扎克伯格已经与他花了千万美元聘请的新人工智能负责人断绝了关系

今年夏天，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）不惜一切代价，为公司落后的人工智能部门注入活力，斥资数十亿美元从业界挖走顶尖人才。但听起来，他已经和他雇来领导Meta新人工智能项目的亚历山大·王（alexander Wang）闹翻了。

根据英国《金融时报》的最新报道，两人之间的关系很紧张。熟悉此事的消息人士称，王告诉同事，他发现扎克伯格的微观管理令人窒息。与此同时，一些工作人员怀疑，28岁的王是否力不胜任，缺乏领导如此巨大项目的专业知识和经验。

这是扎克伯格在上一场豪赌——创建虚拟现实“Metaverse”——惨败后，对公司发展方向的又一次审视。市场的怀疑在10月份得到了充分的体现，当时Meta宣布今年和明年将增加数十亿美元的人工智能支出，导致其股价暴跌11%，市值蒸发了2000多亿美元。

他聘用王的决定从一开始就备受争议。Wang是人工智能数据标注初创公司Scale AI的创始人和前首席执行官，该公司为训练人工智能模型提供必要的服务，但实际上并不构建它们。今年6月，扎克伯格向Scale AI投入了超过140亿美元，并在此过程中挖来了王，让他领导Meta新成立的超级智能实验室。王还领导着一个秘密的“待定”（TBD）实验室，该实验室在自己的大楼里工作。

聘用的成本不仅仅是金钱：Meta当时的首席人工智能科学家Yann LeCun对被迫开始向王汇报工作感到不快，并于11月出人意料地离职。由于在神经网络方面的开创性工作，LeCun被认为是该领域的“教父”。看到他的研究而不是以产品为重点的人工智能实验室被解雇，而扎克伯格为王的超级智能实验室提供了九位数的天文合同，他可能会感到受到侮辱。

新实验室将加倍使用大型语言模型，这与支持ChatGPT和Gemini等人工智能聊天机器人的架构相同，以努力建立一个相当于或超过人类能力的“超级智能”。LeCun认为大型语言模型是一个死胡同，并倾向于建立新的人工智能模型。

一些员工质疑王是否有资格领导如此重要的工作，这是一个公平的观点，因为王的公司根本没有建立人工智能模型。相反，它的重点是用于训练它们的数据，这是完全不同的事情。现在，他不仅要开发人工智能模型，还要开发能与人类智能相媲美的模型。

这并不是该公司与Alexander王的第一次不和。《纽约时报》本月早些时候报道称，Alexander王与扎克伯格的长期副手克里斯·考克斯（Chris Cox）发生了冲突，后者希望专注于使用Facebook和Instagram来训练Meta的新模型。王不同意，他认为应该专注于追赶谷歌和OpenAI的模型。

扎克伯格决心尽快推出这些产品，这只会加剧紧张局势。据英国《金融时报》报道，他在接受Access播客采访时表示：“如果你建设得太慢，那么你就会在我认为最重要的技术上处于不利地位，而这项技术将实现历史上最多的新产品、创新和价值创造。”

他的另一位重要新员工、Github前首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）的处境与王类似。他的团队中的一些人对Vibes的仓促发布感到沮丧，Vibes是一款人工智能生成的视频，类似于OpenAI的Sora 2应用程序。

这种压力短期内不会减轻。知情人士告诉英国《金融时报》，神秘的TBD实验室计划在明年第一季度发布一款全新的、从零开始构建的人工智能模型。