业竞争变的更激烈,产品利润下滑明显,所以,整体的利润算下来其实并不多。
老板不甘心。2023年依旧在平台上大投入(100w以上),维持着将近二十个人的团队。因为新来的业务主管,跟之前的对比,能力差距实在太大,外贸团队管理的一团糟,不到半年的时间,老业务员就离职了一大半。老板看着心里着急,插手了管理,但又不懂,出了一些昏招。整个2023年,外贸团队在动荡中做了5000多万的业绩。他说,那一年最后算下来其实是亏损的。刚听到时我还觉得难以置信,5000万的销售额还能亏了?!后来稍微算了下他的支出,他说的应该不假,亏损应该是真的。
最后,总结性的东西就不说了,大家应该都能从老板的经历中体会到。希望大家吸取教训,稳当经营。
以上。
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