安徽淮北：“产业指导员”助农户增收致富

来源：滚动播报

（来源：中工网）

12月9日一大早，室外冷风逼人，而安徽省淮北市烈山区的兴丰绿港公司智能化玻璃温室园区内暖意融融，绿的黄瓜、红的西红柿果实累累。

“公司通过提供种苗、技术服务等，带着乡亲们一道致富，推动80多名农民转型成了掌握现代技术的‘新农人’。”陆启周指着满园的蔬菜高兴地对记者说。

除了公司总经理，陆启周还有另外一个身份——乡村产业指导员。今年年初，淮北市在全省率先探索建立乡村产业指导员制度，至今已发展85名。

今年3月，淮北师范大学副校长、微生物学教授李峰受聘为烈山区古饶镇土山社区乡村产业指导员。一到土山社区，李峰便把实验室“搬”到了田间地头。经过多次实地调研与取样分析，他得出结论：“富硒黑花生不仅契合本地生态条件，更具有广阔的市场前景，这条路走得通！”在他的带动下，周边地区种植黑花生700余亩，亩均产值超8000元。

在土山社区，李峰为当地量身定制了一套种植技术培训体系，组织科研团队定期开展专题讲座与田间实操，覆盖播种、管护到采收的全流程，培育了20余名本土技术能手。“以前靠经验，现在靠科学，听指导员的，真管用！”参训农户服了。

如何选好乡村产业指导员？“我们选人的标准很明确，既要有专业产业能力，又要有深厚乡土情怀。”淮北市委组织部相关负责人介绍。

淮北市委组织部牵头制定了清晰的选聘标准，形成产业熟悉度、乡村情怀、经营能力、奉献精神4条正面清单和有严重失信行为等6条负面清单，划定人选的基本门槛。

淮北市采取个人自荐、组织推荐、社会招募、定向邀请等多种渠道广纳贤才，并从本土能人、返乡青年、企业家、高校专家等群体中严格遴选。首批即吸引200余人报名，形成本土人才为主、外部人才补充的多元人才梯队。

把合适的人放在合适的地方是关键。淮北市明确乡村产业指导员不参与日常村务管理，主要职责是制定产业发展规划、审定技术方案、调配资源要素等，让他们能够发挥专业所长。根据各村的资源禀赋、产业基础和短板需求因村派人，将乡村产业指导员细分为技术指导型、运营管理型、文旅融合型、电商赋能型、发展规划型、政策服务型六大类型。

在濉溪县双堆集镇高家村，乡村产业指导员陈林牵头组建“小推车”红色帮扶团，主动为入驻企业解决招工、审批、融资等难题，带动企业年产值超2000万元，村集体年增收50余万元；杜集区矿山集街道杜集社区、张院村等6个村（社区），依托辖区内千亩荷塘、生态湿地等优质旅游资源抱团发展，联合选聘杜集区天汇农业公司运营骨干董靳担任乡村产业指导员，搭建起“观光+娱乐+住宿”旅游链条，推动周边30余名村民年均增收超15万元；“能人”杨治杰被石台镇窦庄村等7个村联合聘为乡村产业指导员后，打造“石磨香”共富工坊等，每年为每个村创造3万多元分红收益。

（光明日报记者 常河 丁一鸣）