北京
本文转自：人民网-安徽频道
近年来，和县将基层治理工作纳入全县党建重点部署，以历阳镇镇淮社区为试点，深化城市社区党建“零距离”工程，创新工作机制，为县域基层治理现代化注入鲜活动能。
阵地筑基，让新就业群体“归有所属”。针对镇淮商业街周边新就业群体需求，镇淮社区以党群服务中心为枢纽，打造“暖心驿站”，配齐充电、热饭等便民设施；响应“和州聚力·同‘新’同行——四季有爱”行动，吸纳5家爱心商户加入，构建“15分钟暖新服务圈”。辖区企业商户纷纷捐赠物资，累计送出矿泉水300余件、电影票90余张、爱心餐饮物资160余份，让新就业群体感受“和县温度”。
精准破题，让新就业群体“业有所安”。针对“进门难、停车难、配送难”问题，社区联动县住建、城管等部门，推动8个小区向快递员、外卖小哥开放出入口，划定13处专属临时停车位并配备部分充电桩；组织绘制8个小区、5条背街小巷楼栋示意图，破解配送迷路痛点，让新就业群体安心从业。
精准滴灌，让新就业群体“困有所助”。社区通过“上门走访”，摸排新就业群体需求，实施精准帮扶。结合全县“民生实事项目”，在节日、高温等节点开展慰问活动，送上粽子、防暑药品等物资；开设“数”说镇淮小学生数学辅导课堂，解决新就业群体们的看护难问题；通过定期开展法律咨询，保障他们的合法权益，目前已累计服务新就业群体300余人次，让党和政府的温暖直达人心。
聚力赋能，让新就业群体“治有所为”。社区深耕五“零”工作法党建品牌，推动党组织深度融合，深入开展“暖蜂行动”志愿服务项目建设，完善商圈便民设施，帮助辖区新就业群体实现“微心愿”。探索实施“和城治理合伙人”近邻共治模式，极大地充实了基层治理力量，进一步推行“和城治理合伙人+积分制”双轮驱动机制；策划多场主题活动，增进居民与新就业群体之间的信任，组建“镇淮‘真’友好”志愿服务队，引导其成为治理“移动探头”，累计参与治理10余场、建言15条，形成基层治理共建共享新格局。（偰明）
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