甘肃
真正决定人生高度的，往往不是知识储备量，而是那些容易被忽略的底层能力。
实话实说，你仔细观察一下周围混得好的人，绝对不是死读书的那类。
我二舅就是个例子。他当年在【我们小县城】的机械厂，同一批进厂的同事天天抱怨活儿累钱少。就他不一样，逮着老师傅问东问西，自己还琢磨着把旧车床改了改，效率愣是提高了【近20%】。
后来厂子改制，他直接成了技术骨干。你说他比别人多懂多少原理？不见得，但他就是能看透问题本质，并且动手去解决。
你品品，这就是认知差距。有些人遇到事，第一反应是“这事不归我管”或者“从来没这么干过”。而另一些人会想“根源在哪？我能做点什么？”这种思维模式的不同，直接导致了行动和结果的千差万别。
再说个扎心的，信息差。现在信息是满天飞，但高质量的信息永远只在小圈子里流动。
比如我老婆做电商，她成功的秘诀就是早期混进了几个行业核心群，里面分享的供应链信息和平台规则，比公开信息早了半年。就这半年时间差，让她吃尽了红利。
执行力才是照妖镜。想法人人都有，但能持续行动的人百里挑一。很多人都是晚上想想千条路，早上起来走原路。
我有个朋友坚持每天写500字行业分析，三年后成了领域内有名的专栏作家。而当初和他一起立flag的人，早就没声儿了。
说白了，人和人的竞争，早就是多维度的较量。别再只盯着知识存量了，提升认知、打破信息壁垒、强化执行力，这些才是你的核心竞争力。
你有没有观察过身边那些厉害的人，他们身上最突出的特质是什么？欢迎在评论区分享你的发现。
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