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AI提效20讲⑦:倒推规则 - 用AI把一次踩坑变成团队规则

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作者:AI提效项目组组长 蒋云峰 校审:林德燊 排版:习丌

关联章节:第四章(旧城改造思想)

本章目标:把这几年做架构踩过的坑,整理成一套「倒推规则 + AI 协作」的方法,帮助团队把一次踩坑变成可复用的架构规则。


引言:从一个人摸黑走路,到团队一起铺路

这几年做架构和核心系统,就像在一条泥泞的黑路上往前走。

每次遇到一个坑,踩痛了,就在那个位置点一盏小灯,告诉后来的人:这里有坑,小心点。


路确实一点点被照亮了,但有两个问题:

  1. 这条路不是最优路线,只是「先走出来的那条路」;

  2. 很多灯只是存在于少数人的脑子里,没有沉淀成团队都能用的规则。

这一章要解决的,就是一件很具体的事:
在日常做架构设计和系统落地的过程中,当我们遇到一个实际问题时,

怎么用倒推的方式 + AI 协作,把这次踩坑固化成一条清晰、可执行、可验证的规则


你读完这一章,至少要能做到三件事

  1. 会记:遇到问题时,用一个简单模版把核心信息记下来,而不是「解决完就散」。
  2. 会抽:借助 AI,从「问题 + 解决过程」倒推出一条可复用的规则,并写成大家看得懂的版本。
  3. 会验:设计一个小实验,让 AI 帮你对比规则实施前后的效果,决定这条规则是继续用、要调整,还是该淘汰。

只要做到这三点,团队的架构规则体系,就会在每一次实际项目中自然长出来,而不是靠「开会拍脑袋」


第一节:先把坑记清楚——问题收集与分类(AI 参与)
1.1 最小可行的问题记录模版

在实战里,没人有空写长篇日记,所以问题记录模版必须足够「短、好填、能被 AI 看懂」。

在项目群或文档里,统一用下面这个极简模版(不超过 5 分钟就能填完):


这个模版有两个要求:

  1. 必须真实来源于项目现场,不是事后想象出来的案例;
  2. 必须能被 AI 直接读取并理解,后面抽规则要靠它。

1.2 用 AI 帮你把「碎片对话」整理成问题记录

现实情况是,很多关键信息散落在语雀 / 企微聊天记录里。可以直接让 AI 帮你做一件事:

  • 把当天关于某个模块的聊天记录整理出来;

  • 让AI总结:今天到底出现了几个独立的问题,每个问题按上面的模版输出一条记录。

你要做的,只是补充和修正 AI 不准的地方,而不是从零开始写。


1.3 架构实战案例:SSO 登录对接问题

以企微 SSO 登录为例:

  • 问题类型:产品设计 + 技术协作
  • 问题现象:企微 SSO 对接时,欧经理给的文档没有完全覆盖异常场景,林经理在开发过程中,需要不断来回确认参数、回调、异常处理策略。
  • 影响范围:影响整个登录链路的稳定性,也拖慢了开发节奏。
  • 当前做法:遇到不清楚的地方就临时拉人问,缺乏统一模版。
  • 期望状态:所有外部系统对接,都有一份统一的「对接信息清单」,产品和技术按清单逐项确认,减少临时沟通。

到这里,问题就算「被看清楚了」。下一步才是关键:从这个具体问题,倒推出一条可复用的规则,并让 AI 帮你完成 70% 的整理工作


第二节:从问题倒推出规则——一套可复用脚本
2.1 倒推五问:从现象一路问回设计

不管是产品、开发还是架构,只要遇到一个值得沉淀的坑,可以固定按这五个问题来倒推:

  1. 为什么会出现这个问题?(根因是什么,是信息不对称、流程缺失,还是能力不匹配?)
  2. 有没有更好的做法?(这次是怎么补救的,还有没有更优解?)
  3. 什么条件下,这个做法是适用的?(什么情况下可以直接照抄?什么情况下要慎重?)
  4. 如果想防止再次发生,要在流程哪一步加一个“卡口”?
  5. 要写成一条规则,别人一看就懂,应该怎么表述?

这五问,本身就可以交给 AI 来执行。


2.2 让 AI 帮你写出「规则草稿」

实际操作可以这样做:

  1. 把前面的问题记录(含现象、影响范围、当前做法、期望状态)丢给 AI;

  2. 给 AI 一个明确指令:

  • 请按「倒推五问」帮我分析这个问题;

  • 最后输出一条「规则草稿」,格式固定为:


  1. 由对应负责人(比如产品、后端、架构)对 AI 写出的草稿做「人工审核 + 改写」。


2.3 架构协作案例:前后端接口协作规则

继续用真实场景:

  • 问题:魏经理的前端组件和林经理的后端接口对接时,经常出现字段理解不一致、命名不统一、返回结构临时调整的情况。
  • 根因:缺少统一的接口设计模版和评审机制,大家各自脑补。

把这段问题描述给 AI,并附上现有的接口文档片段后,让 AI 输出规则草稿,最后由人类确认后的版本,大致会变成这样:


这条规则的 70% 文本,可以由 AI 根据真实问题自动草拟出来,人只要改最后的 30%。


关键点是:规则是从真实项目倒推出来的,而不是凭空想出来的「好听口号」


第三节:用 AI 验证这条规则到底值不值

规则不是写完就算数,而是要看它「到底有用没用」。
这里仍然坚持第四章提出的「谷歌验证码思维」:每一条规则,都要当成一次小实验来验证。

3.1 最小验证闭环:一条规则 + 一个对照组

以「前后端接口协作规范」为例,可以设计这样一个最小验证:

  1. 选两个类似复杂度的模块:

  • 模块 A:完全按新规则执行;

  • 模块 B:继续按原来的习惯方式做。

  1. 让 AI 帮你统计和对比三类数据:

  • 从需求冻结到可联调的时间;

  • 接口相关的返工次数;

  • 前后端关于接口问题的沟通记录条数。

  1. 让 AI 输出一页简单的「对比报告」,结论只有三种:

  • 新规则明显有价值 → 推广;

  • 效果一般 → 调整规则细节再试一次;

  • 几乎没有价值 → 原则上不再花时间在这条规则上。


3.2 规则生命周期:试验期 → 推广期 → 成熟期 → 迭代期

可以把每一条规则都标记一个状态,让 AI 帮你维护这套生命周期:



AI 在这里的作用很直接:
帮你算数、帮你对比、帮你写报告,让「这条规则值不值得继续用」这件事不再是拍脑袋。


第四节:在架构设计与系统研发里的落地场景(按角色拆解)


下面对各核心角色,给出可以马上执行的 2~3 个动作。
不讲「要有意识」,只讲「明天上班可以做什么」。


4.1 产品经理:把「特殊需求」倒推成规则

  1. 每次和业务部门对接结束后,选出今天最容易踩坑的 1 个需求,按问题模版写下来。

  2. 把这条记录丢给 AI,让它试着抽一条「通用业务规则」,比如「外部系统对接需求必备字段清单」。

  3. 把这条规则放进「团队的产品规则库」,并标记来源项目和适用范围,下次类似项目优先复用。


4.2 开发者:把技术难点沉淀成「解决方案 + 规则」
  1. 每解决一个技术难点(如复杂 SQL、异步任务、消息幂等),用模版记录问题和解决过程。

  2. 让 AI 根据记录,生成一份「技术解决方案说明」和一条「什么时候必须用这种方案」的小规则。

  3. 把这些内容放进「技术解决方案库」,后续新人或 AI 写代码时,都可以先查这里。


4.3 前端:前端组件与界面体验的规则化
  1. 每完成一个可复用组件(表单、表格、筛选器等),让 AI 帮你总结「适用场景 + 使用注意事项」。

  2. 把用户反馈中的高频问题喂给 AI,让它帮你提炼「界面设计的用户友好度标准」,比如「任何关键操作不超过 3 步」。

  3. 针对新人常卡住的页面,和 AI 一起设计「新人指引版本」,沉淀为统一的前端设计规范。


4.4 负责人(项目经理):资源调配与跨部门协作的规则
  1. 每次项目资源调整或跨部门协调后,简单记录当时的决策依据和效果。

  2. 让 AI 根据这些记录,总结「什么情况下优先给关键项目和核心系统资源」「什么项目可以缓一缓」。

  3. 逐步形成一套「平台功能优先级评估规则」,减少每次都从零争论。


4.5 架构师:把架构决策变成 AI 能理解的约束
  1. 每次做重要架构选择(技术栈、服务拆分、数据流设计),用简洁语言写出「选择原因 + 放弃原因」。

  2. 把这些决策记录喂给 AI,让它变成「架构约束清单」,以后 AI 参与写代码、方案时,要先遵守这些约束。

  3. 定期让 AI 盘点规则库:哪些规则已过时、哪些有冲突,给出一份「待清理清单」,避免规则越来越乱。


第五节:让规则传得下去,也能被 AI 用起来

倒推规则的终局,不只是「人看得懂」,而是「人和 AI 都看得懂并且会用」。


5.1 新人入职的规则学习路径(AI 参与版)

  1. 必读规则清单:为新人准备一份不超过 10 条的「架构与核心系统必知规则」,每一条都附上 1 个真实案例。
  2. 案例学习:让新人在 AI 里直接提问,比如「请讲讲我们系统的 SSO 对接踩坑历史和现在的规则」。
  3. 导师制:由对应负责人补充「AI 讲不到位的部分」,对关键规则做一次口头讲解。
  4. 小项目验证:给新人一个小需求,让他在 AI 帮助下,按规则完成一次完整闭环。

5.2 规则文档的维护标准(方便 AI 解析)

在规则库里,每一条规则,尽量统一用下面的结构(方便后续直接喂给 AI):


只要结构足够统一,AI 就可以很容易地:

  • 帮新人查规则;

  • 帮项目选规则;

  • 帮团队找出「已经过时、该淘汰」的规则。


5.3 从个人经验到「AI 友好」的团队智慧

如果用一条线来概括一个架构团队的目标路径,可以是这样:

  1. 个人踩坑 → 各自有各自的经验;
  2. 经验分享 → 会议上说一说、群里讲一讲;
  3. 规则化 → 变成文档、清单、流程;
  4. 系统化 → 变成团队统一遵守的规则库;
  5. 智能化→ 规则以结构化方式存在,AI 能理解、能按规则执行、能参与迭代。



总结:倒推规则,是把黑路一点点变亮的过程

对于做架构设计和系统研发的团队来说,倒推规则不是为了多写几份文档,而是为了三件事:

  1. 减少重复踩坑:同一个坑,允许第一次踩,但不允许第三次还踩在同一个地方。
  2. 提高协作效率:有规则可依,AI 能帮忙执行,项目不再完全依赖个别人的记忆。
  3. 让经验真正沉淀下来:今天的决策、明天的处理方式,未来都能成为 AI 和新人可复用的资产。

当我们愿意在每一次问题之后,花 30 分钟走完「记录 → 倒推 → 抽规则 → 简单验证」这条链路,这条做架构的路就会越来越亮。


不一定一开始就走在最优路径上,但可以保证:每一条后来的路,都会比前一条更清晰、更可控,也更适合 AI 和团队一起走下去


附录:问题模版与规则工具
A1. 问题记录模版(完整版)


A2. 规则评估检查清单


A3. 团队规则应用指南

本章重点在于:如何从具体问题倒推出规则,并用 AI 帮你完成记录、抽象和验证


具体到各业务模块、各子系统的规则细节,建议在对应章节的「规则库」中分别维护,由各负责人配合 AI 持续更新。

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