不断推动技能人才队伍发展壮大

（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

职业技能提升是促进劳动者成长成才的重要手段。我省采取多种积极有效措施促进劳动者技能提升，推动技能人才培养供给。于占淮说，“十四五”时期，我省人社系统着力完善终身职业技能培训体系，加大职业技能培训供给，不断推动技能人才队伍发展壮大。

职业技能培训精准供给、全面覆盖。推行终身职业技能培训制度，深入实施“技能龙江”行动，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体特点，组织开展青年技能培训、康养职业技能培训、制造业技能根基工程、农民工素质提升工程等专项培训计划，深化职业技能培训质效，培养更多社会发展所需技能人才。“十四五”以来，全省共有193.9万人次享受政府补贴性培训。

人才培养载体多元共建、汇聚合力。构建多元化职业技能培训载体，在全国率先推出“政校企”联盟技能人才培养模式，由政府、企业、院校三方联合组建数字经济、冰雪经济等13个产业“政校企”技能人才培养联盟，入盟企业500余家，通过订单培养、定向培训、实习实训等方式，实现技能人才需求、培养、供给“闭环衔接、精准匹配”，累计培训8万余人次。

人才评价机制改革创新、激发活力。深化技能人才评价机制改革，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，打破技能人才成长“天花板”。“十四五”以来，全省共有207家评价机构开展职业技能等级认定，累计有24.4万人次获得了相应的职业技能等级证书。在政策支持下，哈电集团、东安动力等18家企业通过开展自主评聘，共评聘特级技师747人、首席技师320人，数量位居全国前列。

表彰激励体系不断健全、成效显著。加大高层次技能人才激励表彰力度，累计评选表彰40名龙江大工匠，200名龙江技术能手，选拔认定100名黑龙江省首席技师。开展“最美龙江技能人”选树活动。2023年、2025年分别举办全省第一届、第二届综合性职业技能大赛，创新举办了首届数字经济、冰雕、雪雕职业技能大赛等省级专项赛事。特别值得一提的是，今年9月我省代表团在第三届全国职业技能大赛中，取得1金2铜11个优胜奖的历史最好成绩，真正达到“以赛强技、以赛弘技”的效果。

我省将持续聚焦“4567”现代化产业体系建设，以实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，面向产业工人、高校毕业生、农民工、退役军人、女性劳动者、残疾人等重点群体，推行产教评、订单式、项目制培训模式，会同各有关行业部门开展大规模高质量职业技能提升培训，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能劳动者大军。