华能蒙东公司纪委：深入推进纪检工作规范 化法治化正规化建设见行见效

来源：滚动播报

（来源：中国电力新闻网）

刘乔 陶源

　　2025年以来，华能内蒙古东部能源有限公司（以下简称“蒙东公司”）纪委深入贯彻中国华能集团有限公司（以下简称“集团公司”）“三化 ”建设有关要求，以开展“纪检干部素质能力提升年 ”系列活动为抓手，着力锻造纪检铁军。紧扣“打铁必须自身硬 ” 要求，聚焦忠诚干净担当标准，通过多元化形式，全面提升该公司系统纪检干部政治素养与业务能力，以务实作风推动蒙东公司“三化”建设见行见效。

精准把握重点，系统谋划全局。蒙东公司纪委以“ 快部署、细谋划、实推进 ”为工作准则，对照集团公司33项重点任务研究制定《蒙东公司纪委“ 三化 ”建设年行动重点任务计划 安排清单》，在全面覆盖集团公司要求同时，结合工作实际， 精心部署供热板块5家单位巡察、利用信息化手段推出“ 码上监督 ” 、与所在地纪委监委签订合作协议、组织开展素质能力提升年等具有蒙东特色的重点任务，并将各项任务逐一进行细化分解，有效确保蒙东公司在规范做好“ 规定动作 ”的同时，创新做精“自选动作”，全力推进“三化”建设提档升级。

　严抓质量评查，提升办案质效。蒙东公司纪委将案件质量视为执纪监督的“生命线 ”，以高度的政治责任感落实案件质量评查工作，依托集团公司《案件质量评查工作手 册》 ， 坚持“ 全流程、 无死角 ” 评查原则， 将“ 事实清楚、证据确凿、定性准确 ”等八项标准贯穿评查全过程， 加强“ 以干代训 ”“实战演练 ”力量，聚焦关键环节， 下发《关于规范开展“走读式”谈话的通知》，强化“走读式”谈话全流程管理，通过定期抽查、年度普查与靶向检查相结合，对所属基层单位案件办理各环节进行深度“体检 ”，建立问题台账、实施销号管理，并强化评查结果运用，将其纳入基层企业纪律检查工作及纪委书记履职考核评价，倒逼责任落 实，全方位提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

强化队伍建设，锻造过硬铁军。华能蒙东公司纪委聚焦思想引领、能力提升、严格管理全链条发力，以“ 三化 ” 建设为契机，在公司系统开展“ 纪检干部素质能力提升年 ”活动， 坚定不移加强纪检队伍自身建设。制定《华能蒙东公司纪委 2025 年培训工作方案》，围绕重点需求、工作实际以“请进来 “走出去 ”等方式计划在公司系统开展公司纪检干部素质能力提升、专兼职纪检工作人员业务知识、 巡视巡察业务知识等培训活动，以“ 百日 ”为期开展“ 素质能力提升百日行动 ”，每月组织开展线上测试以全面检验学习成效，推动实现“ 以考促学、以学 促行、以行提质”。

深化地企合作， 助推双向赋能。华能蒙东公司纪委持续优化“地企 ” 横向联动监督机制，与单位所在地呼伦贝尔市纪委监委开展深度合作，签订《在监督执纪执法工作中加强协作配合的协议》，持续加强纪检干部在教育培训、党风廉政宣传教育、信访举报、监督检查、案件办理等方面的协作配合，推动纪检干部全面提升正风肃纪反腐能力、 依规依纪依法履职水平。同时， 进一步融合“阵地、场景、文化、信 息 ”四维发力点， 共赴呼伦贝尔市反腐倡廉警示教育基地开展“长鸣廉洁警钟，共筑清风正气 ”廉洁警示教育活动，持续营造积极向上的廉洁文化氛围。

　厚植廉洁底蕴， 弘扬清风正气。蒙东公司纪委深入推进新时代廉洁文化建设，坚持把弘扬党的光荣传统和优良作风同传承节日文化结合起来，组织开展“ 弘扬廉洁文化、 共绘时代清风 ”廉洁微视频征集活动，聚焦廉洁自律、家风 建设、反腐倡廉，通过创建可视化、全景式廉洁文化模式，进一步增强纪检干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，切实将廉洁文化根植于心，以更加坚定的信念和更加务实的作 风，在新时代新征程中展现新担当新作为，以作风建设新成效为蒙东公司提供坚强保障。