一句话先讲清楚这个模式在干嘛
链动3+1不是教你“拉人”,而是用一套机制,逼着所有人“持续动起来”,谁动谁拿钱,不动的钱自动被系统重新分配。
它解决的不是“怎么分钱”,而是“钱怎么永远不会被死号卡死”。
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一、整个模式的核心逻辑
这个模式只做了三件事,但每一件都很狠:
- 收益不固定在一个人身上
- 位置会动,钱也会跟着动
- 你不动,系统替你把钱让给动的人
所以它的底层逻辑不是“奖励聪明”,而是惩罚躺平
二、三个关键机制
1. 滑落机制:专治死号
专治死号只要你推荐了4个人,系统就会检测出你从高收益位置滑落到低收益区。虽然残酷,但解决的问题是:
以前早进场的人一天不干活,他也能吃长期收益
现在你不动,就会被系统“请下去”“位置不是你的,是你“干出来的”
2.轮动机制:让机会“周周都有”
机会“周周都有”只要你分享了4个人,就会进入轮动池,系统每周轮动一次获利位,让不同的人轮流站到收益点
这一步解决的问题是人的心理:不会觉得“来晚了没机会”不会觉得“一次赚够就走”,会持续期待“下周轮到我”轮动不是为了公平是为了活跃。
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3. 复购机制:给系统兜底
给系统兜底如果用户满足复购条件却选择不复购,对应奖励就不会外放,而是回流奖金池,再用于二次激励、线下奖励。
只有一个作用:把系统薅空。
三、分润机制的本质
所有奖励都围绕一句话:
谁对“系统运转”有价值,钱就给谁
主要奖励逻辑是:
- 直推奖励:你直接带人,马上给你反馈
- 见点奖励:你结构在,就有长期收益
- 平级奖励:同级别一起做,不内卷
- 贡献奖励:你让团队活跃,额外奖励
- 滑落奖励:别人不动,你来接盘收益
看起来奖多,其实一点都不乱,因为每个奖都对应一种“行为价值”。
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四、这个模式真正厉害的地方
表面看是“链动升级版”,
本质其实是一个自动调节的商业系统:
- 人多 → 轮动更快 → 活跃度更高
- 人不动 → 滑落更频繁 → 死号被清理
- 奖金外放过快 → 复购+奖金池兜底
不用运营天天盯,系统自己“修剪团队结构”。
表面上是“链动升级版”,实际上是一个自动调节的商业系统:
人多→轮动快→活跃高人不动→滑落频率高→死号清理奖金外放速度太快→复购+奖金池兜底不用运营天天盯,系统“修剪团队结构”。
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链动3+1不是靠“人性自觉”,而是用机制,把“不干活的人”自动踢出收益,把钱留给持续贡献的人。
我们用技术赋能商业,已有成熟系统,深耕私域电商领域12年,合作企业30W+,渠道商300+如果想了解系统如何搭建。裂变、招商如何跑通。方案如何落地。可以私信交流或是看我过往内容。喜欢以上内容记得关注转发评论,下期见。
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