山东
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12月11日，聊城市人社局召开2025年度领导干部专题述法工作会议。市人社局领导班子成员从履职情况、存在问题、下步打算三个方面，逐一向局党组报告各分管领域法治建设工作情况，局党组书记、局长、一级调研员刘博主持会议并进行总结点评。
会议强调，推进人社事业高质量发展，法治是基本方式和根本保障。要将法治要求精准嵌入人社工作主责主业，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，健全完善依法决策机制，严格执行行政决策合法性审查，确保重大改革于法有据、发展举措依法落地、风险隐患依法化解。
2025年，聊城市人社局将法治建设要求融入人社事业各领域、各环节，以法治引领、规范和保障事业高质量发展，市人社局入选人社部“健全劳动人事争议预防工作机制”和山东省级“劳动人事争议源头治理机制”双试点，获得全国工作突出调解组织、全省“高效办成一件事”先进集体、全省治理欠薪冬季行动表现突出集体等多项荣誉，连续2年被省人社厅评为人社法治工作表现突出单位。
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