北京
白岩松老师现在一开口，就跟普通人的思路不一样。
比如，他建议医院院长，把跑马拉松的女护士张水华调到工会去工作，一个人跑得快还不行，她可以代表单位跑得快，带着大家一起越跑越快。
这就非常荒唐了。
《水浒传》里，林冲被发配到了沧州去劳动改造，柴大官人帮他托了关系，牢城营就安排林冲去了天王殿。
曾经被林冲救过的李小二评价说，这个差事特别好，都是扫地上香这类的轻活儿。
后来林冲又被调去了草料场，他就又去请教李小二。
李小二说，这个岗位更好，平时如果不花钱、不托人，是没法得到这个工作的。
所以问题来了，林冲没有托人、没有送礼。
为什么管营会安排他去守草料场？
林冲想到这里，再想起陆谦在沧州出没，就防备起来了。
所以——
工作都是平等的，只有社会分工不同，没有高低贵贱之分。
但是，有些工作，比其他的工作更平等。更让人喜欢。
比如天王殿、比如草料场。
比如医院的工会。
现实中一线护士是非常辛苦的。你不表现出特别强悍的业务能力（话说单位工会需要什么业务能力呀），或者不托人找关系，你能从一线扎针端尿调进工会？
张水华是因为请假程序有瑕疵、违规兼职而受到处分的，白岩松的建议是，让医院领导把这个人送进工会，让她坐办公室。
你猜以后还有没有人愿意在一线踏实工作了？
都想办法开发各种才艺，进工会呗。
白岩松给医院安排上工作调整了，他跟柴进一样，是个大官人啊。
人柴进还真金白银花自己的钱呢，白大官人是拿着麦克风慷别人单位之慨。
为什么白岩松会犯这种错误？
脱离现实太久了。
他心目中的那种工会，还是早年吃财政的那一套系统，事业单位，财政全包、解决各种闲散人员，塞几个关系户或者特立独行的人才保护一下，这就是领导的胸怀。
大官人啊，时代变了。
现在的医院，和过去的事业单位和大国企真的不一样。
他让张水华跑步为单位争光，还是煤矿文工团、火车头体协的那一套思路。
准备在中国卫生系统建立一个体工大队，把张水华塞进去，参加下届全运会。
碰巧中国的医院，恰恰是真·生产部门，而不是那种纯花钱的系统。
所以他说出来，大家就会觉得：他怎么了，他还好吗？他怎么好意思跟人医院提出这种需求的呢？
所以正确的做法是什么？
我们上小学的时候，课本上有个列宁理发的故事。
说列宁出去理发，在理发馆儿里排队。大家纷纷舍不得了，心疼列宁同志，让他先理（列宁同志头发少理得快）。列宁都不答应，说我不能搞特权。
后来伊万诺夫想了想，开口跟列宁说：“您看，我马上就排到了，您既然不愿意插队，我想跟您交换位置。”
列宁于是就谢谢伊万诺夫，跟他换了位置。
小时候就觉得，伊万诺夫真讨领导喜欢啊，话说出来这么好听。
白岩松斯基老师就应该跟伊万诺夫同志学习。
自己主动退休，然后让央视出调函，把张水华调到央视来，接自己的班儿。
把张水华安排到央视工会，或者是体育频道，这就不是福州人民能跑得快了，这是内地记者能比西方记者、香港记者跑得快。
用自己的利益，去成全难得的人才。
必然是一段佳话。
我们做了一个关于送礼的小课。
是以前《关系攻略》没能写细的内容。
有需要维护同事关系的朋友，可以闭眼入。
冬季要早做准备，春天才有机会。
p.s
《穿越办往事》今日份已更新
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