大批印度人涌入日本养老院，日本老人要惨了，抗议反对全部无效

日本面临的养老困境

目前，日本作为全球老龄化最严重的国家之一，现在日本65岁以上的老人那数量，多到超乎想象。而按照政府那计算，到2040年，养老护理人员的缺口能高达57万呢！这啥概念？就相当于57万个岗位空在那，好多老人都没人照顾，吃饭没人喂，起床没人扶。而且现在日本其他行业都靠老人撑着，打个出租车，司机可能是白发苍苍的老爷爷；去便利店买个东西，收银员可能是七八十岁的老奶奶，劳动力短缺的情况十分严重。

在日本，护理工作属于又累又不赚钱的“苦差事”。护工平均每个月赚的钱，比行业整体水平低一大截，这谁干得下去啊！政府也不是没想办法，又是涨工资，又是降低门槛，可年轻人根本不买账。现在年轻人想法可多了，宁愿去便利店当店员，或者去送快递，也不愿意来伺候老人，这可把日本政府愁坏了。

引入印度护工，这波操作能行吗

日本政府一看这情况，没办法，只能把目光投向了人口超多的印度。一些大型护理公司开始在印度招人，给这些有经验的人进行长达9个月的日语和护理技能培训，然后帮他们来日本工作。不过目前在日本干护工的印度人也就300人，跟那57万的缺口比起来，简直就是毛毛雨，这差距大得离谱，也不知道这波引入印度护工的操作到底能不能解决日本的养老难题。

引入印度护工引发的问题与民众抗议

印度护工来日本干养老护理这活儿，问题那是一大堆。先说语言这块，9个月的日语培训也就够唠唠日常嗑，真碰到失智老人，人家说个含糊的需求，或者给个眼神，印度护工就跟听天书似的，根本整不明白，这咋给老人服务啊？再说护理理念，日本这边讲究细节，注重老人隐私，连给老人洗漱、喂饭都有一套精细流程；可印度那边更侧重基层照料，这理念差距就跟鸿沟似的，很难无缝对接。还有稳定性，印度护工在日本赚得比本地护工少，社保福利也不咋地，好多人就是来打个短工赚点钱，干没多久就转行，老人刚适应一个护工，人家就拍拍屁股走人了，尤其是失智老人，频繁换人，情绪不得直接“崩”啊。

小编总结

在我看来，日本政府引入印度护工也是无奈之举，毕竟养老护理缺口太大，不找外援根本没法解决。但这一招风险也不小，印度护工自身的问题和民众的担忧都是实实在在的。要是不能妥善解决这些问题，日本老人的晚年生活可就真成了“大难题”了。这日本养老的这场“大戏”，您是怎么看的呢？

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