新的AMS(奥地利就业服务局)规定!这样做的人将失去失业金
自2026年1月1日起,奥地利AMS关于领取失业金期间“兼职收入”的规定将发生重大变化。届时,除非符合特定的法定例外情形,否则失业人员将不得在领取失业金或社会救济金(Notstandshilfe)期间继续从事“微额兼职工作”(geringfügige Beschäftigung)。违反者的补助金将被直接取消。
根据AMS布尔根兰州负责人海伦娜·森格斯布拉特尔(Helene Sengstbratl)的介绍,截至2024年,奥地利全国共有28,120人——约占全部失业人员的9.5%——在领取失业金期间从事少量兼职工作,以补贴生活开销。新的法律规定出台后,这一做法将不再普遍允许。
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2026年起的新规定
从2026年1月1日起,仅有四类人可依法在领取失业金或社会救济金期间从事“微额兼职”工作,其余所有人必须在2026年1月31日前结束兼职,否则自2026年1月1日起,失业金与社会救济金将被追溯取消。
四类允许的例外群体如下:
原本就长期兼差者:在失业前至少连续26周内,已在全职就业的同时从事微额兼职工作的人,可以继续从事该兼职。
长期失业者:失业时间较长者可在限定时间内(最多26周)进行一次性微额兼职。
50岁以上或有50%以上残疾的长期失业者:可在没有时间限制的情况下继续从事微额兼职。
长期病休或康复者:曾连续52周领取病假金、康复金或再培训补助金的人,也可在最长26周内从事微额兼职。
对于目前已经在兼职的人,AMS提供了一个过渡期。
即使是长期失业者,也必须最迟在2026年7月1日之前终止兼职工作,否则将失去领取失业金或社会救济金的资格。只有两类人例外:50岁以上者或残疾程度达到50%以上者。
AMS警告称,若不遵守新规定,许多领取失业金者可能会面临“补助金停发”的风险。
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企业也将受到影响
这项政策调整不仅影响个人,也涉及雇主。长期以来,许多企业依靠“微额雇佣”(geringfügige Beschäftigung)形式安排临时性或辅助性岗位。根据新规,这类雇佣关系若不属于例外情况,必须在2026年1月31日前解除,否则被雇人员将失去失业金领取资格。
AMS建议各企业尽快评估现有雇佣结构,提前调整人力资源规划和劳动合同,以应对政策变化。
这项新政的核心在于防止滥用失业金制度。过去部分失业者一边领取政府补助,一边以微额兼职形式持续获得额外收入,引发公平性争议。AMS认为,新的法律框架将确保补助金真正用于需要帮助的人群,同时鼓励失业者更快地回归正式工作岗位。
然而,工会组织和部分社会学者对此表示担忧,认为政策可能对低收入群体造成更大生活压力,特别是那些靠兼职维持基本生计的单亲家庭、女性和中老年人。新规定预计将在2025年底正式公布实施细则,并于2026年初全面生效。
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(以上内容由欧洲时报中东欧Karl编译,部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等,部分图片来自新华社、APA及网络,转载请注明《维城》EuroNews)
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